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« Fresque de la RSE2 » : différence entre les versions

De WikiRSE
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Proposition de refonte pédagogique : robustesse économique, quatre performances, cartes et passage à l’action. Conservation de toutes les destinations des cartes ; page d’origine inchangée.
 
Retour à l’organisation-type des fiches WikiRSE : rubriques et mise en forme natives, suppression des bandeaux et blocs. Conservation des 48 entrées de cartes et de toutes leurs destinations.
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__NOEDITSECTION__
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<div style="max-width:1120px; margin:0 auto; color:#243747; line-height:1.65;">
== Définition ==


<div style="margin:0 0 18px; padding:10px 16px; background:#fff7e8; border:1px solid #e8dcc3; border-radius:8px; font-size:90%;">
La '''Fresque de la RSE''' est un atelier collectif de sensibilisation à la responsabilité sociétale des entreprises et de préparation au passage à l’action. Elle permet de comprendre les liens entre les activités d’une organisation, leurs effets sur les personnes et l’environnement, et sa capacité à durer.
'''Proposition de nouvelle présentation''' · [[Fresque de la RSE|Consulter la page actuelle]]
</div>


<div style="padding:28px; background:#133b45; color:#ffffff; border-radius:16px;">
Elle propose d’aborder la RSE comme '''une méthode d’amélioration continue de la robustesse économique des entreprises''', en reliant les performances sociale, sociétale, environnementale et économique.
<p style="margin:0 0 8px; font-size:90%; font-weight:700; letter-spacing:1px; color:#bde6d8;">FRESQUE DE LA RSE</p>
<h2 style="margin:0 0 16px; padding:0; border:0; font-family:inherit; font-size:2em; line-height:1.2; color:#ffffff;">Comprendre la RSE et préparer vos premières actions</h2>
<p style="margin:0 0 12px; font-size:112%; color:#ffffff;">Un atelier collectif d’environ trois heures pour relier les activités de votre entreprise à leurs enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et économiques, puis choisir comment progresser.</p>
<p style="margin:0; color:#e1efec;">'''La RSE est une méthode d’amélioration continue de la robustesse économique des entreprises.''' La Fresque permet d’aborder cette démarche avec les personnes qui la feront vivre.</p>
<div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:12px; margin-top:22px;">
<div style="padding:10px 16px; background:#ffffff; border-radius:7px; font-weight:700;">[[#Liste des cartes de la Fresque de la RSE|Retrouver une carte et sa fiche]]</div>
<div style="padding:10px 16px; background:#e4f3ee; border-radius:7px; font-weight:700;">[https://fresquedelarse.org/envie-dorganiser-une-fresque-rse-dans-votre-organisation/ Organiser une Fresque]</div>
</div>
</div>


<div style="margin:16px 0 24px; padding:12px 16px; border-bottom:1px solid #dce5e7;">
Le format de référence dure environ trois heures et s’organise en trois temps :
[[#Decouvrir|Découvrir l’atelier]] · [[#Deroulement|Comprendre le déroulement]] · [[#Liste des cartes de la Fresque de la RSE|Retrouver une carte]] · [[#Apres-la-Fresque|Agir après la Fresque]] · [[#Participer|Participer ou devenir animateur]]
* un travail d’intelligence collective durant lequel les participants organisent les cartes et discutent les liens entre activités, enjeux, effets et leviers d’action ;
</div>
* un temps d’introspection pour rapprocher ces sujets de leur organisation et identifier les parties prenantes concernées ;
* un temps de définition de premières priorités et de pistes pour un plan d’action RSE.


<span id="Définition"></span>
== Question d'introspection ==
<h2 id="Decouvrir" style="margin:28px 0 12px; padding:0; border:0; font-family:inherit; font-size:1.55em; color:#133b45;">À quoi sert la Fresque de la RSE ?</h2>
<p>La '''responsabilité sociétale des entreprises (RSE)''' concerne la manière dont une entreprise conduit ses activités, prend en compte leurs effets sur les personnes et l’environnement et construit sa capacité à durer. La Fresque aide à comprendre les liens entre ces dimensions et les décisions du quotidien.</p>
<p>À partir de cartes et d’échanges guidés, les participants mettent en commun leurs connaissances, confrontent leurs points de vue et rapprochent les sujets RSE de leur propre organisation. L’atelier peut servir à découvrir la démarche, à mobiliser une équipe ou à partager une première lecture de ses enjeux.</p>
<p>'''Vous débutez ?''' Partez de ce que vous connaissez : votre métier, vos clients, vos collègues, vos fournisseurs et les difficultés rencontrées dans votre activité. Ces expériences donnent matière à la discussion.</p>


