« Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre » : différence entre les versions

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Par exemple, donner 10% de temps libre permet de prendre du recul sur son poste et de gagner en efficacité.
Par exemple, donner 10% de temps libre permet de prendre du recul sur son poste et de gagner en efficacité.


<strong>Sources documentaires :</strong>
== Voir aussi ==
<br />
[http://savoirotheque.citedelarse.fr/criteres/75 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br />
[https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/232 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br />
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Liste des articles disponibles sur ce sujet : A compléter.<br />
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Version du 11 mai 2020 à 16:44

Définition : A compléter

Question d'introspection :

Intégrez vous au temps de travail des moments "libres" pour que les salariés puissent se consacrer à "d'autres projets" ?

Pour aller + loin : Par exemple, donner 10% de temps libre permet de prendre du recul sur son poste et de gagner en efficacité.

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