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<p>Page créée avec « == Salaires décents - Fiche pratique S1-10 == == Objectif == Permettre de comprendre si tous les salariés de l&#039;entreprise perçoivent ou non un salaire décent, conformément aux indices de référence applicables. == Éléments clés à inclure == # Déclaration générale #* Indiquer si tous les salariés perçoivent un salaire décent # En cas de non-conformité #* Lister les pays concernés #* Pourcentage de salariés percevant moins que le salaire déce... »</p> <p><b>Nouvelle page</b></p><div>== Salaires décents - Fiche pratique S1-10 ==<br /> <br /> == Objectif ==<br /> Permettre de comprendre si tous les salariés de l&#039;entreprise perçoivent ou non un salaire décent, conformément aux indices de référence applicables.<br /> <br /> == Éléments clés à inclure ==<br /> <br /> # Déclaration générale<br /> #* Indiquer si tous les salariés perçoivent un salaire décent<br /> # En cas de non-conformité<br /> #* Lister les pays concernés<br /> #* Pourcentage de salariés percevant moins que le salaire décent par pays<br /> # Méthodologie<br /> #* Définition du salaire le plus bas utilisé<br /> #* Indices de référence appliqués<br /> # Informations complémentaires (facultatif)<br /> #* Données pour les non-salariés<br /> <br /> == Calcul du salaire le plus bas ==<br /> <br /> * Basé sur la catégorie de rémunération la plus basse<br /> * Exclure les stagiaires et apprentis<br /> * Inclure le salaire de base et les compléments fixes garantis<br /> <br /> == Indices de référence à utiliser ==<br /> <br /> # Dans l&#039;EEE<br /> #* Salaire minimum selon la directive (UE) 2022/2041<br /> #* Avant application : utiliser un référentiel adéquat (pays voisin, 60% du salaire médian ou 50% du salaire moyen brut)<br /> # Hors EEE<br /> #* Législation existante ou conventions collectives<br /> #* Salaire minimum national ou infranational<br /> #* Indices reconnus (ex: IDH, Fondation pour les indicateurs de salaire)<br /> <br /> == Points d&#039;attention ==<br /> <br /> * Calculer séparément pour chaque pays (sauf hors EEE si défini au niveau infranational)<br /> * Utiliser les données de l&#039;enquête européenne sur les forces de travail si nécessaire<br /> * Respecter la primauté de la négociation collective<br /> <br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |ID<br /> |ESRS<br /> |DR<br /> |Paragraph<br /> |Related AR<br /> |Name<br /> |Data Type<br /> |Conditional or alternative DP<br /> |May <br /> [V]<br /> |Appendix B - ESRS 2 <br /> (SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL)<br /> |Appendix C - ESRS 1<br /> DPs subject to phasing-in provisions applicable to undertaking with less than 750 employees<br /> |-<br /> |S1-10_01<br /> |S1<br /> |S1-10<br /> |69<br /> |AR 72 - AR 74<br /> |All employees are paid adequate wage, in line with applicable benchmarks<br /> |semi-narrative<br /> |<br /> |<br /> |<br /> |1 year<br /> |-<br /> |S1-10_02<br /> |S1<br /> |S1-10<br /> |70<br /> |<br /> |Countries where employees earn below the applicable adequate wage benchmark [table]<br /> |Table<br /> |Conditional<br /> |<br /> |<br /> |1 year<br /> |-<br /> |S1-10_03<br /> |S1<br /> |S1-10<br /> |70<br /> |<br /> |Percentage of  employees paid below the applicable adequate wage benchmark<br /> |Table/numerical<br /> |<br /> |<br /> |<br /> |1 year<br /> |-<br /> |S1-10_04<br /> |S1<br /> |S1-10<br /> |71<br /> |<br /> |Percentage of non-employees paid below adequate wage<br /> |Table/numerical<br /> |<br /> |V<br /> |<br /> |1 year<br /> |}</div>

46.218.13.60