<h3 style="margin:22px 0 12px; font-family:inherit; color:#133b45;">Quatre performances à relier</h3>
Avons-nous partagé avec nos équipes et nos parties prenantes une compréhension des enjeux RSE de notre organisation, puis défini ensemble de premières actions pour améliorer sa robustesse économique ?
<div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:12px;">
<div style="flex:1 1 220px; min-width:0; padding:16px; background:#f1f7fb; border-top:4px solid #347ba0; border-radius:8px;">
<h4 style="margin:0 0 8px; font-family:inherit; color:#214f6b;">Sociale</h4>
<p style="margin:0 0 8px;">Santé, conditions de travail, compétences, égalité et relations au sein de l’entreprise.</p>
[[Performance sociale|Explorer la performance sociale]]
</div>
<div style="flex:1 1 220px; min-width:0; padding:16px; background:#f7f3fb; border-top:4px solid #8461a4; border-radius:8px;">
<h4 style="margin:0 0 8px; font-family:inherit; color:#664582;">Sociétale</h4>
<p style="margin:0 0 8px;">Relations avec les clients, les fournisseurs, les territoires et les autres parties prenantes.</p>
[[Sociétale|Explorer la performance sociétale]]
</div>
<div style="flex:1 1 220px; min-width:0; padding:16px; background:#f1f8f3; border-top:4px solid #458663; border-radius:8px;">
<h4 style="margin:0 0 8px; font-family:inherit; color:#326649;">Environnementale</h4>
<p style="margin:0 0 8px;">Climat, ressources, biodiversité, pollutions et conséquences environnementales des activités.</p>
[[Environnementale|Explorer la performance environnementale]]
</div>
<div style="flex:1 1 220px; min-width:0; padding:16px; background:#fcf7ec; border-top:4px solid #b9822d; border-radius:8px;">
<h4 style="margin:0 0 8px; font-family:inherit; color:#825b20;">Économique</h4>
<p style="margin:0 0 8px;">Stratégie, gouvernance, pilotage de la RSE, organisation et capacité à s’adapter.</p>
[[Économique|Explorer la performance économique]]
</div>
</div>
<p>Ces quatre performances se travaillent ensemble. Par exemple, développer les compétences peut améliorer les conditions de travail, la qualité du service et la capacité de l’entreprise à répondre à de nouveaux besoins.</p>


<h2 id="Deroulement" style="margin:30px 0 14px; padding:0; border:0; font-family:inherit; font-size:1.55em; color:#133b45;">Comment se déroule l’atelier ?</h2>
== Pour aller + loin ==
<p>Le format de référence dure environ trois heures. Il comprend trois grands temps, accompagnés par un animateur ou une animatrice.</p>
<ol style="margin-left:24px;">
<li style="margin-bottom:14px;">'''Explorer les liens entre les cartes.''' Le groupe discute les activités, les enjeux, les effets et les leviers présentés, organise les cartes et rend visibles leurs relations. La mise en forme de la Fresque aide à partager ce qui a été compris.</li>
<li style="margin-bottom:14px;">'''Faire le lien avec votre organisation et ses parties prenantes.''' Qui est concerné par vos activités ? De qui dépendez-vous ? Quelles attentes, difficultés ou possibilités de coopération faut-il prendre en compte ?</li>
<li style="margin-bottom:14px;">'''Choisir de premières pistes d’action.''' Les participants mettent en discussion les sujets qui leur semblent prioritaires et esquissent les suites à donner dans leur organisation.</li>
</ol>
<p>'''À l’issue de l’atelier :''' une représentation collective des liens entre les sujets, une première lecture des enjeux de l’organisation et des pistes pour un plan d’action. Ces premières conclusions gagnent ensuite à être précisées avec des données, les personnes concernées et les responsables des décisions.</p>


