Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés

Définition : A compléter

Question d'introspection : Allez vous au-delà du « Compte Professionnel de Prévention » (ancien Compte Pénibilité) et de la simple gestion des risques psychosociaux ?

Pour aller + loin :
1- Prévention des maladies professionnelles. 2- Prévention des violences, du harcèlement, du stress. 3- Prise en compte et réduction des risques psychosociaux (thérapies comportementales, techniques de relaxation, …). 4- Recherche de l'élimination des conséquences néfastes des processus de fabrication sur la santé des collaborateurs. 5- Qualité de l'information transmise sur les risques pour la santé et les précautions d'usage à suivre selon les postes de travail. 6- Analyse des incidents et problème de sécurité (indicateurs absentéismes, maladies, turn-over, …).

Sources documentaires : A compléter

Retourner à l'accueil
Retourner à la Performance Sociale
Retourner à Relation employeur/employé