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« Fresque de la RSE » : différence entre les versions

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Tableau de référence : identification des cinq fiches individuelles pour l’édition 2027 en préparation et rappel de l’accès commun 2023–2026.
Tableau de référence : colonnes par édition, intitulés cliquables, liens courts, lignes alternées et cinq nouvelles fiches mises en évidence.
 
(Une version intermédiaire par le même utilisateur non affichée)
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=== Tableau de référence des cartes et des destinations ===
=== Tableau de référence des cartes et des destinations ===


Ce tableau rassemble les '''48 cartes du socle général'''. Les intitulés sont ceux du répertoire WikiRSE ; les repères 1 à 48 suivent le registre de numérotation du 10 janvier 2024.
'''Cliquez sur le nom d’une carte pour ouvrir sa fiche.''' Les cinq nouvelles fiches individuelles apparaissent dans la colonne '''Édition 2027''', sur fond vert.


Les fiches constituent la base documentaire de la préparation 2027 ; ses intitulés, sa composition et son ordre définitifs restent à arrêter. Les définitions sont accessibles dans les fiches ; les textes au dos des cartes doivent rester synchronisés avec la version validée de chaque édition.
<div style="margin:14px 0 18px; padding:14px 18px; border-left:4px solid #458663; background:#eff5f5; color:#243747;">
'''2023–2026 :''' ressources des jeux existants. '''2027 :''' édition en préparation ; les tirets indiquent les correspondances restant à préciser.
</div>


