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Afficher d’au maximum 50 résultats du nº 51 au nº 100.

51. Connaître son niveau de trésorerie et sa CAF, ses origines et ses perspectives
52. Connaître son objectif personnel
53. Conserver les traces des prises de décision
54. Consommateurs
55. Consommation d'eau
56. Consommation d'énergie
57. Consommation des matières premières
58. Constituer son actionnariat en anticipant les conséquences de la sortie de chaque actionnaire
59. Corruption
60. Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise
61. Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes
62. Devoir de vigilance
63. Dialogue social
64. Diversité/Egalité
65. Droits de l’Homme
66. Définir comment financer votre besoin en fonds de roulement
67. Définir des objectifs en ligne avec la stratégie
68. Définir la stratégie de marques
69. Définir le besoin en fonds de roulement nécessaire
70. Définir les compromis acceptables entre survie de l'entreprise et impact environnemental
71. Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal
72. Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal
73. Définir son modèle économique
74. Définir un niveau utile de principe de précaution dans la gestion des projets
75. Définir une politique de demande de subventions
76. Dématérialiser ses activités
77. Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance
78. Développement local
79. Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux
80. Développer l'impact de son activité sur l'emploi local
81. Développer l'impact de son activité sur l'écosystème local
82. Développer le bien-être au travail
83. Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs
84. Développer son capital de lutte contre les pollutions
85. Développer une consommation responsable
86. Economie circulaire
87. Emissions
88. Engager avec ses confrères une démarche de création de certification/labellisation/norme nouvelle
89. Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue
90. Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation
91. Environnementale
92. Etablir une cartographie des risques pour son entreprise
93. Etre clair sur sa stratégie
94. Etre le 1er promoteur des modèles économiques de transition
95. Etre le 1er promoteur du Développement Durable
96. Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur
97. Evaluer les impacts économique, social, sociétal et environnemental de l'entreprise
98. Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur
99. Expliciter et respecter les conditions de paiements dans ses propositions commerciale
100. Faire cesser des situations de discrimination