« Performance Globale » : différence entre les versions
Application du format-type validé des fiches WikiRSE : présentation harmonisée, aides de lecture, introspection et navigation. Texte et liens existants conservés ; adresses inchangées. |
Migration de l’accueil : mise à jour des liens vers Accueil de WikiRSE. |
||
| Ligne 61 : | Ligne 61 : | ||
<div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:12px; margin:0 0 28px;"> | <div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:12px; margin:0 0 28px;"> | ||
<div style="padding:10px 16px; border:1px solid #dce5e7; border-radius:7px; background:#f7f9fa;">[[Accueil|Retourner à l'accueil]]</div> | <div style="padding:10px 16px; border:1px solid #dce5e7; border-radius:7px; background:#f7f9fa;">[[Accueil de WikiRSE|Retourner à l'accueil]]</div> | ||
</div> | </div> | ||
Version du 22 octobre 2026 à 00:10
Définition
Comprendre le sujet et son intérêt pour votre organisation.
Dans l’approche portée par la Cité de la RSE (Fondation Oïkos), la RSE est une méthode d’amélioration continue de la robustesse économique des entreprises.
La robustesse économique désigne la capacité de l’entreprise à durer, à faire face aux aléas, à s’adapter et à tenir ses engagements. La performance globale permet d’examiner ensemble les résultats, les impacts et les dépendances de l’entreprise selon quatre performances : sociale, sociétale, environnementale et économique.
La démarche relie l’amélioration des conditions de travail, des compétences, des relations avec les parties prenantes et des impacts environnementaux à la pérennité de l’activité. Elle s’appuie sur un cycle continu : comprendre sa situation, choisir ses priorités, agir, mesurer les effets et ajuster ses pratiques.
La gouvernance et le pilotage de la démarche RSE sont rattachés à la performance économique. Ils organisent les décisions, les moyens et l’apprentissage nécessaires à la progression dans les quatre performances.
Cette conception constitue la référence pédagogique commune de WikiRSE et des outils de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos).
Explorer l’arborescence des quatre performances · Accéder au pilotage RSE et à l’amélioration continue
Question d'introspection
Faire le point sur vos pratiques et identifier un besoin de progression.
Comment les progrès de vos performances sociale, sociétale et environnementale contribuent-ils à la robustesse économique de votre entreprise ? Disposez-vous d’un pilotage permettant de mesurer les effets de vos actions et d’ajuster vos pratiques ?
Pour aller + loin
Approfondir les enjeux, comprendre les liens et découvrir des pistes d’action.
- Utiliser la Fresque de la RSE pour démarrer sa démarche vers la Performance Globale.
- Mettre en place des indicateurs de performance non financiers pour évaluer les aspects sociaux et environnementaux de l'entreprise.
- Impliquer toutes les parties prenantes dans la définition des objectifs de performance globale.
- Intégrer la performance globale dans la stratégie et la gouvernance de l'entreprise.
- Communiquer de manière transparente sur les résultats obtenus en matière de performance globale.
- Collaborer avec d'autres entreprises, les gouvernements et la société civile pour relever les défis sociaux et environnementaux.
La performance globale est un élément du Grand Jeu de la RSE.
Fresque de la RSE
Relier ce sujet aux cartes et aux échanges de la Fresque de la RSE.
Cette page correspond à la carte "Performance Globale" de la Fresque de la RSE.
Voir aussi
Découvrir des ressources et des intervenants pour avancer.
Situer ce sujet dans les performances et les thématiques du Wiki.
Contribuer à wikiRSE
Partager une précision, une source ou une expérience utile.