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Réorganisation autorisée en 4 performances : RSE et amélioration continue de la robustesse économique ; gouvernance et pilotage dans l’économique. Aucune nouvelle fiche créée.
Relier les contenus WikiRSE aux outils de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos) : usages, bénéfices et accès pour passer à l’action.
 
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Bienvenue dans wikiRSE, la première encyclopédie de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et de leur impact.
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<div style="max-width:1120px; margin:0 auto; color:#243747; line-height:1.65;">


Créé et géré par la [https://fondationoikos.org/ Cité de la RSE (Fondation Oïkos)], ce Wiki s'adresse à tous les acteurs économiques qui veulent concilier performance et responsabilité. Entreprises, associations, indépendants, institutions, collectivités, salariés, dirigeants... y découvrent ou partagent toutes les informations utiles pour améliorer la responsabilité de leur organisation (RSE ou RSO), en comprenant, analysant et améliorant leurs impacts. wikiRSE a ainsi servi de base aux définitions de la [https://fresquedelarse.org Fresque de la RSE].
<div style="padding:28px; background:#133b45; color:#ffffff; border-radius:16px;">
<div style="font-size:14px; font-weight:700; letter-spacing:2px; color:#bde6d8;">WIKIRSE · COMPRENDRE & AGIR</div>
<h2 style="margin:12px 0; padding:0; border:0; color:#ffffff; font-family:inherit; font-size:2em; line-height:1.2;">La RSE au service de la robustesse économique.</h2>
<p style="margin:0 0 12px; font-size:112%;">La RSE est une méthode d’amélioration continue de la robustesse économique des entreprises.</p>
<p style="margin:0; color:#e1efec;">WikiRSE est une encyclopédie collaborative portée par la Cité de la RSE (Fondation Oïkos). Entreprises, associations, collectivités, dirigeants, salariés et acteurs de l’accompagnement peuvent y explorer les dimensions de la responsabilité sociétale et de la performance globale.</p>
<div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:12px; margin-top:22px;">
<div style="padding:10px 18px; background:#ffffff; color:#133b45; border-radius:7px; font-weight:700;">[[Spécial:Recherche|Rechercher un sujet]]</div>
<div style="padding:10px 18px; background:#e4f3ee; color:#133b45; border-radius:7px; font-weight:700;">[[Les thématiques wikiRSE|Explorer les thématiques]]</div>
<div style="padding:10px 18px; background:#fff0d2; color:#133b45; border-radius:7px; font-weight:700;">[[#Outils-Cite-RSE|Mobiliser mon équipe et passer à l’action]]</div>
</div>
<p style="margin:14px 0 0; font-size:90%; color:#e1efec;">Un sujet vous interpelle ? Explorez-le dans le Wiki, travaillez-le en équipe avec les outils de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos), puis revenez approfondir et partager vos progrès.</p>
</div>


Dans l’approche portée par la '''Cité de la RSE (Fondation Oïkos)''', '''la RSE est une méthode d’amélioration continue de la robustesse économique des entreprises'''.
<h2 style="margin:30px 0 8px; padding:0; border:0; font-family:inherit; font-size:1.55em; color:#133b45;">Quatre performances pour progresser dans la durée</h2>
<p style="margin:0 0 18px;">La démarche relie les progrès sociaux, sociétaux et environnementaux à la capacité de l’entreprise à durer, à s’adapter et à tenir ses engagements. La gouvernance et le pilotage RSE sont intégrés à la performance économique. Explorez les quatre performances et leurs 38 familles de thèmes.</p>


