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<p>Page créée avec « == Cibles pour les communautés touchées - Fiche pratique S3-5 == == Objectif == Comprendre comment l&#039;entreprise utilise des cibles pour guider et mesurer ses progrès concernant les incidences, risques et opportunités liés aux communautés touchées. == Éléments clés à inclure == # Types de cibles #* Réduction des incidences négatives #* Promotion des incidences positives #* Gestion des risques et opportunités importants # Description des cibles #*... »</p> <p><b>Nouvelle page</b></p><div>== Cibles pour les communautés touchées - Fiche pratique S3-5 ==<br /> <br /> == Objectif ==<br /> Comprendre comment l&#039;entreprise utilise des cibles pour guider et mesurer ses progrès concernant les incidences, risques et opportunités liés aux communautés touchées.<br /> <br /> == Éléments clés à inclure ==<br /> <br /> # Types de cibles<br /> #* Réduction des incidences négatives<br /> #* Promotion des incidences positives<br /> #* Gestion des risques et opportunités importants<br /> # Description des cibles<br /> #* Conformément à ESRS 2 MDR-T<br /> # Processus de fixation des cibles<br /> #* Interaction avec les communautés ou leurs représentants<br /> #* Méthodes de suivi des performances<br /> #* Identification des enseignements et améliorations<br /> # Informations complémentaires<br /> #* Résultats attendus pour les communautés<br /> #* Stabilité des cibles dans le temps<br /> #* Normes ou engagements de référence<br /> # Distinction des cibles<br /> #* Cibles à court, moyen et long terme<br /> #* Lien entre cibles liées aux incidences et aux risques/opportunités<br /> <br /> == Points d&#039;attention ==<br /> <br /> * Être précis sur les résultats attendus pour les communautés<br /> * Expliquer la comparabilité des cibles dans le temps<br /> * Justifier tout changement ou remplacement de cible<br /> * Donner des exemples concrets de cibles et leur progression<br /> * Montrer comment les cibles s&#039;intègrent dans la stratégie globale<br /> <br /> == Exemple de présentation ==<br /> <br /> * Cible long terme : 100% de main-d&#039;œuvre locale sur un site d&#039;extraction d&#039;ici 2025<br /> * Cible court terme : Augmentation de x% de salariés locaux chaque année jusqu&#039;en 2025<br /> <br /> {| class=&quot;wikitable&quot;<br /> |ID<br /> |ESRS<br /> |DR<br /> |Paragraph<br /> |Related AR <br /> |Name<br /> |Data Type<br /> |Conditional or alternative DP<br /> |May <br /> [V]<br /> |Appendix B - ESRS 2 <br /> (SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL)<br /> |Appendix C - ESRS 1<br /> DPs subject to phasing-in provisions applicable to undertaking with less than 750 employees<br /> |-<br /> |S3.MDR-T_01-13<br /> |S3<br /> |S3-5<br /> |41<br /> |AR 45 -AR 47<br /> |Targets set to manage material impacts, risks and opportunities related to affected communities [see ESRS 2 - MDR-T]<br /> |MDR-T<br /> |<br /> |<br /> |<br /> |2 years<br /> |-<br /> |S3-5_01<br /> |S3<br /> |S3-5<br /> |42 a <br /> |<br /> |Disclosure of whether and how affected communities were engaged directly in setting targets<br /> |narrative<br /> |<br /> |<br /> |<br /> |2 years<br /> |-<br /> |S3-5_02<br /> |S3<br /> |S3-5<br /> |42 b<br /> |<br /> |Disclosure of whether and how affected communities were engaged directly in tracking performance against targets<br /> |narrative<br /> |<br /> |<br /> |<br /> |2 years<br /> |-<br /> |S3-5_03<br /> |S3<br /> |S3-5<br /> |42 c<br /> |<br /> |Disclosure of whether and how affected communities were engaged directly in identifying lessons or improvements as result of undertaking’s performance<br /> |narrative<br /> |<br /> |<br /> |<br /> |2 years<br /> |-<br /> |S3-5_04<br /> |S3<br /> |S3-5<br /> |AR 44 a<br /> |<br /> |Disclosure of intended outcomes to be achieved in lives of affected communities   <br /> |narrative<br /> |<br /> |V<br /> |<br /> |2 years<br /> |-<br /> |S3-5_05<br /> |S3<br /> |S3-5<br /> |AR 44 b<br /> |<br /> |Information about stability over time of target in terms of definitions and methodologies to enable comparability <br /> |narrative<br /> |<br /> |V<br /> |<br /> |2 years<br /> |-<br /> |S3-5_06<br /> |S3<br /> |S3-5<br /> |AR 44 c<br /> |<br /> |Disclosure of references to standards or commitments on which target is based <br /> |narrative<br /> |<br /> |V<br /> |<br /> |2 years<br /> |}</div>

GRILLAT Karine