<div style="overflow-x:auto; margin:16px 0 24px;">
<div style="overflow-x:auto; margin:16px 0 24px; border:1px solid #dce5e2; border-radius:8px;">
{| class="wikitable sortable" style="width:100%; font-size:94%;"
{| class="wikitable sortable" style="width:100%; min-width:640px; margin:0; table-layout:fixed; border-collapse:collapse; border:0; font-size:95%; line-height:1.5; color:#243747;"
|+ Cartes du socle général — destinations WikiRSE
|+ style="padding:12px 16px; text-align:left; color:#526674; font-size:90%;" | 48 cartes · Accès aux fiches par édition
! Repère du socle
! scope="col" style="padding:14px 16px; border:0; text-align:left; vertical-align:middle;width:7%; background:#133b45; color:#fff;" | N°
! Carte
! scope="col" style="padding:14px 16px; border:0; text-align:left; vertical-align:middle;width:37%; background:#133b45; color:#fff;" | Carte
! Fiche WikiRSE
! scope="col" style="padding:14px 16px; border:0; text-align:left; vertical-align:middle;width:25%; background:#e8efec; color:#133b45;" | Édition 2023–2026
|-
! scope="col" style="padding:14px 16px; border:0; text-align:left; vertical-align:middle;width:31%; background:#dceee5; color:#133b45;" | Édition 2027<br /><span style="font-size:85%; font-weight:normal;">En préparation</span>
| 1
|- style="background:#ffffff;"
| Notre entreprise / organisation
| data-sort-value="1" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 1
| [[Analyser objectivement l'organisation de la société|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Analyser_objectivement_l%27organisation_de_la_soci%C3%A9t%C3%A9 URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Analyser objectivement l'organisation de la société|Notre entreprise / organisation]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Analyser objectivement l'organisation de la société|Consulter la fiche]]
| 2
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| Notre capital
|- style="background:#f6f8f7;"
| [[Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/R%C3%A9partir_le_capital_en_fonction_des_besoins_de_l%27entreprise URL de la fiche]</small>
| data-sort-value="2" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 2
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise|Notre capital]]
| 3
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise|Consulter la fiche]]
| Main-d'oeuvre
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| [[Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Outre_les_conditions_de_travail%2C_consid%C3%A9rer_ses_salari%C3%A9s%2Fcollaborateurs_comme_des_partenaires_actifs URL de la fiche]</small>
|- style="background:#ffffff;"
|-
| data-sort-value="3" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 3
| 4
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs|Main-d'oeuvre]]
| Nos infrastructures
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs|Consulter la fiche]]
| [[Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Mettre_%C3%A0_disposition_des_moyens_humains_et_techniques_n%C3%A9cessaires_au_respect_des_objectifs URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
|-
|- style="background:#f6f8f7;"
| 5
| data-sort-value="4" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 4
| Nos investissements
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs|Nos infrastructures]]
| [[Nos investissements|Lire la fiche]]<br /><small>'''Édition 2027 — en préparation :''' fiche individuelle.<br />'''Édition 2023–2026 :''' [[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|page commune des anciens QR codes]].</small><br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Nos_investissements URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs|Consulter la fiche]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| 6
|- style="background:#ffffff;"
| Production
| data-sort-value="5" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 5
| [[Production|Lire la fiche]]<br /><small>'''Édition 2027 — en préparation :''' fiche individuelle.<br />'''Édition 2023–2026 :''' [[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|page commune des anciens QR codes]].</small><br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Production URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Nos investissements|Nos investissements]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Page commune]]
| 7
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;background:#e8f5ee;overflow-wrap:break-word;" | '''[[Nos investissements]]'''<br /><span style="color:#326b50; font-size:85%;">Nouvelle fiche individuelle</span>
| Commercer et vendre
|- style="background:#f6f8f7;"
| [[Commercer et vendre|Lire la fiche]]<br /><small>'''Édition 2027 — en préparation :''' fiche individuelle.<br />'''Édition 2023–2026 :''' [[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|page commune des anciens QR codes]].</small><br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Commercer_et_vendre URL de la fiche]</small>
| data-sort-value="6" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 6
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Production|Production]]
| 8
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Page commune]]
| Communiquer sur notre marché
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;background:#e8f5ee;overflow-wrap:break-word;" | '''[[Production]]'''<br /><span style="color:#326b50; font-size:85%;">Nouvelle fiche individuelle</span>
| [[Communication / marketing|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Communication_%2F_marketing URL de la fiche]</small>
|- style="background:#ffffff;"
|-
| data-sort-value="7" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 7
| 9
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Commercer et vendre|Commercer et vendre]]
| Recrutement
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Page commune]]
| [[Recrutement|Lire la fiche]]<br /><small>'''Édition 2027 — en préparation :''' fiche individuelle.<br />'''Édition 2023–2026 :''' [[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|page commune des anciens QR codes]].</small><br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Recrutement URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;background:#e8f5ee;overflow-wrap:break-word;" | '''[[Commercer et vendre]]'''<br /><span style="color:#326b50; font-size:85%;">Nouvelle fiche individuelle</span>
|-
|- style="background:#f6f8f7;"
| 10
| data-sort-value="8" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 8
| Gestion et administration
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Communication / marketing|Communiquer sur notre marché]]
| [[Gestion et administration|Lire la fiche]]<br /><small>'''Édition 2027 — en préparation :''' fiche individuelle.<br />'''Édition 2023–2026 :''' [[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|page commune des anciens QR codes]].</small><br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Gestion_et_administration URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Communication / marketing|Consulter la fiche]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| 11
|- style="background:#ffffff;"
| Burn-out & bore-out
| data-sort-value="9" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 9
