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	<title>Intégrer l’art et la culture dans l’organisation - Historique des versions</title>
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	<updated>2026-10-07T00:17:17Z</updated>
	<subtitle>Historique des versions pour cette page sur le wiki</subtitle>
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		<id>https://www.wikirse.org/index.php?title=Int%C3%A9grer_l%E2%80%99art_et_la_culture_dans_l%E2%80%99organisation&amp;diff=231&amp;oldid=prev</id>
		<title>imported&gt;Restauration WikiRSE : Restauration depuis la publication PDF de 2020 (capture du 2020-09-11), wikitext reconstitué — https://citedelarse.fr/wp-content/uploads/2020/09/Comment-faire-de-la-crise-Covid-une-opportunit%C3%A9-176-crit%C3%A8res-de-la-performance-et-de-limpact-positif-200911.pdf</title>
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		<updated>2020-09-11T00:00:00Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Restauration depuis la publication PDF de 2020 (capture du 2020-09-11), wikitext reconstitué — https://citedelarse.fr/wp-content/uploads/2020/09/Comment-faire-de-la-crise-Covid-une-opportunit%C3%A9-176-crit%C3%A8res-de-la-performance-et-de-limpact-positif-200911.pdf&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nouvelle page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;Page reconstituée : elle n&amp;#039;a pas été retrouvée dans les archives du wiki. Son texte provient de la publication « Les 176 critères de la performance économique et de l&amp;#039;impact positif des entreprises » (Cité de la RSE, septembre 2020). Les compléments ajoutés ensuite sur le wiki ne sont pas connus.&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Définition ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Faire appel à la dynamique artistique et à la création comme vecteur de motivation, d&amp;#039;efficacité, de performance et pour former, enrichir et faire progresser autrement, est un axe fructueux à explorer pour répondre aux défis liés à la RSE.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Question d&amp;#039;introspection ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
L&amp;#039;art et la culture ont-ils droit de cité dans l&amp;#039;entreprise sous une forme quelconque?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Pour aller + loin ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
L&amp;#039;art et la culture peuvent être utilisés à l&amp;#039;occasion d&amp;#039;un &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;team building&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; (ex: teambuiding graphiti), une manière informelle et ludique de fédérer.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
L&amp;#039;art et la culture sont aussi d&amp;#039;importants leviers en phase de &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;brainstorming&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; afin d&amp;#039;ouvrir de nouveaux horizons et imaginer tous les possibles, faire émerger des idées, et imaginer leur mise en forme.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
S’appuyer sur l&amp;#039;art est aussi pertinent pour &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;conduire le changement&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; : cela permet de donner du sens au changement, de mobiliser l&amp;#039;ensemble des forces autour de son objet et remettre l’intelligence émotionnelle au coeur du management.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Enfin, l&amp;#039;art tient également son rôle à jouer en matière de &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;QVT&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; ( qualité de vie au travail) permettant de profiter d&amp;#039;un cadre de travail agréable, mais également de temps de pauses ludique avec des fresques collaboratives ou encore via des animations favorisant l&amp;#039;inclusion.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Catégorie:Pages reconstituées depuis la publication de 2020]]&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>imported&gt;Restauration WikiRSE</name></author>
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