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- Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs (3 pages liées)
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- Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques (3 pages liées)
- Evaluer les impacts économique, social, sociétal et environnemental de l'entreprise (3 pages liées)
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- DR S1-5 (3 pages liées)
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- Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur (3 pages liées)
- DR S2-1 (3 pages liées)
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- DR E5-1 (3 pages liées)
- Maîtriser sa consommation de matières premières (2 pages liées)
- Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives (2 pages liées)
- Développer une consommation responsable (2 pages liées)
- Passer à l'action (2 pages liées)
- Atténuer le changement climatique (2 pages liées)
- DR E1.GOV-3 (2 pages liées)
- DR E1.IRO-1 (2 pages liées)
- DR G1-GOV-1 (2 pages liées)
- Piloter et améliorer sa performance environnementale (2 pages liées)
- DR E1.SBM-3 (2 pages liées)
- Organiser l'entreprise afin d'optimiser la fiscalité tout en restant dans le cadre d'un principe de juste participation aux finances publiques (2 pages liées)
- Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée (2 pages liées)
- Définir les compromis acceptables entre survie de l'entreprise et impact environnemental (2 pages liées)
- DR E2.IRO-1 (2 pages liées)
- Gérer ses projets de manière agile (2 pages liées)
- Concurrence (2 pages liées)
- RSE et RSO (2 pages liées)