| [[Développer le bien-être au travail|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9velopper_le_bien-%C3%AAtre_au_travail URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Recrutement|Recrutement]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Page commune]]
| 12
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;background:#e8f5ee;overflow-wrap:break-word;" | '''[[Recrutement]]'''<br /><span style="color:#326b50; font-size:85%;">Nouvelle fiche individuelle</span>
| Consommation de matières premières
|- style="background:#f6f8f7;"
| [[Consommation des matières premières|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Consommation_des_mati%C3%A8res_premi%C3%A8res URL de la fiche]</small>
| data-sort-value="10" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 10
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Gestion et administration|Gestion et administration]]
| 13
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Page commune]]
| Déchets
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;background:#e8f5ee;overflow-wrap:break-word;" | '''[[Gestion et administration]]'''<br /><span style="color:#326b50; font-size:85%;">Nouvelle fiche individuelle</span>
| [[Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Identifier_et_quantifier_les_pollutions%2C_effluents%2C_d%C3%A9chets_et_rejets_li%C3%A9es_%C3%A0_ses_activit%C3%A9s URL de la fiche]</small>
|- style="background:#ffffff;"
|-
| data-sort-value="11" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 11
| 14
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Développer le bien-être au travail|Burn-out & bore-out]]
| Emissions et empreinte carbone
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Développer le bien-être au travail|Consulter la fiche]]
| [[Emissions|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Emissions URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
|-
|- style="background:#f6f8f7;"
| 15
| data-sort-value="12" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 12
| Green / socialwashing
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Consommation des matières premières|Consommation de matières premières]]
| [[Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9finir_sa_communication_corporate_en_tenant_compte_de_son_impact_soci%C3%A9tal URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Consommation des matières premières|Consulter la fiche]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| 16
|- style="background:#ffffff;"
| Réduction de la biodiversité
| data-sort-value="13" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 13
| [[Biodiversité|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Biodiversit%C3%A9 URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités|Déchets]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités|Consulter la fiche]]
| 17
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| Corruption
|- style="background:#f6f8f7;"
| [[Corruption|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Corruption URL de la fiche]</small>
| data-sort-value="14" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 14
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Emissions|Emissions et empreinte carbone]]
| 18
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Emissions|Consulter la fiche]]
| Absentéisme et présentéisme
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| [[Mesurer l'état social de l'entreprise|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Mesurer_l%27%C3%A9tat_social_de_l%27entreprise URL de la fiche]</small>
|- style="background:#ffffff;"
|-
| data-sort-value="15" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 15
| 19
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal|Green / socialwashing]]
| Participation au dérèglement climatique
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal|Consulter la fiche]]
| [[Changement climatique|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Changement_climatique URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
|-
|- style="background:#f6f8f7;"
| 20
| data-sort-value="16" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 16
| Dépendance économique
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Biodiversité|Réduction de la biodiversité]]
| [[S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA|Dépendance client]] · [[S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur|Dépendance fournisseur]]<br /><small>Fiche d’entrée de l’édition 2027 à finaliser.</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Biodiversité|Consulter la fiche]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| 21
|- style="background:#ffffff;"
| Travail des enfants
| data-sort-value="17" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 17
| [[Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Respecter_les_principes_fondamentaux_et_les_droits_du_travail_sur_sa_chaine_de_valeur URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Corruption|Corruption]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Corruption|Consulter la fiche]]
| 22
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| Utilisation abusive des données personnelles
|- style="background:#f6f8f7;"
| [[Gérer les données client en conformité avec le RPGD|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/G%C3%A9rer_les_donn%C3%A9es_client_en_conformit%C3%A9_avec_le_RPGD URL de la fiche]</small>
| data-sort-value="18" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 18
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Mesurer l'état social de l'entreprise|Absentéisme et présentéisme]]
| 23
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Mesurer l'état social de l'entreprise|Consulter la fiche]]
| Diversité et inclusion
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| [[Diversité/Egalité|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Diversit%C3%A9%2FEgalit%C3%A9 URL de la fiche]</small>
|- style="background:#ffffff;"
|-
| data-sort-value="19" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 19
| 24
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Changement climatique|Participation au dérèglement climatique]]
| Droits de l'Homme
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Changement climatique|Consulter la fiche]]
| [[Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Respecter_les_droits_fondamentaux_au_travail_identifi%C3%A9s_par_l%27Organisation_Internationale_du_Travail_(OIT) URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
|-
|- style="background:#f6f8f7;"
| 25
| data-sort-value="20" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 20
| Conditions de travail inappropriées
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | Dépendance économique
| [[Conditions de travail|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Conditions_de_travail URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA|Dépendance client]]<br />[[S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur|Dépendance fournisseur]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| 26
|- style="background:#ffffff;"
| Risques Santé et Sécurité
| data-sort-value="21" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 21
