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51. Relations avec les parties prenantes‏‎ (17 versions)
52. Maîtriser sa production de nuisances, rejets, déchets‏‎ (17 versions)
53. Intégrer les impacts sur l’environnement dans les décisions/activités prises par l’organisation‏‎ (17 versions)
54. Évaluer la satisfaction client‏‎ (17 versions)
55. Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal‏‎ (17 versions)
56. Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs‏‎ (16 versions)
57. Agir pour la préservation / réhabilitation de la biodiversité‏‎ (16 versions)
58. Se connaître‏‎ (16 versions)
59. Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise‏‎ (16 versions)
60. Corruption‏‎ (16 versions)
61. Fresque de la RSE‏‎ (16 versions)
62. Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs‏‎ (16 versions)
63. Prévenir les accidents environnementaux et tenir à jour des plans d’urgence‏‎ (16 versions)
64. Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle‏‎ (16 versions)
65. Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs‏‎ (16 versions)
66. Piloter et améliorer sa performance environnementale‏‎ (16 versions)
67. Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur‏‎ (16 versions)
68. Optimiser les postes de travail pour chaque salarié‏‎ (16 versions)
69. Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques‏‎ (15 versions)
70. Maîtriser sa consommation d'eau‏‎ (15 versions)
71. Définir un niveau utile de principe de précaution dans la gestion des projets‏‎ (15 versions)
72. Favoriser le financement responsable, diversifié et éthique‏‎ (15 versions)
73. Gérer les données client en conformité avec le RPGD‏‎ (15 versions)
74. Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés‏‎ (15 versions)
75. Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez‏‎ (15 versions)
76. Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement‏‎ (15 versions)
77. Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)‏‎ (15 versions)
78. Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays)‏‎ (15 versions)
79. Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs‏‎ (15 versions)
80. Développement local‏‎ (15 versions)
81. Connaitre les prudhommes et le code du travail‏‎ (15 versions)
82. Penser son actionnariat en fonction de ses volontés de redistribution de résultats‏‎ (15 versions)
83. Loyauté des pratiques‏‎ (15 versions)
84. Santé/Sécurité‏‎ (15 versions)
85. Développer une consommation responsable‏‎ (15 versions)
86. Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise‏‎ (15 versions)
87. Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental‏‎ (14 versions)
88. Garantir la qualité des informations transmises sur l’utilisation correcte de ses produits /services et sur les risques associés‏‎ (14 versions)
89. Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales‏‎ (14 versions)
90. Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie‏‎ (14 versions)
91. Connaître son objectif personnel‏‎ (14 versions)
92. Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs‏‎ (14 versions)
93. Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre‏‎ (14 versions)
94. Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage‏‎ (14 versions)
95. Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement.‏‎ (14 versions)
96. Partager les terrains avec les populations locales‏‎ (14 versions)
97. Gérer des personnalités différentes‏‎ (14 versions)
98. Avoir une communication externe claire et pédagogique de l'impact environnemental‏‎ (14 versions)
99. Définir le besoin en fonds de roulement nécessaire‏‎ (14 versions)
100. Définir son modèle économique‏‎ (13 versions)