« Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre » : différence entre les versions

De WikiRSE
Aller à la navigation Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications
Aucun résumé des modifications
Ligne 11 : Ligne 11 :
<strong>Sources documentaires :</strong>
<strong>Sources documentaires :</strong>
<br />
<br />
[https://oikos-impact.laboikos.com/recherche-partenaire Trouver un intervenant pour ce sujet]<br />
[https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/232 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br />
Liste des podcasts disponibles sur ce sujet : A compléter.<br />
Liste des podcasts disponibles sur ce sujet : A compléter.<br />
Liste des articles disponibles sur ce sujet : A compléter.<br />
Liste des articles disponibles sur ce sujet : A compléter.<br />

Version du 4 avril 2020 à 19:56

Définition : A compléter

Question d'introspection :

Intégrez vous au temps de travail des moments "libres" pour que les salariés puissent se consacrer à "d'autres projets" ?

Pour aller + loin : Par exemple, donner 10% de temps libre permet de prendre du recul sur son poste et de gagner en efficacité.

Sources documentaires :
Trouver un intervenant pour ce sujet
Liste des podcasts disponibles sur ce sujet : A compléter.
Liste des articles disponibles sur ce sujet : A compléter.
Liste des vidéos disponibles sur ce sujet : A compléter.

Retourner à l'accueil
Retourner à la Performance Sociale
Retourner à Conditions de travail