Conditions de travail

Définition

Comprendre le sujet et son intérêt pour votre organisation.

Les conditions de travail sont constituées de l’ensemble des paramètres qui influent sur l’exercice d’une activité professionnelle.

Elles regroupent:

L’organisation et le cadre temporel de travail : le management, les espaces de travail, la durée, la répartition, la charge de travail...
Les contraintes physiques, la pénibilité et les risques professionnels ...
L’environnement de l’entreprise : la gouvernance, la stratégie, les changements et leur accompagnement
L’environnement humain : les conditions d’intégration, de suivi du personnel, les relations avec l’encadrement, les collègues, le public extérieur
Les situations individuelles personnelles par exemple en cas de reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH), femme enceinte, personne âgée...

Choisir un sujet de cette thématique et accéder à sa fiche.

Relier ce sujet aux cartes et aux échanges de la Fresque de la RSE.

Cette page correspond à la carte "Conditions de travail inappropriées" de la Fresque de la RSE.

Retrouver les correspondances présentées dans cette fiche avec les ESRS et les DR.

Cette fiche correspond à 2 ESRS de la CSRD

et en particulier aux 4 DR :

Situer ce sujet dans les performances et les thématiques du Wiki.

Partager une précision, une source ou une expérience utile.