<h2 id="Liste_des_cartes_de_la_Fresque_de_la_RSE" style="margin:32px 0 12px; padding:0; border:0; font-family:inherit; font-size:1.55em; color:#133b45;">Liste des cartes de la Fresque de la RSE</h2>
La Fresque de la RSE a été conçue en 2022 par '''Rémi Demersseman'''. Elle s’inscrit dans les outils pédagogiques de la [https://citedelarse.fr/ Cité de la RSE (Fondation Oïkos)], qui porte également WikiRSE.
<p>'''Vous cherchez l’explication d’une carte ?''' Retrouvez son intitulé ci-dessous et ouvrez la fiche associée. Les QR codes des cartes physiques donnent également accès aux fiches WikiRSE.</p>
<p>Les cartes du kit de base de l’édition RSE sont présentées '''par ordre alphabétique''', afin de vous aider à retrouver un sujet sans imposer à l’avance une organisation de la Fresque. Une carte peut renvoyer à plusieurs fiches ; plusieurs cartes peuvent aussi éclairer une même fiche.</p>
<p>[[#Cartes-A-D|A à D]] · [[#Cartes-E-N|E à N]] · [[#Cartes-P-U|P à U]]</p>
<div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:16px;">
<div style="flex:1 1 285px; min-width:0; padding:18px; background:#f7f9fa; border:1px solid #dce5e7; border-radius:10px;">
<h3 id="Cartes-A-D" style="margin:0 0 12px; border:0; color:#133b45; font-family:inherit;">A à D</h3>
<ul style="margin:0 0 0 20px; padding:0;">
<li style="margin:0 0 9px;">[[Mesurer l'état social de l'entreprise|Absentéisme et présentéisme]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Anticiper les conséquences du déréglement climatique|Adaptation au changement climatique]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs|Amélioration des compétences internes]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre|Bilan carbone]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Développer le bien-être au travail|Burn-out & bore-out]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Commercer et vendre]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Communication responsable]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Communication / marketing|Communiquer sur notre marché]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Intégrer une comptabilité durable|Comptabilité extra financière]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Conditions de travail|Conditions de travail inappropriées]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement|Conformité réglementaire]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Consommation des matières premières|Consommation de matières premières]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Corruption]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités|Déchets]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">Dépendance économique : [[S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA|clients]] · [[S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur|fournisseurs]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Développement local]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Diversité/Egalité|Diversité et inclusion]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)|Droits de l'Homme]]</li>
</ul>
</div>
<div style="flex:1 1 285px; min-width:0; padding:18px; background:#f7f9fa; border:1px solid #dce5e7; border-radius:10px;">
<h3 id="Cartes-E-N" style="margin:0 0 12px; border:0; color:#133b45; font-family:inherit;">E à N</h3>
<ul style="margin:0 0 0 20px; padding:0;">
<li style="margin:0 0 9px;">[[Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental|Ecoconception]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[L’économie de la fonctionnalité et de la coopération|Economie de la fonctionnalité et de la coopération]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Emissions|Emissions et empreinte carbone]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Formation]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Gestion et administration]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal|Green / socialwashing]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Image de marque responsable]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Normes, référentiels et labels RSE et Impact|Labels et certifications]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs|Main-d'oeuvre]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes|Management Responsable]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance|Mobilisation des collaborateurs]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs|Nos infrastructures]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Nos investissements]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise|Notre capital]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Analyser objectivement l'organisation de la société|Notre entreprise / organisation]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Sobriété numérique|Numérique responsable]]</li>
</ul>
</div>
<div style="flex:1 1 285px; min-width:0; padding:18px; background:#f7f9fa; border:1px solid #dce5e7; border-radius:10px;">
<h3 id="Cartes-P-U" style="margin:0 0 12px; border:0; color:#133b45; font-family:inherit;">P à U</h3>
<ul style="margin:0 0 0 20px; padding:0;">
<li style="margin:0 0 9px;">[[Changement climatique|Participation au dérèglement climatique]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Accueil|Performance globale]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur|Plan de vigilance]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs|Politique d'égalité]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Politique salariale]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques|Prise en compte de l'interêt des parties prenantes]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Production]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Recrutement]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Biodiversité|Réduction de la biodiversité]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Réduction des couts cachés|Réduction des coûts cachés]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Santé/Sécurité|Risques Santé et Sécurité]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Loyauté des pratiques|Transparence et éthique des affaires]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur|Travail des enfants]]</li>
<li style="margin:0 0 9px;">[[Gérer les données client en conformité avec le RPGD|Utilisation abusive des données personnelles]]</li>
</ul>
</div>
</div>