Cette robustesse est la capacité de l’entreprise à durer, à faire face aux aléas, à s’adapter et à tenir ses engagements. Elle se construit en améliorant ensemble les performances sociale, sociétale, environnementale et économique. '''La gouvernance et le pilotage de la démarche RSE relèvent de la performance économique.''' Comprendre, prioriser, agir, mesurer et ajuster constituent le fil conducteur de cette amélioration continue.
<div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:16px;">
<div style="flex:1 1 220px; min-width:0; padding:20px; border:1px solid #d7e4ec; border-top:5px solid #347ba0; border-radius:10px; background:#f1f7fb;">
<h3 style="margin:0 0 8px; padding:0; font-family:inherit; color:#214f6b;">Sociale</h3>
<p style="margin:0 0 12px;">Prendre soin des personnes, de leurs conditions de travail et de leur développement.</p>
<p style="margin:0 0 16px;">[[Conditions de travail]]<br />[[Diversité/Egalité|Diversité et égalité]]<br />[[Santé/Sécurité|Santé et sécurité]]</p>
'''[[Performance sociale|Explorer la dimension sociale →]]'''
</div>
<div style="flex:1 1 220px; min-width:0; padding:20px; border:1px solid #e3ddec; border-top:5px solid #8461a4; border-radius:10px; background:#f7f3fb;">
<h3 style="margin:0 0 8px; padding:0; font-family:inherit; color:#664582;">Sociétale</h3>
<p style="margin:0 0 12px;">Agir avec ses parties prenantes et contribuer à la vie des territoires.</p>
<p style="margin:0 0 16px;">[[Relations avec les parties prenantes|Parties prenantes]]<br />[[Relation fournisseurs|Relations fournisseurs]]<br />[[Développement local]]</p>
'''[[Sociétale|Explorer la dimension sociétale →]]'''
</div>
<div style="flex:1 1 220px; min-width:0; padding:20px; border:1px solid #d8e6dd; border-top:5px solid #458663; border-radius:10px; background:#f1f8f3;">
<h3 style="margin:0 0 8px; padding:0; font-family:inherit; color:#326649;">Environnementale</h3>
<p style="margin:0 0 12px;">Préserver les ressources et le vivant, réduire les pressions sur l’environnement.</p>
<p style="margin:0 0 16px;">[[Changement climatique]]<br />[[Biodiversité]]<br />[[Consommation d'énergie|Consommation d’énergie]]</p>
'''[[Environnementale|Explorer la dimension environnementale →]]'''
</div>
<div style="flex:1 1 220px; min-width:0; padding:20px; border:1px solid #e9dfcd; border-top:5px solid #b9822d; border-radius:10px; background:#fcf7ec;">
<h3 style="margin:0 0 8px; padding:0; font-family:inherit; color:#825b20;">Économique</h3>
<p style="margin:0 0 12px;">Piloter la stratégie, la gouvernance et l’amélioration continue de la robustesse économique.</p>
<p style="margin:0 0 16px;">[[Économique#E2|Gouvernance et responsabilités]]<br />[[Économique#E3|Pilotage RSE et amélioration continue]]<br />[[Économique#E7|Financement et investissement]]</p>
'''[[Économique|Explorer la dimension économique →]]'''
</div>
</div>


Les [[Les thématiques wikiRSE|thématiques wikiRSE]] sont basées sur les [https://fr.wikipedia.org/wiki/Objectifs_de_d%C3%A9veloppement_durable Objectifs du Développement Durable (ODD)], mais aussi sur les outils de gestion et développement économique des entreprises. [[Normes, référentiels et labels RSE et Impact|Les différentes normes et labels existants]] sont pris en compte, afin de permettre d'enrichir la base de connaissances, et de pouvoir utiliser wikiRSE pour préparer vos certifications.
<p style="margin:16px 0 0;">[[Performance Globale|Comprendre la performance globale]] · [[Les thématiques wikiRSE|Consulter l’ensemble des thématiques]] · [[:Fichier:Descriptif graphique orga 176 Oikos Impact maj.png|Voir le schéma historique des 176 sujets]]</p>


