Modification de Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes
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==Définition== | ==Définition== | ||
A compléter | |||
==Question d'introspection== | ==Question d'introspection== | ||
Créez-vous les conditions permettant des pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de vos équipes ? | Créez-vous les conditions permettant des pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de vos équipes ? <br /> | ||
==Pour aller + loin== | ==Pour aller + loin== | ||
Existence d'un bilan annuel de la sensibilisation des équipes. <br /> | |||
1- formation : Existe-t-il des séances de formations ou d'informations sur les règles et les valeurs en vigueur dans l'entreprise <br /> | |||
2 - exemplarité | |||
== Voir aussi == | |||
[http://savoirotheque.citedelarse.fr/criteres/127 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br /> | |||
[https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/217 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br /> | |||
== Naviguer dans Wikiimpact == | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br /> | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br /> | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Capital_humain Retourner au thème "Capital Humain"] | |||
== Contribuer à Wikiimpact == | |||
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