<h2 id="Apres-la-Fresque" style="margin:32px 0 12px; padding:0; border:0; font-family:inherit; font-size:1.55em; color:#133b45;">Après la Fresque, par où commencer ?</h2>
L’atelier peut être utilisé pour découvrir la RSE, mobiliser une équipe ou approfondir une démarche déjà engagée. Chaque participant peut s’appuyer sur son expérience du travail, des clients, des fournisseurs et des autres acteurs avec lesquels son organisation interagit.
<p>Reprenez les pistes apparues pendant l’atelier et choisissez un premier sujet sur lequel avancer. Vous pourrez élargir la démarche au fur et à mesure de vos progrès.</p>
<ol style="margin-left:24px;">
<li style="margin-bottom:10px;">'''Précisez votre point de départ.''' Quelles pratiques existent déjà ? Quelle difficulté souhaitez-vous résoudre ? Sur quels faits pouvez-vous vous appuyer ?</li>
<li style="margin-bottom:10px;">'''Choisissez une action avec les personnes concernées.''' Décrivez le changement attendu et son intérêt pour l’organisation et ses parties prenantes.</li>
<li style="margin-bottom:10px;">'''Organisez sa réalisation.''' Désignez un responsable, une échéance, les moyens nécessaires et un indicateur simple pour observer les effets.</li>
<li style="margin-bottom:10px;">'''Faites le point et ajustez.''' Comparez le résultat au point de départ, tirez les enseignements et décidez de l’étape suivante.</li>
</ol>


<div style="margin:20px 0; padding:20px; background:#eff5f5; border:1px solid #dce8e7; border-radius:10px;">
Les cartes permettent de mettre en relation quatre performances :
<span id="Question_d'introspection"></span>
* la [[Performance sociale|performance sociale]], qui concerne notamment la santé, les conditions de travail, les compétences et l’égalité ;
<h3 style="margin:0 0 10px; font-family:inherit; color:#133b45;">Trois questions pour engager la suite</h3>
* la [[Sociétale|performance sociétale]], qui porte sur les relations avec les clients, les fournisseurs, les territoires et les autres parties prenantes ;
<ul style="margin:0 0 0 20px;">
* la [[Environnementale|performance environnementale]], qui concerne le climat, les ressources, la biodiversité et les effets environnementaux des activités ;
<li>Quel sujet pourrait le plus aider notre entreprise à mieux fonctionner et à faire face aux difficultés ?</li>
* la [[Économique|performance économique]], qui comprend la stratégie, la gouvernance, le pilotage de la démarche RSE et la capacité de l’entreprise à s’adapter.
<li>Qu’avons-nous déjà engagé sur ce sujet, et qui devons-nous associer pour progresser ?</li>
<li>Quelle première action pouvons-nous décider, et comment saurons-nous si elle a été utile ?</li>
</ul>
</div>


<h3 style="margin:24px 0 12px; font-family:inherit; color:#133b45;">Les outils de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos) pour continuer</h3>
Ces performances sont liées. Par exemple, développer les compétences peut améliorer les conditions de travail, la qualité du service et la capacité de l’entreprise à répondre à de nouveaux besoins. La discussion collective aide à comprendre ces relations dans le contexte propre à l’organisation.
<p>Retrouvez le même sujet dans les ressources et outils qui accompagnent votre démarche.</p>
<div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:14px;">
<div style="flex:1 1 400px; min-width:0; padding:20px; border:1px solid #d7e4ec; border-radius:10px; background:#f1f7fb;">
<h4 style="margin:0 0 8px; font-family:inherit; color:#133b45;">Comprendre avec WikiRSE</h4>
<p style="margin:0 0 10px;">Approfondissez la définition du sujet, les questions à vous poser et les pistes d’action.</p>
'''[[Les thématiques wikiRSE|Explorer les sujets de WikiRSE]]'''
</div>
<div style="flex:1 1 400px; min-width:0; padding:20px; border:1px solid #e9dfcd; border-radius:10px; background:#fcf7ec;">
<h4 style="margin:0 0 8px; font-family:inherit; color:#133b45;">Prioriser et suivre avec MonEspaceRSE</h4>
<p style="margin:0 0 10px;">Faites le point sur votre avancement, choisissez vos priorités et organisez votre projet d’amélioration.</p>
'''[https://monespaceutilisateur.citedelarse.fr/connexion/ Accéder à mon espace]''' · [https://citedelarse.fr/plateforme-digitale/ Découvrir les outils numériques]
</div>
<div style="flex:1 1 400px; min-width:0; padding:20px; border:1px solid #d8e6dd; border-radius:10px; background:#f1f8f3;">
<h4 style="margin:0 0 8px; font-family:inherit; color:#133b45;">S’inspirer avec l’Impactothèque</h4>
<p style="margin:0 0 10px;">Découvrez des retours d’expérience, des articles, des vidéos et d’autres contenus pour préparer vos actions.</p>
'''[https://impactotheque.citedelarse.fr/ Explorer les contenus inspirants]'''
</div>
<div style="flex:1 1 400px; min-width:0; padding:20px; border:1px solid #e3ddec; border-radius:10px; background:#f7f3fb;">
<h4 style="margin:0 0 8px; font-family:inherit; color:#133b45;">Trouver un appui avec ImpactConnect</h4>
<p style="margin:0 0 10px;">Identifiez des fournisseurs ou prestataires et examinez leurs compétences et leurs conditions d’intervention.</p>
'''[https://impactconnect.citedelarse.fr/ Consulter les partenaires]'''
</div>
</div>