Ce projet fait partie du projet plus global consistant à développer la '''[[Performance Globale]]''' des entreprises via [https://citedelarse.fr/ la Cité de la RSE], le [https://congresinternationaldelarse.com/ Congrès International de la RSE], la [https://fresquedelarse.org/ Fresque de la RSE] et la plateforme gratuite [http://monespacerse.fr/ monespaceRSE.fr].
<h2 id="Outils-Cite-RSE" style="margin:32px 0 12px; padding:0; border:0; font-family:inherit; font-size:1.55em; color:#133b45;">Et si vous travailliez ces sujets avec votre équipe ?</h2>
<p style="margin:0 0 12px;">Comprendre les enjeux est un premier pas. Les outils de la '''Cité de la RSE (Fondation Oïkos)''' vous aident à ouvrir la discussion, à choisir vos priorités et à faire vivre une démarche d’amélioration continue de la robustesse économique.</p>
<p style="margin:0 0 18px;">'''Votre parcours : comprendre → mobiliser → agir → mesurer et progresser.''' Choisissez le point de départ qui correspond à votre besoin.</p>
<div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:16px;">
<div id="Fresque-Cite-RSE" style="flex:1 1 380px; min-width:0; padding:22px; border:1px solid #dce5e7; border-top:4px solid #458663; border-radius:10px; background:#f1f8f3;">
<p style="margin:0 0 6px; font-size:90%; font-weight:700; color:#526674;">Fresque de la RSE</p>
<h3 style="margin:0 0 10px; font-family:inherit; color:#133b45;">Faire de la RSE un projet partagé</h3>
<p style="margin:0 0 10px;">Vous souhaitez relier la RSE aux réalités de votre organisation ? Réunissez votre équipe pour explorer les enjeux, identifier vos parties prenantes et préparer un premier plan d’action.</p>
<p style="margin:0 0 16px; font-size:90%;">Pour démarrer une démarche ou mobiliser de nouveaux participants.</p>
<div style="padding:10px 12px; background:#ffffff; border:1px solid #d4e0e2; border-radius:7px; font-weight:700;">[https://fresquedelarse.org/envie-dorganiser-une-fresque-rse-dans-votre-organisation/ Organiser une Fresque dans mon organisation →]</div>
<p style="margin:12px 0 0; font-size:90%;">[[Fresque de la RSE|Comprendre le déroulement]]</p>
</div>
<div id="Grand-Jeu-Cite-RSE" style="flex:1 1 380px; min-width:0; padding:22px; border:1px solid #dce5e7; border-top:4px solid #b9822d; border-radius:10px; background:#fcf7ec;">
<p style="margin:0 0 6px; font-size:90%; font-weight:700; color:#526674;">Grand Jeu de la RSE</p>
<h3 style="margin:0 0 10px; font-family:inherit; color:#133b45;">Donner envie de s’intéresser à la RSE</h3>
<p style="margin:0 0 10px;">Vous cherchez une entrée ludique pour un séminaire ou un temps collectif ? Le Grand Jeu invite les participants à découvrir les concepts de la RSE, à échanger et à ouvrir la discussion sur leur activité.</p>
<p style="margin:0 0 16px; font-size:90%;">Pour lancer une dynamique de sensibilisation en équipe.</p>
<div style="padding:10px 12px; background:#ffffff; border:1px solid #d4e0e2; border-radius:7px; font-weight:700;">[mailto:toulouse@citedelarse.fr Demander un Grand Jeu à la Cité de la RSE (Fondation Oïkos) →]</div>
<p style="margin:12px 0 0; font-size:90%;">Indiquez votre public, le nombre de participants et votre objectif dans votre courriel.</p>
</div>
<div id="Pilotage-Cite-RSE" style="flex:1 1 380px; min-width:0; padding:22px; border:1px solid #dce5e7; border-top:4px solid #347ba0; border-radius:10px; background:#f1f7fb;">
<p style="margin:0 0 6px; font-size:90%; font-weight:700; color:#526674;">Outils numériques de pilotage</p>
<h3 style="margin:0 0 10px; font-family:inherit; color:#133b45;">Donner une suite à vos premières actions</h3>
<p style="margin:0 0 10px;">Vos échanges ont fait émerger des priorités ? Découvrez l’offre numérique présentée par la Cité de la RSE (Fondation Oïkos) pour faire le point, organiser une démarche et relier vos besoins aux ressources et aux compétences utiles.</p>
<p style="margin:0 0 16px; font-size:90%;">Pour prolonger le travail engagé avec votre équipe.</p>
