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	<title>Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs - Historique des versions</title>
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	<updated>2026-10-07T00:17:17Z</updated>
	<subtitle>Historique des versions pour cette page sur le wiki</subtitle>
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		<id>https://www.wikirse.org/index.php?title=Homog%C3%A9n%C3%A9it%C3%A9_des_pratiques_de_protection_pour_les_travailleurs&amp;diff=222&amp;oldid=prev</id>
		<title>imported&gt;Restauration WikiRSE : Restauration depuis la publication PDF de 2020 (capture du 2020-09-11), wikitext reconstitué — https://citedelarse.fr/wp-content/uploads/2020/09/Comment-faire-de-la-crise-Covid-une-opportunit%C3%A9-176-crit%C3%A8res-de-la-performance-et-de-limpact-positif-200911.pdf</title>
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		<updated>2020-09-11T00:00:00Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Restauration depuis la publication PDF de 2020 (capture du 2020-09-11), wikitext reconstitué — https://citedelarse.fr/wp-content/uploads/2020/09/Comment-faire-de-la-crise-Covid-une-opportunit%C3%A9-176-crit%C3%A8res-de-la-performance-et-de-limpact-positif-200911.pdf&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nouvelle page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;Page reconstituée : elle n&amp;#039;a pas été retrouvée dans les archives du wiki. Son texte provient de la publication « Les 176 critères de la performance économique et de l&amp;#039;impact positif des entreprises » (Cité de la RSE, septembre 2020). Les compléments ajoutés ensuite sur le wiki ne sont pas connus.&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Définition ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Qu&amp;#039;il soit sur site, en télétravail, chez un client, à l’autre bout du monde... le salarié reste sous la responsabilité de son employeur. Et celui-ci se doit de prendre toutes &amp;quot;les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs&amp;quot; comme le stipule l’article L. 4121-1 du Code du travail.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Cela est également valable quelque soit le statut du salarié c&amp;#039;est-à-dire sa CSP, son contrat de travail, sa durée de temps de travail, son poste, le service auquel il est rattaché.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Question d&amp;#039;introspection ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Avez-vous une politique homogène de protection (sociale, sécurité) de l’ensemble de vos collaborateurs, quelque soit leur temps de travail (partiel, complet) ?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Pour aller + loin ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
A l&amp;#039;heure du digital, celui-ci peut être un allié de choix pour permettre:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- à tous les salariés où qu&amp;#039;ils soient d’être sondés sur leurs conditions de travail&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- à l&amp;#039;employeur de proposer de l&amp;#039;information et du e-learning sur ces sujets&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Catégorie:Pages reconstituées depuis la publication de 2020]]&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>imported&gt;Restauration WikiRSE</name></author>
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