<span id="Pour_aller_+_loin"></span>
La Fresque fait émerger un '''premier diagnostic partagé''', fondé sur la perception des participants, et des pistes d’action. Ces pistes doivent ensuite être précisées avec les personnes concernées et les informations utiles à la décision. Pour engager la suite, il est possible de retenir une première action, d’en préciser le responsable, l’échéance et les moyens, puis de choisir un indicateur pour en observer les effets.
<h2 id="Participer" style="margin:32px 0 12px; padding:0; border:0; font-family:inherit; font-size:1.55em; color:#133b45;">Participer, organiser un atelier ou devenir animateur</h2>
<div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:16px;">
<div style="flex:1 1 350px; min-width:0; padding:20px; background:#f1f8f3; border:1px solid #d8e6dd; border-radius:10px;">
<h3 style="margin:0 0 10px; font-family:inherit; color:#133b45;">Faire vivre la Fresque dans votre organisation</h3>
<p style="margin:0 0 12px;">Indiquez votre objectif, le public concerné, le nombre de participants, le lieu et la période souhaitée pour préparer un atelier adapté à votre contexte.</p>
'''[https://fresquedelarse.org/envie-dorganiser-une-fresque-rse-dans-votre-organisation/ Présenter mon projet d’atelier]'''<br />
[https://fresquedelarse.org/ Découvrir la Fresque et les possibilités de participation]
</div>
<div style="flex:1 1 350px; min-width:0; padding:20px; background:#f1f7fb; border:1px solid #d7e4ec; border-radius:10px;">
<h3 style="margin:0 0 10px; font-family:inherit; color:#133b45;">Vous former à l’animation</h3>
<p style="margin:0 0 12px;">Vous avez déjà participé à une Fresque et souhaitez l’animer ? Consultez le programme de formation, ses prérequis et ses modalités.</p>
'''[https://formations.citedelarse.fr/devenir-animateur-trice-de-la-fresque-de-la-rse/ Découvrir la formation à l’animation]'''
</div>
</div>


<span id="Voir_aussi"></span>
Les outils de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos) permettent de prolonger ce travail :
<h2 id="Reperes" style="margin:30px 0 12px; padding:0; border:0; font-family:inherit; font-size:1.4em; color:#133b45;">Conception et ressources pour approfondir</h2>
* '''WikiRSE''' pour comprendre et approfondir chaque sujet ;
<p>La Fresque de la RSE a été conçue par '''Rémi Demersseman'''. Elle s’inscrit dans les outils pédagogiques de la '''Cité de la RSE (Fondation Oïkos)''', aux côtés de WikiRSE et des outils destinés à accompagner le passage à l’action.</p>
* [https://citedelarse.fr/plateforme-digitale/ '''MonEspaceRSE'''] pour faire le point sur son avancement, choisir ses priorités et organiser son projet d’amélioration ;
<ul>
* [https://impactotheque.citedelarse.fr/ '''l’Impactothèque'''] pour découvrir des exemples, des témoignages et des contenus inspirants ;
<li>[https://fresquedelarse.org/ Site de la Fresque de la RSE] : présentation de l’atelier et contacts.</li>
* [https://impactconnect.citedelarse.fr/ '''ImpactConnect'''] pour identifier des fournisseurs ou des prestataires et examiner leurs compétences et leurs conditions d’intervention.
<li>[https://formations.citedelarse.fr/devenir-animateur-trice-de-la-fresque-de-la-rse/ Programme de formation à l’animation] : contenu, prérequis et modalités.</li>
<li>[[Normes, référentiels et labels RSE et Impact|Normes, référentiels, réglementations, labels et notations]] : comprendre leurs rôles et leur place dans une démarche RSE.</li>
<li>[https://citedelarse.fr/plateforme-digitale/ Présentation des outils numériques de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos)].</li>
</ul>