| [[Santé/Sécurité|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Sant%C3%A9%2FS%C3%A9curit%C3%A9 URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur|Travail des enfants]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur|Consulter la fiche]]
| 27
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| Conformité réglementaire
|- style="background:#f6f8f7;"
| [[Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Garantir_la_conformit%C3%A9_de_ses_activit%C3%A9s%2Fproduits_avec_les_lois%2Fr%C3%A9glementations%2Fnormes_sp%C3%A9cifiques_%C3%A0_la_sant%C3%A9%2Fs%C3%A9curit%C3%A9%2Fenvironnement URL de la fiche]</small>
| data-sort-value="22" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 22
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Gérer les données client en conformité avec le RPGD|Utilisation abusive des données personnelles]]
| 28
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Gérer les données client en conformité avec le RPGD|Consulter la fiche]]
| Ecoconception
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| [[Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Introduire_de_nouveaux_moyens_de_concevoir%2Fr%C3%A9aliser_ses_produits%2Fservices%2C_plus_durables_et%2Fou_permettant_de_r%C3%A9duire_son_impact_environnemental URL de la fiche]</small>
|- style="background:#ffffff;"
|-
| data-sort-value="23" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 23
| 29
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Diversité/Egalité|Diversité et inclusion]]
| Economie de la fonctionnalité et de la coopération
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Diversité/Egalité|Consulter la fiche]]
| [[L’économie de la fonctionnalité et de la coopération|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/L%E2%80%99%C3%A9conomie_de_la_fonctionnalit%C3%A9_et_de_la_coop%C3%A9ration URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
|-
|- style="background:#f6f8f7;"
| 30
| data-sort-value="24" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 24
| Bilan carbone
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)|Droits de l'Homme]]
| [[Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Piloter_la_r%C3%A9duction_de_ses_%C3%A9missions_de_gaz_%C3%A0_effet_de_serre URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)|Consulter la fiche]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| 31
|- style="background:#ffffff;"
| Comptabilité extra financière
| data-sort-value="25" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 25
| [[Intégrer une comptabilité durable|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Int%C3%A9grer_une_comptabilit%C3%A9_durable URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Conditions de travail|Conditions de travail inappropriées]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Conditions de travail|Consulter la fiche]]
| 32
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| Labels et certifications
|- style="background:#f6f8f7;"
| [[Normes, référentiels et labels RSE et Impact|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Normes%2C_r%C3%A9f%C3%A9rentiels_et_labels_RSE_et_Impact URL de la fiche]</small>
| data-sort-value="26" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 26
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Santé/Sécurité|Risques Santé et Sécurité]]
| 33
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Santé/Sécurité|Consulter la fiche]]
| Plan de vigilance
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| [[Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Evaluer_les_impacts_de_ses_activit%C3%A9s_%2F_Produits_%2F_services_sur_les_diff%C3%A9rents_droits_fondamentaux_de_l%27ensemble_des_acteurs_de_sa_cha%C3%AEne_de_valeur URL de la fiche]</small>
|- style="background:#ffffff;"
|-
| data-sort-value="27" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 27
| 34
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement|Conformité réglementaire]]
| Numérique responsable
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement|Consulter la fiche]]
| [[Sobriété numérique|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Sobri%C3%A9t%C3%A9_num%C3%A9rique URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
|-
|- style="background:#f6f8f7;"
| 35
| data-sort-value="28" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 28
| Formation
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental|Ecoconception]]
| [[Formation|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Formation URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental|Consulter la fiche]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| 36
|- style="background:#ffffff;"
| Management Responsable
| data-sort-value="29" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 29
| [[Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Cr%C3%A9er_les_conditions_de_pratiques_respectueuses_des_r%C3%A8gles_et_des_valeurs_au_sein_de_ses_%C3%A9quipes URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[L’économie de la fonctionnalité et de la coopération|Economie de la fonctionnalité et de la coopération]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[L’économie de la fonctionnalité et de la coopération|Consulter la fiche]]
| 37
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| Politique salariale
|- style="background:#f6f8f7;"
| [[Politique salariale|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Politique_salariale URL de la fiche]</small>
| data-sort-value="30" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 30
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre|Bilan carbone]]
| 38
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre|Consulter la fiche]]
| Politique d'égalité
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| [[Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Garantir_l%27%C3%A9galit%C3%A9_des_chances_et_de_traitement_de_tous_les_collaborateurs URL de la fiche]</small>
|- style="background:#ffffff;"
|-
| data-sort-value="31" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 31
| 39
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Intégrer une comptabilité durable|Comptabilité extra financière]]
| Développement local
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Intégrer une comptabilité durable|Consulter la fiche]]
| [[Développement local|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9veloppement_local URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
|-
|- style="background:#f6f8f7;"
| 40
| data-sort-value="32" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 32
| Communication responsable
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Normes, référentiels et labels RSE et Impact|Labels et certifications]]
| [[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9finir_sa_communication_de_marque_et_son_positionnement_marketing_en_tenant_compte_de_son_impact_soci%C3%A9tal URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Normes, référentiels et labels RSE et Impact|Consulter la fiche]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| 41
|- style="background:#ffffff;"
| Prise en compte de l'interêt des parties prenantes
