Modification de Accompagner les salariés exposés à un licenciement
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| Version actuelle | Votre texte | ||
| Ligne 8 : | Ligne 8 : | ||
==Pour aller + loin== | ==Pour aller + loin== | ||
A tout moment de sa vie en entreprise, le salarié peut être accompagné par son employeur pour le préparer à cette éventuelle rupture de contrat : | A tout moment de sa vie en entreprise, le salarié peut être accompagné par son employeur pour le préparer à cette éventuelle rupture de contrat: | ||
*en favorisant son employabilité via la formation | * en favorisant son employabilité via la formation | ||
*en proposant aux salariés concernés tout le | * en proposant aux salariés concernés tout le champs des possibles notamment : Cif, bilan de compétences, reconversion, reprise d'études... | ||
*enfin en informant le salarié sur ses droits durant la procédure (ex. se faire accompagner à l'occasion de l'entretien préalable) et en respectant chaque étape de celle-ci | * enfin en informant le salarié sur ses droits durant la procédure (ex. se faire accompagner à l'occasion de l'entretien préalable) et en respectant chaque étape de celle-ci | ||
==Voir aussi== | ==Voir aussi== | ||