Contributions de Guillaume

25 février 2020

• 08:0625 février 2020 à 08:06 diff hist +6‎ Développer le bien-être au travail ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0625 février 2020 à 08:06 diff hist +291‎ Développer le bien-être au travail ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0525 février 2020 à 08:05 diff hist −40‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0525 février 2020 à 08:05 diff hist +291‎ Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0425 février 2020 à 08:04 diff hist +291‎ Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0425 février 2020 à 08:04 diff hist +1‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0425 février 2020 à 08:04 diff hist +291‎ Gérer des personnalités différentes ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0325 février 2020 à 08:03 diff hist −82‎ Capital humain ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0325 février 2020 à 08:03 diff hist +291‎ Intégrer les différentes générations dans ses équipes ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0325 février 2020 à 08:03 diff hist 0‎ m Intégrer les différentes générations dans ses équipes ‎ Guillaume a déplacé la page Intégrer les différentes générations (Y, Z, Millenials, baby-boomers, …) dans ses équipes vers Intégrer les différentes générations dans ses équipes
• 08:0225 février 2020 à 08:02 diff hist +291‎ Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0225 février 2020 à 08:02 diff hist +291‎ Intégrer l’art et la culture dans l’organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 08:0125 février 2020 à 08:01 diff hist +292‎ Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste ‎Aucun résumé des modifications
• 01:1325 février 2020 à 01:13 diff hist +52‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 01:1225 février 2020 à 01:12 diff hist −199‎ Consommateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 01:1225 février 2020 à 01:12 diff hist +731‎ N Gérer les données client en conformité avec le RPGD ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Etes-vous conforme avec le Règlement Global de Protection des Données ? <stron… »
• 01:1125 février 2020 à 01:11 diff hist −37‎ Consommateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 01:1025 février 2020 à 01:10 diff hist −32‎ Développer une consommation responsable ‎Aucun résumé des modifications
• 01:1025 février 2020 à 01:10 diff hist +934‎ N Développer une consommation responsable ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Favorisez-vous une consommation responsable ? <strong>Pour aller + loin :</strong… »
• 01:0925 février 2020 à 01:09 diff hist −67‎ Consommateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0825 février 2020 à 01:08 diff hist +550‎ N Évaluer la satisfaction client ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous mis en place des outils de mesure ou d’évaluation de la satisfaction… »
• 01:0725 février 2020 à 01:07 diff hist −206‎ Consommateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0625 février 2020 à 01:06 diff hist +1 147‎ N Consommateurs ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 01:0425 février 2020 à 01:04 diff hist −2‎ Garantir la qualité des informations transmises sur l’utilisation correcte de ses produits /services et sur les risques associés ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0425 février 2020 à 01:04 diff hist −2‎ Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0425 février 2020 à 01:04 diff hist −2‎ Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0325 février 2020 à 01:03 diff hist +3‎ Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0325 février 2020 à 01:03 diff hist +50‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 01:0225 février 2020 à 01:02 diff hist +639‎ N Concurrence ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une politique pour assurer une concurrence loyale de vos pratiques ? <… »
• 00:5525 février 2020 à 00:55 diff hist +12‎ Communication / marketing ‎Aucun résumé des modifications
• 00:5425 février 2020 à 00:54 diff hist +1 003‎ N Garantir la qualité des informations transmises sur l’utilisation correcte de ses produits /services et sur les risques associés ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Rendez-vous visibles et accessibles les informations sur l’utilisation de vos pr… »
• 00:5225 février 2020 à 00:52 diff hist −115‎ Communication / marketing ‎Aucun résumé des modifications
• 00:5225 février 2020 à 00:52 diff hist +744‎ N Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Mettez vous en place des échanges entre vos Parties Prenantes (clients, fournisse… »
• 00:5025 février 2020 à 00:50 diff hist +3‎ Communication / marketing ‎Aucun résumé des modifications
• 00:5025 février 2020 à 00:50 diff hist +1 075‎ N Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une communication corporate transparente envers vos Parties Prenantes ?… »
• 00:4825 février 2020 à 00:48 diff hist +14‎ Communication / marketing ‎Aucun résumé des modifications
• 00:4725 février 2020 à 00:47 diff hist +790‎ N Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une communication de marque et un positionnement marketing responsable i… »
• 00:4525 février 2020 à 00:45 diff hist −12‎ Communication / marketing ‎Aucun résumé des modifications
• 00:4425 février 2020 à 00:44 diff hist +64‎ Sociétale ‎Aucun résumé des modifications
• 00:4425 février 2020 à 00:44 diff hist +1 475‎ N Communication / marketing ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>4 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »
• 00:4125 février 2020 à 00:41 diff hist −178‎ Santé/Sécurité ‎Aucun résumé des modifications
• 00:4025 février 2020 à 00:40 diff hist −12‎ Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés ‎Aucun résumé des modifications
• 00:3925 février 2020 à 00:39 diff hist +1 228‎ N Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Allez vous au-delà du « Compte Professionnel de Prévention » (ancien Compte P… »
• 00:3825 février 2020 à 00:38 diff hist −36‎ Santé/Sécurité ‎Aucun résumé des modifications
• 00:3725 février 2020 à 00:37 diff hist −10‎ Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs ‎Aucun résumé des modifications
• 00:3725 février 2020 à 00:37 diff hist +656‎ N Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une politique homogène de protection (sociale, sécurité) de l’ensem… »
• 00:3525 février 2020 à 00:35 diff hist −18‎ Santé/Sécurité ‎Aucun résumé des modifications
• 00:3525 février 2020 à 00:35 diff hist +1 063‎ N Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés ‎ Page créée avec « <strong>Définition :</strong> A compléter <strong>Question d'introspection :</strong> Avez-vous une politique de réduction des risques allant au-delà du Document Uniq… »
• 00:3225 février 2020 à 00:32 diff hist +68‎ Performance sociale ‎Aucun résumé des modifications
• 00:3125 février 2020 à 00:31 diff hist +1 216‎ N Santé/Sécurité ‎ Page créée avec « <strong>Définition</strong> A compléter <Strong>3 sujets concernent ce thème :</strong> [http://www.wikiimpact.org/index.php/D%C3%A9velopper/encourager_le_travail_%C3… »