| data-sort-value="33" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 33
| [[Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Int%C3%A9grer_ses_parties_prenantes_dans_sa_gouvernance_et_ses_projets_strat%C3%A9giques URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur|Plan de vigilance]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur|Consulter la fiche]]
| 42
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| Transparence et éthique des affaires
|- style="background:#f6f8f7;"
| [[Loyauté des pratiques|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Loyaut%C3%A9_des_pratiques URL de la fiche]</small>
| data-sort-value="34" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 34
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Sobriété numérique|Numérique responsable]]
| 43
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Sobriété numérique|Consulter la fiche]]
| Amélioration des compétences internes
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| [[Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Mettre_en_place_des_politiques_de_d%C3%A9veloppement_des_comp%C3%A9tences%2C_de_formation_et_d%E2%80%99apprentissage%2C_%C3%A0_court%2C_moyen_et_long_terme_de_ses_collaborateurs URL de la fiche]</small>
|- style="background:#ffffff;"
|-
| data-sort-value="35" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 35
| 44
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Formation|Formation]]
| Image de marque responsable
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Formation|Consulter la fiche]]
| [[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9finir_sa_communication_de_marque_et_son_positionnement_marketing_en_tenant_compte_de_son_impact_soci%C3%A9tal URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
|-
|- style="background:#f6f8f7;"
| 45
| data-sort-value="36" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 36
| Mobilisation des collaborateurs
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes|Management Responsable]]
| [[Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9ployer_une_strat%C3%A9gie_%C2%AB_gagnant-gagnant_%C2%BB%2C_cr%C3%A9ation_d%E2%80%99un_climat_de_confiance URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes|Consulter la fiche]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| 46
|- style="background:#ffffff;"
| Réduction des coûts cachés
| data-sort-value="37" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 37
| [[Réduction des couts cachés|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/R%C3%A9duction_des_couts_cach%C3%A9s URL de la fiche]</small>
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Politique salariale|Politique salariale]]
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Politique salariale|Consulter la fiche]]
| 47
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| Adaptation au changement climatique
|- style="background:#f6f8f7;"
| [[Anticiper les conséquences du déréglement climatique|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Anticiper_les_cons%C3%A9quences_du_d%C3%A9r%C3%A9glement_climatique URL de la fiche]</small>
| data-sort-value="38" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 38
|-
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs|Politique d'égalité]]
| 48
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs|Consulter la fiche]]
| Performance globale
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
| [[Performance Globale|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Performance_Globale URL de la fiche]</small>
|- style="background:#ffffff;"
| data-sort-value="39" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 39
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Développement local|Développement local]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Développement local|Consulter la fiche]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
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| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Communication responsable]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Consulter la fiche]]
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| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques|Prise en compte de l'interêt des parties prenantes]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques|Consulter la fiche]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
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| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Loyauté des pratiques|Transparence et éthique des affaires]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Loyauté des pratiques|Consulter la fiche]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
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| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs|Amélioration des compétences internes]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs|Consulter la fiche]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
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| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Image de marque responsable]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Consulter la fiche]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
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| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance|Mobilisation des collaborateurs]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance|Consulter la fiche]]
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| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Réduction des couts cachés|Réduction des coûts cachés]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Réduction des couts cachés|Consulter la fiche]]
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| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Anticiper les conséquences du déréglement climatique|Adaptation au changement climatique]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Anticiper les conséquences du déréglement climatique|Consulter la fiche]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
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| data-sort-value="48" style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;text-align:center; color:#667b76;" | 48
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-weight:600; overflow-wrap:break-word;" | [[Performance Globale|Performance globale]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;font-size:94%;" | [[Performance Globale|Consulter la fiche]]
| style="padding:12px 16px; border:0; border-bottom:1px solid #dce5e2; vertical-align:middle;overflow-wrap:break-word;" | <span style="color:#667b76;">—</span>
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Les QR des anciens jeux imprimés peuvent utiliser d’autres adresses : ce tableau ne remplace pas leur contrôle carte par carte. Les cinq anciennes destinations communes sont conservées dans [[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise]].
<small>'''Repères :''' la numérotation suit le registre du 10 janvier 2024 ; elle ne fixe pas l’ordre définitif de l’édition 2027. Les intitulés sont ceux du répertoire WikiRSE. La composition et les textes de l’édition 2027 restent à arrêter.</small>
 