<div style="margin-top:28px; padding:18px 20px; border-top:3px solid #d4e5df; background:#f7f9f8; border-radius:0 0 10px 10px;">
Les personnes qui souhaitent animer la Fresque peuvent consulter la [https://formations.citedelarse.fr/devenir-animateur-trice-de-la-fresque-de-la-rse/ formation à l’animation de la Fresque de la RSE], ses prérequis et ses modalités.
<span id="Contribuer_à_wikiRSE"></span>
 
<p style="margin:0 0 10px;">'''Partager un enseignement de votre atelier''' : un exemple, une question ou une précision peut aider d’autres lecteurs. [[Participer au projet wikiRSE|Proposer une contribution à WikiRSE]].</p>
Pour mieux situer les différents cadres qui peuvent guider une démarche RSE, consulter également la fiche [[Normes, référentiels et labels RSE et Impact]].
<span id="Naviguer_dans_wikiRSE"></span>
 
<p style="margin:0;">[[Accueil|Accueil WikiRSE]] · [[Les thématiques wikiRSE|Toutes les thématiques]] · [[#Liste des cartes de la Fresque de la RSE|Revenir aux cartes]]</p>
== Liste des cartes de la Fresque de la RSE ==
</div>
 
</div>
Les cartes du kit de base de l’édition RSE sont présentées ci-dessous par ordre alphabétique. Chaque lien permet d’accéder à la fiche WikiRSE correspondante, également accessible depuis les QR codes des cartes physiques.
 
Une carte peut renvoyer à plusieurs fiches et plusieurs cartes peuvent éclairer une même fiche.
 
*[[Mesurer l'état social de l'entreprise|Absentéisme et présentéisme]]
*[[Anticiper les conséquences du déréglement climatique|Adaptation au changement climatique]]
*[[Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs|Amélioration des compétences internes]]
*[[Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre|Bilan carbone]]
*[[Développer le bien-être au travail|Burn-out & bore-out]]
*[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Commercer et vendre]]
*[[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Communication responsable]]
*[[Communication / marketing|Communiquer sur notre marché]]
*[[Intégrer une comptabilité durable|Comptabilité extra financière]]
*[[Conditions de travail|Conditions de travail inappropriées]]
*[[Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement|Conformité réglementaire]]
*[[Consommation des matières premières|Consommation de matières premières]]
*[[Corruption]]
*[[Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités|Déchets]]
*[[S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA|Dépendance économique]] & [[S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur|Dépendance économique]]
*[[Développement local]]
*[[Diversité/Egalité|Diversité et inclusion]]
*[[Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)|Droits de l'Homme]]
*[[Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental|Ecoconception]]
*[[L’économie de la fonctionnalité et de la coopération|Economie de la fonctionnalité et de la coopération]]
*[[Emissions|Emissions et empreinte carbone]]
*[[Formation]]
*[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Gestion et administration]]
*[[Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal|Green / socialwashing]]
*[[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Image de marque responsable]]
*[[Normes, référentiels et labels RSE et Impact|Labels et certifications]]
*[[Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs|Main-d'oeuvre]]
*[[Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes|Management Responsable]]
*[[Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance|Mobilisation des collaborateurs]]
*[[Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs|Nos infrastructures]]
*[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Nos investissements]]
*[[Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise|Notre capital]]
*[[Analyser objectivement l'organisation de la société|Notre entreprise / organisation]]
*[[Sobriété numérique|Numérique responsable]]
*[[Changement climatique|Participation au dérèglement climatique]]
*[[Accueil|Performance globale]]
*[[Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur|Plan de vigilance]]
*[[Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs|Politique d'égalité]]
*[[Politique salariale]]
*[[Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques|Prise en compte de l'interêt des parties prenantes]]
*[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Production]]
*[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Recrutement]]
*[[Biodiversité|Réduction de la biodiversité]]
*[[Réduction des couts cachés|Réduction des coûts cachés]]
*[[Santé/Sécurité|Risques Santé et Sécurité]]
*[[Loyauté des pratiques|Transparence et éthique des affaires]]
*[[Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur|Travail des enfants]]
*[[Gérer les données client en conformité avec le RPGD|Utilisation abusive des données personnelles]]
 
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Version du 8 octobre 2026 à 10:47

Définition

La Fresque de la RSE est un atelier collectif de sensibilisation à la responsabilité sociétale des entreprises et de préparation au passage à l’action. Elle permet de comprendre les liens entre les activités d’une organisation, leurs effets sur les personnes et l’environnement, et sa capacité à durer.