<div style="padding:10px 12px; background:#ffffff; border:1px solid #d4e0e2; border-radius:7px; font-weight:700;">[https://citedelarse.fr/plateforme-digitale/ Découvrir les outils numériques →]</div>
<p style="margin:12px 0 0; font-size:90%;">[[Économique#E3|Comprendre le pilotage et l’amélioration continue]]</p>
</div>
<div id="Formations-Cite-RSE" style="flex:1 1 380px; min-width:0; padding:22px; border:1px solid #dce5e7; border-top:4px solid #8461a4; border-radius:10px; background:#f7f3fb;">
<p style="margin:0 0 6px; font-size:90%; font-weight:700; color:#526674;">Formations RSE</p>
<h3 style="margin:0 0 10px; font-family:inherit; color:#133b45;">Développer les compétences pour agir</h3>
<p style="margin:0 0 10px;">Vous avez identifié un sujet à travailler : mobiliser vos collègues, choisir vos indicateurs ou structurer votre démarche ? Consultez les formations et échangez avec l’équipe sur le parcours adapté à vos besoins.</p>
<p style="margin:0 0 16px; font-size:90%;">Pour les dirigeants, responsables RSE et collaborateurs.</p>
<div style="padding:10px 12px; background:#ffffff; border:1px solid #d4e0e2; border-radius:7px; font-weight:700;">[https://formations.citedelarse.fr/ Explorer les formations →]</div>
<p style="margin:12px 0 0; font-size:90%;">[mailto:formation@citedelarse.fr Parler de mon besoin de formation]</p>
</div>
<div id="Animation-Cite-RSE" style="flex:1 1 380px; min-width:0; padding:22px; border:1px solid #dce5e7; border-top:4px solid #458663; border-radius:10px; background:#f1f8f3;">
<p style="margin:0 0 6px; font-size:90%; font-weight:700; color:#526674;">Formation à l’animation</p>
<h3 style="margin:0 0 10px; font-family:inherit; color:#133b45;">Faire vivre la Fresque autour de vous</h3>
<p style="margin:0 0 10px;">Vous avez participé à une Fresque et souhaitez la transmettre ? Formez-vous à la préparation et à l’animation de l’atelier, puis accompagnez les échanges au sein de votre organisation ou auprès de vos publics.</p>
<p style="margin:0 0 16px; font-size:90%;">Pour développer une pratique d’animation de la Fresque.</p>
<div style="padding:10px 12px; background:#ffffff; border:1px solid #d4e0e2; border-radius:7px; font-weight:700;">[https://formations.citedelarse.fr/devenir-animateur-trice-de-la-fresque-de-la-rse/ Découvrir le parcours pour devenir animateur →]</div>
<p style="margin:12px 0 0; font-size:90%;">Consultez les prérequis et les modalités de la formation.</p>
</div>
<div id="Livres-Cite-RSE" style="flex:1 1 380px; min-width:0; padding:22px; border:1px solid #dce5e7; border-top:4px solid #347ba0; border-radius:10px; background:#f1f7fb;">
<p style="margin:0 0 6px; font-size:90%; font-weight:700; color:#526674;">Les ouvrages pour approfondir</p>
<h3 style="margin:0 0 10px; font-family:inherit; color:#133b45;">Prendre le temps de comprendre</h3>
<p style="margin:0 0 10px;">Prolongez votre lecture du Wiki avec « La RSE, mais c’est très simple ! » et « Le Grand Livre de la RSE », auxquels contribue Rémi Demersseman, concepteur de la Fresque de la RSE.</p>
<p style="margin:0 0 16px; font-size:90%;">Pour approfondir les liens entre RSE, stratégie et gestion.</p>
<div style="padding:10px 12px; background:#ffffff; border:1px solid #d4e0e2; border-radius:7px; font-weight:700;">[https://www.dunod.com/livres-remi-demersseman Découvrir les ouvrages chez Dunod →]</div>
<p style="margin:12px 0 0; font-size:90%;">[[Les thématiques wikiRSE|Revenir aux sujets du Wiki]]</p>
</div>
</div>
<div style="margin-top:18px; padding:18px 22px; background:#eff5f5; border-radius:10px;">
<p style="margin:0 0 10px;">'''Quel outil choisir pour votre organisation ?''' Présentez votre objectif, votre public et votre contexte à l’équipe de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos).</p>
'''[mailto:toulouse@citedelarse.fr Échanger sur mon projet →]''' · [https://citedelarse.fr/leclub/ Découvrir le Club et progresser avec d’autres professionnels]
</div>