<small>'''Anciens QR codes :''' les adresses déjà imprimées sont conservées. Les cinq cartes dotées d’une nouvelle fiche passent toujours par [[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|la page commune]] pour les jeux 2023–2026. Les liens ci-dessus donnent accès aux ressources actuelles ; ils ne remplacent pas le contrôle des QR de chaque jeu imprimé.</small>


== <span style="color:#133b45; font-family:Arial,sans-serif; font-weight:600;">Voir aussi</span> ==
== <span style="color:#133b45; font-family:Arial,sans-serif; font-weight:600;">Voir aussi</span> ==

Dernière version du 27 octobre 2026 à 00:47

Définition

Comprendre le sujet et son intérêt pour votre organisation.

La Fresque de la RSE est un atelier collectif de sensibilisation à la responsabilité sociétale des entreprises et de préparation au passage à l’action. Elle permet de comprendre les liens entre les activités d’une organisation, leurs effets sur les personnes et l’environnement, et sa capacité à durer.

Elle propose d’aborder la RSE comme une méthode d’amélioration continue de la robustesse économique des entreprises, en reliant les performances sociale, sociétale, environnementale et économique.

Le format de référence dure environ trois heures et s’organise en trois temps :

  • un travail d’intelligence collective durant lequel les participants organisent les cartes et discutent les liens entre activités, enjeux, effets et leviers d’action ;
  • un temps d’introspection pour rapprocher ces sujets de leur organisation et identifier les parties prenantes concernées ;
  • un temps de définition de premières priorités et de pistes pour un plan d’action RSE.

Question d'introspection

Faire le point sur vos pratiques et identifier un besoin de progression.

Avons-nous partagé avec nos équipes et nos parties prenantes une compréhension des enjeux RSE de notre organisation, puis défini ensemble de premières actions pour améliorer sa robustesse économique ?

Pour aller + loin

Approfondir les enjeux, comprendre les liens et découvrir des pistes d’action.

