« Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur » : différence entre les versions
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==Définition== | ==Définition== | ||
Choisir et évaluer ses partenaires selon des critères de respect | Choisir et évaluer ses partenaires selon des critères de respect d'hygiène, horaires de travail, sécurité, liberté de regroupement et d'association de travail, salaires, absence de travail d'enfants ou forcé... | ||
==Question d'introspection== | ==Question d'introspection== | ||
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==Pour aller + loin== | ==Pour aller + loin== | ||
* Libertés et droits de la personne au travail | |||
* L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes doit y être respectée. | *Libertés et droits de la personne au travail. | ||
* Le harcèlement moral ou sexuel est interdit | *L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes doit y être respectée. | ||
* La liberté du salarié de manifester ses convictions doit être permise | *Le harcèlement moral ou sexuel est interdit. | ||
* Il est interdit d’employer un mineur de moins de seize ans | *La liberté du salarié de manifester ses convictions doit être permise. | ||
* Formation, exécution et rupture du contrat de travail doivent être connues et respectées | *Il est interdit d’employer un mineur de moins de seize ans. | ||
* Les sanctions pécuniaires sont interdites. | *Formation, exécution et rupture du contrat de travail doivent être connues et respectées. | ||
* Un salaire minimum est fixé par la loi. | *Les sanctions pécuniaires sont interdites. | ||
* La durée normale du travail est fixée par la loi. | *Un salaire minimum est fixé par la loi. | ||
* Tout salarié a droit chaque année à des congés payés à la charge de l’employeur, dont la durée minimale est fixée par la loi. | *La durée normale du travail est fixée par la loi. | ||
* | *Tout salarié a droit chaque année à des congés payés à la charge de l’employeur, dont la durée minimale est fixée par la loi. | ||
*L'employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des salariés dans tous les domaines liés au travail. | |||
==Voir aussi== | ==Voir aussi== | ||
Version du 7 juillet 2020 à 14:43
Définition
Choisir et évaluer ses partenaires selon des critères de respect d'hygiène, horaires de travail, sécurité, liberté de regroupement et d'association de travail, salaires, absence de travail d'enfants ou forcé...
Question d'introspection
Evaluez-vous l’accés aux droits fondamentaux du travail (travail forcé, travail des enfants,…) des employés de l’ensemble de vos partenaires, co-traitants et sous-traitants ?
Pour aller + loin
- Libertés et droits de la personne au travail.
- L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes doit y être respectée.
- Le harcèlement moral ou sexuel est interdit.
- La liberté du salarié de manifester ses convictions doit être permise.
- Il est interdit d’employer un mineur de moins de seize ans.
- Formation, exécution et rupture du contrat de travail doivent être connues et respectées.
- Les sanctions pécuniaires sont interdites.
- Un salaire minimum est fixé par la loi.
- La durée normale du travail est fixée par la loi.
- Tout salarié a droit chaque année à des congés payés à la charge de l’employeur, dont la durée minimale est fixée par la loi.
- L'employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des salariés dans tous les domaines liés au travail.
Voir aussi
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