==Comment utiliser wikiRSE ?==
<div style="margin-top:28px; padding:22px; background:#eff5f5; border:1px solid #dce8e7; border-radius:12px;">
[[Fichier:Descriptif_graphique_orga_176_Oikos_Impact_maj.png|vignette|alt=Schéma historique de l'organisation des 176 sujets de la performance et de l'impact|Schéma historique des 176 sujets — consulter l’arborescence actualisée]]
<h2 style="margin:0 0 10px; padding:0; border:0; font-family:inherit; font-size:1.35em; color:#133b45;">Des fiches pour comprendre et progresser</h2>
<p style="margin:0 0 10px;">Une définition pour comprendre le sujet, des questions pour examiner vos pratiques, des pistes de réflexion et d’action, des sources pour approfondir : c’est le fil conducteur des fiches WikiRSE.</p>
<p style="margin:0;">'''Pour passer à l’action :''' retenez un enjeu, échangez avec les personnes concernées, choisissez une action adaptée, mesurez ses effets et ajustez vos pratiques.</p>
</div>


La [[Les thématiques wikiRSE|nouvelle arborescence]] organise les sujets en '''4 performances et 38 familles de thèmes'''. Elle permet d’accéder aux ressources existantes et de repérer les sujets dont les fiches restent à créer ou à enrichir.
<h2 style="margin:32px 0 16px; padding:0; border:0; font-family:inherit; font-size:1.55em; color:#133b45;">Quelques ressources pour approfondir</h2>
<div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:16px;">
<div style="flex:1 1 250px; min-width:0; padding:18px; background:#f7f9fa; border-radius:10px;">
<h3 style="margin:0 0 8px; font-family:inherit; color:#133b45;">Normes et labels</h3>
<p style="margin:0 0 12px;">Distinguez obligations, référentiels, labels et notations pour choisir ce qui est utile à votre entreprise.</p>
'''[[Normes, référentiels et labels RSE et Impact|Explorer les références]]'''
</div>
<div style="flex:1 1 250px; min-width:0; padding:18px; background:#f7f9fa; border-radius:10px;">
<h3 style="margin:0 0 8px; font-family:inherit; color:#133b45;">CSRD ou reporting volontaire ?</h3>
<p style="margin:0 0 12px;">Situez votre besoin de reporting et retrouvez les repères actualisés sur Omnibus, les ESRS et la norme volontaire issue de la VSME.</p>
'''[[Normes, référentiels et labels RSE et Impact#CSRD-VSME|Comprendre les repères à jour →]]'''
</div>
<div style="flex:1 1 250px; min-width:0; padding:18px; background:#f7f9fa; border-radius:10px;">
<h3 style="margin:0 0 8px; font-family:inherit; color:#133b45;">Après votre Fresque</h3>
<p style="margin:0 0 12px;">Retrouvez les sujets de l’atelier, approfondissez une priorité et préparez la suite de votre plan d’action.</p>
'''[[Fresque de la RSE#Liste des cartes de la Fresque de la RSE|Retrouver les cartes et leurs fiches →]]''' · [[#Partager les connaissances et les expériences|Partager mon expérience]]
</div>
</div>