La Fresque de la RSE a été conçue en 2022 par Rémi Demersseman. Elle s’inscrit dans les outils pédagogiques de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos), qui porte également WikiRSE.

L’atelier peut être utilisé pour découvrir la RSE, mobiliser une équipe ou approfondir une démarche déjà engagée. Chaque participant peut s’appuyer sur son expérience du travail, des clients, des fournisseurs et des autres acteurs avec lesquels son organisation interagit.

Les cartes permettent de mettre en relation quatre performances :

  • la performance sociale, qui concerne notamment la santé, les conditions de travail, les compétences et l’égalité ;
  • la performance sociétale, qui porte sur les relations avec les clients, les fournisseurs, les territoires et les autres parties prenantes ;
  • la performance environnementale, qui concerne le climat, les ressources, la biodiversité et les effets environnementaux des activités ;
  • la performance économique, qui comprend la stratégie, la gouvernance, le pilotage de la démarche RSE et la capacité de l’entreprise à s’adapter.

Ces performances sont liées. Par exemple, développer les compétences peut améliorer les conditions de travail, la qualité du service et la capacité de l’entreprise à répondre à de nouveaux besoins. La discussion collective aide à comprendre ces relations dans le contexte propre à l’organisation.

La Fresque fait émerger un premier diagnostic partagé, fondé sur la perception des participants, et des pistes d’action. Ces pistes doivent ensuite être précisées avec les personnes concernées et les informations utiles à la décision. Pour engager la suite, il est possible de retenir une première action, d’en préciser le responsable, l’échéance et les moyens, puis de choisir un indicateur pour en observer les effets.

Les outils de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos) permettent de prolonger ce travail :

  • WikiRSE pour comprendre et approfondir chaque sujet ;
  • MonEspaceRSE pour faire le point sur son avancement, choisir ses priorités et organiser son projet d’amélioration ;
  • l’Impactothèque pour découvrir des exemples, des témoignages et des contenus inspirants ;
  • ImpactConnect pour identifier des fournisseurs ou des prestataires et examiner leurs compétences et leurs conditions d’intervention.

Les personnes qui souhaitent animer la Fresque peuvent consulter la formation à l’animation de la Fresque de la RSE, ses prérequis et ses modalités.

Pour mieux situer les différents cadres qui peuvent guider une démarche RSE, consulter également la fiche Normes, référentiels et labels RSE et Impact.

Les éditions de la Fresque de la RSE

Édition 2023–2026 : continuer à utiliser les jeux imprimés

Les jeux existants restent utilisables. Leur contenu pédagogique est prolongé par WikiRSE, dont les fiches peuvent être enrichies au fil du temps. Un jeu imprimé garde ses intitulés et ses QR codes d’origine.

Les cartes Commercer et vendre, Gestion et administration, Nos investissements, Production et Recrutement partageaient la page Les fondamentaux de la gestion d'entreprise. Cette adresse est conservée : elle propose désormais un choix clair entre les cinq fiches individuelles. Il n’est donc pas nécessaire de réimprimer un ancien jeu pour accéder à ces contenus.

Édition générale 2027 — en préparation

L’édition 2027 vise à donner à chaque carte une entrée pédagogique clairement identifiable, puis à coordonner les cartes, les fiches WikiRSE et les supports d’animation. Les cinq fiches individuelles sont déjà disponibles. La composition finale du jeu et les fichiers d’impression ne sont pas encore arrêtés.

La préparation porte sur :

  • les intitulés, définitions, exemples et liens entre les quatre performances ;
  • les cartes principales, les cartes de parties prenantes et leur ordre de distribution ;
  • les destinations des QR codes et leur lisibilité dans les fichiers d’impression ;
  • le guide d’animation, les livrets, les supports de formation et les versions linguistiques ;
  • la cohérence des ressources numériques et le passage à l’action avec MonEspaceRSE.

Le choix des fiches d’entrée de « Communication responsable », « Image de marque responsable » et « Dépendance économique » reste à finaliser pour cette future édition. Les liens actuels restent disponibles dans le tableau.

