Relation employeur/employé
Définition A compléter
8 sujets concernent ce thème :
1- Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés.
2- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs (parcours d’intégration, classeur de bienvenue,...).
3- Connaitre les prudhommes et le code du travail.
4- Motivation par la rémunération variable, et équilibre de vie
5- Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement.
6- Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives.
7- Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'OIT.
8- Efforts pour favoriser, à l’international, l’emploi, l’évolution professionnelle, la promotion, l’avancement des ressortissants des pays tiers où vous intervenez.