Cette présentation est volontairement simple, afin de la rendre accessible à tous. Elle s'organise autour d'une définition, d'un questionnement qui permet une introspection, de pistes de réflexion et d'un lien vers des sources d'informations complémentaires.  
<h2 id="Partager les connaissances et les expériences" style="margin:32px 0 12px; padding:0; border:0; font-family:inherit; font-size:1.55em; color:#133b45;">Partager les connaissances et les expériences</h2>
<p>Vous êtes dirigeant, salarié, animateur, enseignant, consultant ou simplement intéressé par la RSE ? Votre expérience peut aider d’autres personnes à comprendre un sujet ou à faire évoluer leurs pratiques.</p>
<ul>
<li>'''Améliorer une fiche''' : clarifier une définition, corriger une information ou ajouter une source datée.</li>
<li>'''Partager une expérience''' : préciser le contexte, l’action menée, les résultats observés et les difficultés rencontrées.</li>
<li>'''Relier les savoirs à la pratique''' : proposer un exemple concret ou une question utile pour les organisations.</li>
</ul>
<p>Pour des contributions utiles à tous, citez vos sources, distinguez les faits des témoignages et privilégiez les enseignements partageables.</p>
<div style="display:inline-block; padding:10px 18px; background:#e4f3ee; border:1px solid #c4dfd4; border-radius:7px; font-weight:700;">[[Participer au projet wikiRSE|Contribuer au WikiRSE →]]</div>


L'accès aux sujets est organisé de 2 manières :<br />
<div style="margin-top:32px; padding:22px; border-top:3px solid #d4e5df; background:#f7f9f8; border-radius:0 0 12px 12px;">
 
<h2 style="margin:0 0 10px; padding:0; border:0; font-family:inherit; font-size:1.35em; color:#133b45;">Un projet collectif porté par la Cité de la RSE (Fondation Oïkos)</h2>
*soit vous recherchez un mot-clef dans l'espace "Rechercher dans wikiRSE" présent sur chaque page<br />
<p style="margin:0 0 12px;">La Cité de la RSE (Fondation Oïkos) porte WikiRSE pour rendre accessible une démarche RSE fondée sur l’amélioration continue de la robustesse économique des entreprises. Ce principe constitue la référence pédagogique commune du Wiki, des Fresques et des autres outils de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos).</p>
*soit vous suivez notre approche didactique, organisée à partir de 4 performances regroupant 38 familles de thèmes et leurs sujets : <br />
<p style="margin:0;">[https://fondationoikos.org/ Découvrir la Cité de la RSE (Fondation Oïkos)] · [https://citedelarse.fr/ Découvrir les initiatives] · [https://www.helloasso.com/associations/fondation-oikos/formulaires/2/widget Soutenir la Cité de la RSE (Fondation Oïkos)]</p>
**[[Performance sociale|Sociale]] <br />
</div>
**[[Sociétale]] <br />
</div>
**[[Environnementale]] <br />
**[[Économique]]
 
==Comment contribuer au projet collaboratif wikiRSE ?==
Experts, intervenants, formateurs, conférenciers, spécialistes de la RSE, de l'accompagnement économique des entreprises, de la gestion des déchets, de la sociocratie ou de tout autre sujet du Wiki, chacun.e est invité à indiquer les informations utiles à la bonne compréhension de ses sujets de compétence.
 
Toutes les informations utiles sont accessibles [[Participer au projet wikiRSE|ici]].
 
Avec votre contribution, un maximum d'acteurs économiques pourront faire évoluer leurs pratiques, permettant d'entrer dans "le Monde d'Après".
 
==Aller plus loin==
wikiRSE participe au projet plus global de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos), de [https://fondationoikos.org/nos-engagements/ "Changer le monde en changeant l'Economie"], qui s’appuie sur
 
*[https://citedelarse.fr/mon-espace-rse/ un programme d'accompagnement]
*un outil d’auto-diagnostique accessible via [https://citedelarse.fr/oikos-impact-utilisateurs/ la plateforme monespaceRSE.org]
*[[Accueil|wikiRSE.org]]
*[http://impactotheque.citedelarse.fr/ une base de données] de contenus RSE
*[http://impactconnect.citedelarse.fr/ une plateforme d’inter-connexion] pour choisir les partenaires utiles à l’application de la RSE dans votre organisation
*[[Fresque de la RSE|la fresque de la RSE]], l'atelier ludique pour découvrir la RSE et entamer son passage à l'action.
 
La démarche est volontairement participative, mettant en relation les experts, formateurs, consultants, coachs, conférenciers... spécialisés en accompagnement des organisations à la performance économique et à l'impact, et les acteurs économiques qui souhaitent devenir plus performants en étant plus responsables. 
 
