Modification de Représentation
Aller à la navigation
Aller à la recherche
La modification peut être annulée. Veuillez vérifier les différences ci-dessous pour voir si c’est bien ce que vous voulez faire, puis publier ces changements pour finaliser l’annulation de cette modification.
Version actuelle | Votre texte | ||
Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
<strong>Définition</strong> | |||
A compléter | |||
<Strong>2 sujets concernent ce thème :</strong> | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Respecter_et_essayer_de_d%C3%A9passer_la_r%C3%A9glementation_et_la_l%C3%A9gislation_en_ce_qui_concerne_la_repr%C3%A9sentation_du_personnel 1- Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel.]<br /> | |||
[ | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Avec_la_gouvernance_partag%C3%A9e,_impliquer_tous_les_collaborateurs 2- Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs.]<br /> | ||
[ | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br /> | |||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br /> | |||
[ |