Elle propose d’aborder la RSE comme une méthode d’amélioration continue de la robustesse économique des entreprises, en reliant les performances sociale, sociétale, environnementale et économique.

Le format de référence dure environ trois heures et s’organise en trois temps :

  • un travail d’intelligence collective durant lequel les participants organisent les cartes et discutent les liens entre activités, enjeux, effets et leviers d’action ;
  • un temps d’introspection pour rapprocher ces sujets de leur organisation et identifier les parties prenantes concernées ;
  • un temps de définition de premières priorités et de pistes pour un plan d’action RSE.

Question d'introspection

Avons-nous partagé avec nos équipes et nos parties prenantes une compréhension des enjeux RSE de notre organisation, puis défini ensemble de premières actions pour améliorer sa robustesse économique ?

Pour aller + loin

La Fresque de la RSE a été conçue en 2022 par Rémi Demersseman. Elle s’inscrit dans les outils pédagogiques de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos), qui porte également WikiRSE.

L’atelier peut être utilisé pour découvrir la RSE, mobiliser une équipe ou approfondir une démarche déjà engagée. Chaque participant peut s’appuyer sur son expérience du travail, des clients, des fournisseurs et des autres acteurs avec lesquels son organisation interagit.

Les cartes permettent de mettre en relation quatre performances :

  • la performance sociale, qui concerne notamment la santé, les conditions de travail, les compétences et l’égalité ;
  • la performance sociétale, qui porte sur les relations avec les clients, les fournisseurs, les territoires et les autres parties prenantes ;
  • la performance environnementale, qui concerne le climat, les ressources, la biodiversité et les effets environnementaux des activités ;
  • la performance économique, qui comprend la stratégie, la gouvernance, le pilotage de la démarche RSE et la capacité de l’entreprise à s’adapter.

Ces performances sont liées. Par exemple, développer les compétences peut améliorer les conditions de travail, la qualité du service et la capacité de l’entreprise à répondre à de nouveaux besoins. La discussion collective aide à comprendre ces relations dans le contexte propre à l’organisation.

La Fresque fait émerger un premier diagnostic partagé, fondé sur la perception des participants, et des pistes d’action. Ces pistes doivent ensuite être précisées avec les personnes concernées et les informations utiles à la décision. Pour engager la suite, il est possible de retenir une première action, d’en préciser le responsable, l’échéance et les moyens, puis de choisir un indicateur pour en observer les effets.

Les outils de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos) permettent de prolonger ce travail :

  • WikiRSE pour comprendre et approfondir chaque sujet ;
  • MonEspaceRSE pour faire le point sur son avancement, choisir ses priorités et organiser son projet d’amélioration ;
  • l’Impactothèque pour découvrir des exemples, des témoignages et des contenus inspirants ;
  • ImpactConnect pour identifier des fournisseurs ou des prestataires et examiner leurs compétences et leurs conditions d’intervention.

Les personnes qui souhaitent animer la Fresque peuvent consulter la formation à l’animation de la Fresque de la RSE, ses prérequis et ses modalités.

Pour mieux situer les différents cadres qui peuvent guider une démarche RSE, consulter également la fiche Normes, référentiels et labels RSE et Impact.

Liste des cartes de la Fresque de la RSE

Les cartes du kit de base de l’édition RSE sont présentées ci-dessous par ordre alphabétique. Chaque lien permet d’accéder à la fiche WikiRSE correspondante, également accessible depuis les QR codes des cartes physiques.

Une carte peut renvoyer à plusieurs fiches et plusieurs cartes peuvent éclairer une même fiche.

L’ordre alphabétique permet de retrouver une carte sans imposer à l’avance une organisation de la Fresque.

Voir aussi

Accéder au site de la Fresque de la RSE
Organiser une Fresque ou trouver un intervenant

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