Si vous souhaitez contribuer à ce projet collaboratif, [https://citedelarse.fr/oikos-impact-partenaires/ inscrivez-vous et contactez-nous.]
 
==Fresque de la RSE==
 
La fiche [[Performance Globale]] correspond à la carte « Performance globale » de la [[Fresque de la RSE]]. Elle explique comment la RSE contribue à l’amélioration continue de la robustesse économique par la progression des quatre performances.
 
==CSRD==
Les ressources sur la [[CSRD]], les [[ESRS]] et la [[Fresque de la CSRD]] sont accessibles dans la performance économique, au sein de la famille [[Économique#E4|Données, comptabilité et reporting de durabilité]]. Elles s’inscrivent dans le pilotage de la démarche RSE et la compréhension de ses effets.
 
==Participer à la Cité de la RSE (Fondation Oïkos)==
Si, comme nous, vous trouvez ce projet utile, intéressant, soutenez-le
 
*en devenant modérateur de wikiRSE
*en [https://www.helloasso.com/associations/fondation-oikos/formulaires/2/widget faisant un don à la Cité de la RSE (Fondation Oïkos)].
*en [https://fondationoikos.org/contact.html contactant la Cité de la RSE (Fondation Oïkos)] pour devenir Ambassadeur.

Dernière version du 8 octobre 2026 à 00:29


WIKIRSE · COMPRENDRE & AGIR

La RSE au service de la robustesse économique.

La RSE est une méthode d’amélioration continue de la robustesse économique des entreprises.

WikiRSE est une encyclopédie collaborative portée par la Cité de la RSE (Fondation Oïkos). Entreprises, associations, collectivités, dirigeants, salariés et acteurs de l’accompagnement peuvent y explorer les dimensions de la responsabilité sociétale et de la performance globale.

Un sujet vous interpelle ? Explorez-le dans le Wiki, travaillez-le en équipe avec les outils de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos), puis revenez approfondir et partager vos progrès.

Quatre performances pour progresser dans la durée

La démarche relie les progrès sociaux, sociétaux et environnementaux à la capacité de l’entreprise à durer, à s’adapter et à tenir ses engagements. La gouvernance et le pilotage RSE sont intégrés à la performance économique. Explorez les quatre performances et leurs 38 familles de thèmes.

Sociale

Prendre soin des personnes, de leurs conditions de travail et de leur développement.

Conditions de travail
Diversité et égalité
Santé et sécurité

Explorer la dimension sociale →

Sociétale

Agir avec ses parties prenantes et contribuer à la vie des territoires.

Parties prenantes
Relations fournisseurs
Développement local

Explorer la dimension sociétale →

Environnementale

Préserver les ressources et le vivant, réduire les pressions sur l’environnement.

Changement climatique
Biodiversité
Consommation d’énergie

Explorer la dimension environnementale →

Économique

Piloter la stratégie, la gouvernance et l’amélioration continue de la robustesse économique.

Gouvernance et responsabilités
Pilotage RSE et amélioration continue
Financement et investissement

Explorer la dimension économique →

Comprendre la performance globale · Consulter l’ensemble des thématiques · Voir le schéma historique des 176 sujets

Et si vous travailliez ces sujets avec votre équipe ?

Comprendre les enjeux est un premier pas. Les outils de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos) vous aident à ouvrir la discussion, à choisir vos priorités et à faire vivre une démarche d’amélioration continue de la robustesse économique.

Votre parcours : comprendre → mobiliser → agir → mesurer et progresser. Choisissez le point de départ qui correspond à votre besoin.

Fresque de la RSE

Faire de la RSE un projet partagé

Vous souhaitez relier la RSE aux réalités de votre organisation ? Réunissez votre équipe pour explorer les enjeux, identifier vos parties prenantes et préparer un premier plan d’action.

Pour démarrer une démarche ou mobiliser de nouveaux participants.

