Fresque de la RSE2
Définition
Comprendre le sujet et son intérêt pour votre organisation.
La Fresque de la RSE est un atelier collectif de sensibilisation à la responsabilité sociétale des entreprises et de préparation au passage à l’action. Elle permet de comprendre les liens entre les activités d’une organisation, leurs effets sur les personnes et l’environnement, et sa capacité à durer.
Elle propose d’aborder la RSE comme une méthode d’amélioration continue de la robustesse économique des entreprises, en reliant les performances sociale, sociétale, environnementale et économique.
Le format de référence dure environ trois heures et s’organise en trois temps :
- un travail d’intelligence collective durant lequel les participants organisent les cartes et discutent les liens entre activités, enjeux, effets et leviers d’action ;
- un temps d’introspection pour rapprocher ces sujets de leur organisation et identifier les parties prenantes concernées ;
- un temps de définition de premières priorités et de pistes pour un plan d’action RSE.
Question d'introspection
Faire le point sur vos pratiques et identifier un besoin de progression.
Avons-nous partagé avec nos équipes et nos parties prenantes une compréhension des enjeux RSE de notre organisation, puis défini ensemble de premières actions pour améliorer sa robustesse économique ?
Pour aller + loin
Approfondir les enjeux, comprendre les liens et découvrir des pistes d’action.
La Fresque de la RSE a été conçue en 2022 par Rémi Demersseman. Elle s’inscrit dans les outils pédagogiques de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos), qui porte également WikiRSE.
L’atelier peut être utilisé pour découvrir la RSE, mobiliser une équipe ou approfondir une démarche déjà engagée. Chaque participant peut s’appuyer sur son expérience du travail, des clients, des fournisseurs et des autres acteurs avec lesquels son organisation interagit.
Les cartes permettent de mettre en relation quatre performances :
- la performance sociale, qui concerne notamment la santé, les conditions de travail, les compétences et l’égalité ;
- la performance sociétale, qui porte sur les relations avec les clients, les fournisseurs, les territoires et les autres parties prenantes ;
- la performance environnementale, qui concerne le climat, les ressources, la biodiversité et les effets environnementaux des activités ;
- la performance économique, qui comprend la stratégie, la gouvernance, le pilotage de la démarche RSE et la capacité de l’entreprise à s’adapter.
Ces performances sont liées. Par exemple, développer les compétences peut améliorer les conditions de travail, la qualité du service et la capacité de l’entreprise à répondre à de nouveaux besoins. La discussion collective aide à comprendre ces relations dans le contexte propre à l’organisation.
La Fresque fait émerger un premier diagnostic partagé, fondé sur la perception des participants, et des pistes d’action. Ces pistes doivent ensuite être précisées avec les personnes concernées et les informations utiles à la décision. Pour engager la suite, il est possible de retenir une première action, d’en préciser le responsable, l’échéance et les moyens, puis de choisir un indicateur pour en observer les effets.
Les outils de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos) permettent de prolonger ce travail :
- WikiRSE pour comprendre et approfondir chaque sujet ;
- MonEspaceRSE pour faire le point sur son avancement, choisir ses priorités et organiser son projet d’amélioration ;
- l’Impactothèque pour découvrir des exemples, des témoignages et des contenus inspirants ;
- ImpactConnect pour identifier des fournisseurs ou des prestataires et examiner leurs compétences et leurs conditions d’intervention.
Les personnes qui souhaitent animer la Fresque peuvent consulter la formation à l’animation de la Fresque de la RSE, ses prérequis et ses modalités.
Pour mieux situer les différents cadres qui peuvent guider une démarche RSE, consulter également la fiche Normes, référentiels et labels RSE et Impact.
Liste des cartes de la Fresque de la RSE
Retrouver une carte et accéder à sa fiche explicative.
Les cartes du kit de base de l’édition RSE sont présentées ci-dessous par ordre alphabétique. Chaque lien permet d’accéder à la fiche WikiRSE correspondante, également accessible depuis les QR codes des cartes physiques.
Une carte peut renvoyer à plusieurs fiches et plusieurs cartes peuvent éclairer une même fiche.
Lecture de haut en bas dans chaque colonne, puis de gauche à droite.
- Absentéisme et présentéisme
- Adaptation au changement climatique
- Amélioration des compétences internes
- Bilan carbone
- Burn-out & bore-out
- Commercer et vendre
- Communication responsable
- Communiquer sur notre marché
- Comptabilité extra financière
- Conditions de travail inappropriées
- Conformité réglementaire
- Consommation de matières premières
- Corruption
- Déchets
- Dépendance économique & Dépendance économique
- Développement local
- Diversité et inclusion
- Droits de l'Homme
- Ecoconception
- Economie de la fonctionnalité et de la coopération
- Emissions et empreinte carbone
- Formation
- Gestion et administration
- Green / socialwashing
- Image de marque responsable
- Labels et certifications
- Main-d'oeuvre
- Management Responsable
- Mobilisation des collaborateurs
- Nos infrastructures
- Nos investissements
- Notre capital
- Notre entreprise / organisation
- Numérique responsable
- Participation au dérèglement climatique
- Performance globale
- Plan de vigilance
- Politique d'égalité
- Politique salariale
- Prise en compte de l'interêt des parties prenantes
- Production
- Recrutement
- Réduction de la biodiversité
- Réduction des coûts cachés
- Risques Santé et Sécurité
- Transparence et éthique des affaires
- Travail des enfants
- Utilisation abusive des données personnelles
L’ordre alphabétique permet de retrouver une carte sans imposer à l’avance une organisation de la Fresque.
Voir aussi
Découvrir des ressources et des intervenants pour avancer.
Situer ce sujet dans les performances et les thématiques du Wiki.
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