Liste des cartes de la Fresque de la RSE

Tableau de référence des cartes et des destinations

Cliquez sur le nom d’une carte pour ouvrir sa fiche. Les cinq nouvelles fiches individuelles apparaissent dans la colonne Édition 2027, sur fond vert.

2023–2026 : ressources des jeux existants. 2027 : édition en préparation ; les tirets indiquent les correspondances restant à préciser.

48 cartes · Accès aux fiches par édition
N° Carte Édition 2023–2026 Édition 2027
En préparation
1 Notre entreprise / organisation Consulter la fiche —
2 Notre capital Consulter la fiche —
3 Main-d'oeuvre Consulter la fiche —
4 Nos infrastructures Consulter la fiche —
5 Nos investissements Page commune Nos investissements
Nouvelle fiche individuelle
6 Production Page commune Production
Nouvelle fiche individuelle
7 Commercer et vendre Page commune Commercer et vendre
Nouvelle fiche individuelle
8 Communiquer sur notre marché Consulter la fiche —
9 Recrutement Page commune Recrutement
Nouvelle fiche individuelle
10 Gestion et administration Page commune Gestion et administration
Nouvelle fiche individuelle
11 Burn-out & bore-out Consulter la fiche —
12 Consommation de matières premières Consulter la fiche —
13 Déchets Consulter la fiche —
14 Emissions et empreinte carbone Consulter la fiche —
15 Green / socialwashing Consulter la fiche —
16 Réduction de la biodiversité Consulter la fiche —
17 Corruption Consulter la fiche —
18 Absentéisme et présentéisme Consulter la fiche —
19 Participation au dérèglement climatique Consulter la fiche —
20 Dépendance économique Dépendance client
Dépendance fournisseur 		—
21 Travail des enfants Consulter la fiche —
22 Utilisation abusive des données personnelles Consulter la fiche —
23 Diversité et inclusion Consulter la fiche —
24 Droits de l'Homme Consulter la fiche —
25 Conditions de travail inappropriées Consulter la fiche —
26 Risques Santé et Sécurité Consulter la fiche —
27 Conformité réglementaire Consulter la fiche —
28 Ecoconception Consulter la fiche —
29 Economie de la fonctionnalité et de la coopération Consulter la fiche —
30 Bilan carbone Consulter la fiche —
31 Comptabilité extra financière Consulter la fiche —
32 Labels et certifications Consulter la fiche —
33 Plan de vigilance Consulter la fiche —
34 Numérique responsable Consulter la fiche —
35 Formation Consulter la fiche —
36 Management Responsable Consulter la fiche —
37 Politique salariale Consulter la fiche —
38 Politique d'égalité Consulter la fiche —
39 Développement local Consulter la fiche —
40 Communication responsable Consulter la fiche —
41 Prise en compte de l'interêt des parties prenantes Consulter la fiche —
42 Transparence et éthique des affaires Consulter la fiche —
43 Amélioration des compétences internes Consulter la fiche —
44 Image de marque responsable Consulter la fiche —
45 Mobilisation des collaborateurs Consulter la fiche —
46 Réduction des coûts cachés Consulter la fiche —
47 Adaptation au changement climatique Consulter la fiche —
48 Performance globale Consulter la fiche —

Repères : la numérotation suit le registre du 10 janvier 2024 ; elle ne fixe pas l’ordre définitif de l’édition 2027. Les intitulés sont ceux du répertoire WikiRSE. La composition et les textes de l’édition 2027 restent à arrêter.

Anciens QR codes : les adresses déjà imprimées sont conservées. Les cinq cartes dotées d’une nouvelle fiche passent toujours par la page commune pour les jeux 2023–2026. Les liens ci-dessus donnent accès aux ressources actuelles ; ils ne remplacent pas le contrôle des QR de chaque jeu imprimé.

Voir aussi

Découvrir des ressources et des intervenants pour avancer.

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