Comprendre le déroulement

Grand Jeu de la RSE

Donner envie de s’intéresser à la RSE

Vous cherchez une entrée ludique pour un séminaire ou un temps collectif ? Le Grand Jeu invite les participants à découvrir les concepts de la RSE, à échanger et à ouvrir la discussion sur leur activité.

Pour lancer une dynamique de sensibilisation en équipe.

Indiquez votre public, le nombre de participants et votre objectif dans votre courriel.

Outils numériques de pilotage

Donner une suite à vos premières actions

Vos échanges ont fait émerger des priorités ? Découvrez l’offre numérique présentée par la Cité de la RSE (Fondation Oïkos) pour faire le point, organiser une démarche et relier vos besoins aux ressources et aux compétences utiles.

Pour prolonger le travail engagé avec votre équipe.

Comprendre le pilotage et l’amélioration continue

Formations RSE

Développer les compétences pour agir

Vous avez identifié un sujet à travailler : mobiliser vos collègues, choisir vos indicateurs ou structurer votre démarche ? Consultez les formations et échangez avec l’équipe sur le parcours adapté à vos besoins.

Pour les dirigeants, responsables RSE et collaborateurs.

Parler de mon besoin de formation

Formation à l’animation

Faire vivre la Fresque autour de vous

Vous avez participé à une Fresque et souhaitez la transmettre ? Formez-vous à la préparation et à l’animation de l’atelier, puis accompagnez les échanges au sein de votre organisation ou auprès de vos publics.

Pour développer une pratique d’animation de la Fresque.

Consultez les prérequis et les modalités de la formation.

Les ouvrages pour approfondir

Prendre le temps de comprendre

Prolongez votre lecture du Wiki avec « La RSE, mais c’est très simple ! » et « Le Grand Livre de la RSE », auxquels contribue Rémi Demersseman, concepteur de la Fresque de la RSE.

Pour approfondir les liens entre RSE, stratégie et gestion.

Revenir aux sujets du Wiki

Quel outil choisir pour votre organisation ? Présentez votre objectif, votre public et votre contexte à l’équipe de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos).

Échanger sur mon projet → · Découvrir le Club et progresser avec d’autres professionnels

Des fiches pour comprendre et progresser

Une définition pour comprendre le sujet, des questions pour examiner vos pratiques, des pistes de réflexion et d’action, des sources pour approfondir : c’est le fil conducteur des fiches WikiRSE.

Pour passer à l’action : retenez un enjeu, échangez avec les personnes concernées, choisissez une action adaptée, mesurez ses effets et ajustez vos pratiques.

Quelques ressources pour approfondir

Normes et labels

Distinguez obligations, référentiels, labels et notations pour choisir ce qui est utile à votre entreprise.

Explorer les références

CSRD ou reporting volontaire ?

Situez votre besoin de reporting et retrouvez les repères actualisés sur Omnibus, les ESRS et la norme volontaire issue de la VSME.

Comprendre les repères à jour →

Après votre Fresque

Retrouvez les sujets de l’atelier, approfondissez une priorité et préparez la suite de votre plan d’action.

Retrouver les cartes et leurs fiches → · Partager mon expérience

Partager les connaissances et les expériences

Vous êtes dirigeant, salarié, animateur, enseignant, consultant ou simplement intéressé par la RSE ? Votre expérience peut aider d’autres personnes à comprendre un sujet ou à faire évoluer leurs pratiques.

  • Améliorer une fiche : clarifier une définition, corriger une information ou ajouter une source datée.
  • Partager une expérience : préciser le contexte, l’action menée, les résultats observés et les difficultés rencontrées.
  • Relier les savoirs à la pratique : proposer un exemple concret ou une question utile pour les organisations.

Pour des contributions utiles à tous, citez vos sources, distinguez les faits des témoignages et privilégiez les enseignements partageables.

Un projet collectif porté par la Cité de la RSE (Fondation Oïkos)

La Cité de la RSE (Fondation Oïkos) porte WikiRSE pour rendre accessible une démarche RSE fondée sur l’amélioration continue de la robustesse économique des entreprises. Ce principe constitue la référence pédagogique commune du Wiki, des Fresques et des autres outils de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos).

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