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<p>Page créée avec «  == Formation et développement des compétences - Fiche pratique S1-13 == == Objectif == Permettre de comprendre les activités de formation et de développement des compétences proposées aux salariés pour améliorer leurs compétences et faciliter leur maintien dans l&#039;emploi. == Éléments clés à inclure == # Évaluations de performance #* Pourcentage de salariés ayant participé à des évaluations régulières #* Ventilation par sexe # Heures de form... »</p> <p><b>Nouvelle page</b></p><div><br /> == Formation et développement des compétences - Fiche pratique S1-13 ==<br /> <br /> == Objectif ==<br /> Permettre de comprendre les activités de formation et de développement des compétences proposées aux salariés pour améliorer leurs compétences et faciliter leur maintien dans l&#039;emploi.<br /> <br /> == Éléments clés à inclure ==<br /> <br /> # Évaluations de performance<br /> #* Pourcentage de salariés ayant participé à des évaluations régulières<br /> #* Ventilation par sexe<br /> # Heures de formation<br /> #* Nombre moyen d&#039;heures de formation par salarié<br /> #* Ventilation par sexe<br /> # Informations complémentaires (facultatif)<br /> #* Ventilation par catégorie de salariés (niveau, fonction)<br /> #* Données pour les non-salariés<br /> <br /> == Définitions et calculs ==<br /> <br /> * Examen régulier des performances :<br /> ** Critères connus du salarié et du supérieur<br /> ** Au moins une fois par an<br /> ** Peut inclure évaluation par supérieur, pairs, ou plus large éventail de salariés<br /> * Calcul du pourcentage d&#039;évaluations :<br /> ** Utiliser le nombre total de salariés (ESRS S1-6) comme dénominateur<br /> * Calcul du nombre moyen d&#039;heures de formation :<br /> ** (Nombre total d&#039;heures de formation par catégorie de genre) / (Nombre total de salariés par catégorie de genre)<br /> ** Utiliser les effectifs totaux et par sexe de ESRS S1-6<br /> <br /> == Points d&#039;attention ==<br /> <br /> * Préciser la définition des catégories de salariés utilisées<br /> * Expliquer toute variation significative entre les catégories<br /> * Indiquer si les données incluent les formations obligatoires et/ou volontaires<br /> * Mentionner les types de formation proposés (en ligne, en présentiel, etc.)<br /> * Contextualiser les données par rapport aux objectifs de développement de l&#039;entreprise<br /> <br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |ID<br /> |ESRS<br /> |DR<br /> |Paragraph<br /> |Related AR<br /> |Name<br /> |Data Type<br /> |Conditional or alternative DP<br /> |May <br /> [V]<br /> |Appendix B - ESRS 2 <br /> (SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL)<br /> |Appendix C - ESRS 1<br /> DPs subject to phasing-in provisions applicable to undertaking with less than 750 employees<br /> |Appendix C - ESRS 1<br /> DPs subject to phasing-in provisions applicable to all undertakings <br /> |-<br /> |S1-13_01<br /> |S1<br /> |S1-13<br /> |83 a <br /> |AR 77<br /> |Training and skills development indicators gender [table]<br /> |Table<br /> |<br /> |<br /> |<br /> |1 year<br /> |1 year<br /> |-<br /> |S1-13_02<br /> |S1<br /> |S1-13<br /> |83 a <br /> |AR 77<br /> |Percentage of employees that participated in regular performance and career development reviews<br /> |Table/Percent<br /> |<br /> |<br /> |<br /> |1 year<br /> |1 year<br /> |-<br /> |S1-13_03<br /> |S1<br /> |S1-13<br /> |83 b<br /> |AR 78<br /> |Average number of training hours  by gender [table]<br /> |Table<br /> |<br /> |<br /> |<br /> |1 year<br /> |1 year<br /> |-<br /> |S1-13_04<br /> |S1<br /> |S1-13<br /> |83 b<br /> |AR 78<br /> |Average number of training hours per person for employees<br /> |Table/Decimal<br /> |<br /> |<br /> |<br /> |1 year<br /> |1 year<br /> |-<br /> |S1-13_05<br /> |S1<br /> |S1-13<br /> |84<br /> |AR 79<br /> |Percentage of employees that participated in regular performance and career development reviews by employee category [table]<br /> |Table/percentage<br /> |<br /> |V<br /> |<br /> |1 year<br /> |1 year<br /> |-<br /> |S1-13_06<br /> |S1<br /> |S1-13<br /> |84<br /> |AR 79<br /> |Average number of employees that participated in regular performance and career development reviews by employee category<br /> |Table/Decimal<br /> |<br /> |V<br /> |<br /> |1 year<br /> |1 year<br /> |-<br /> |S1-13_07<br /> |S1<br /> |S1-13<br /> |85<br /> |<br /> |Percentage of non-employees that participated in regular performance and career development reviews<br /> |Table/Percent<br /> |<br /> |V<br /> |<br /> |1 year<br /> |1 year<br /> |}</div>

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