Contributions de Guillaume

4 avril 2020

• 19:584 avril 2020 à 19:58 diff hist +3‎ Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 19:584 avril 2020 à 19:58 diff hist +3‎ Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 19:574 avril 2020 à 19:57 diff hist +3‎ Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 19:574 avril 2020 à 19:57 diff hist +3‎ Mesurer l'état social de l'entreprise ‎Aucun résumé des modifications
• 19:564 avril 2020 à 19:56 diff hist +3‎ Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs ‎Aucun résumé des modifications
• 19:564 avril 2020 à 19:56 diff hist +3‎ Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays) ‎Aucun résumé des modifications
• 19:564 avril 2020 à 19:56 diff hist +3‎ Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre ‎Aucun résumé des modifications
• 19:554 avril 2020 à 19:55 diff hist +3‎ Optimiser les postes de travail pour chaque salarié ‎Aucun résumé des modifications

30 mars 2020

• 19:1830 mars 2020 à 19:18 diff hist +3‎ Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé ‎Aucun résumé des modifications
• 19:1830 mars 2020 à 19:18 diff hist +3‎ Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 19:1830 mars 2020 à 19:18 diff hist +3‎ Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux ‎Aucun résumé des modifications
• 19:1730 mars 2020 à 19:17 diff hist +3‎ Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 19:1730 mars 2020 à 19:17 diff hist +3‎ Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle ‎Aucun résumé des modifications
• 19:1730 mars 2020 à 19:17 diff hist +3‎ Suivre l’employabilité des salariés ‎Aucun résumé des modifications
• 19:1630 mars 2020 à 19:16 diff hist +3‎ Développer le bien-être au travail ‎Aucun résumé des modifications
• 19:1630 mars 2020 à 19:16 diff hist +3‎ Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue ‎Aucun résumé des modifications
• 19:1630 mars 2020 à 19:16 diff hist +3‎ Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs ‎Aucun résumé des modifications
• 19:1630 mars 2020 à 19:16 diff hist +3‎ Gérer des personnalités différentes ‎Aucun résumé des modifications
• 19:1530 mars 2020 à 19:15 diff hist +3‎ Intégrer les différentes générations dans ses équipes ‎Aucun résumé des modifications
• 19:1530 mars 2020 à 19:15 diff hist +3‎ Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes ‎Aucun résumé des modifications
• 19:0430 mars 2020 à 19:04 diff hist +3‎ Intégrer l’art et la culture dans l’organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 19:0430 mars 2020 à 19:04 diff hist +3‎ Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste ‎Aucun résumé des modifications
• 19:0030 mars 2020 à 19:00 diff hist +3‎ Gérer les données client en conformité avec le RPGD ‎Aucun résumé des modifications
• 18:5930 mars 2020 à 18:59 diff hist +3‎ Développer une consommation responsable ‎Aucun résumé des modifications
• 18:5930 mars 2020 à 18:59 diff hist +3‎ Évaluer la satisfaction client ‎Aucun résumé des modifications
• 18:5930 mars 2020 à 18:59 diff hist +3‎ Concurrence ‎Aucun résumé des modifications
• 18:5830 mars 2020 à 18:58 diff hist +3‎ Garantir la qualité des informations transmises sur l’utilisation correcte de ses produits /services et sur les risques associés ‎Aucun résumé des modifications
• 18:5830 mars 2020 à 18:58 diff hist +3‎ Maintenir une communication ascendante/descendante avec ses parties prenantes, les consommateurs et leurs associations ‎Aucun résumé des modifications
• 18:2530 mars 2020 à 18:25 diff hist +3‎ Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal ‎Aucun résumé des modifications
• 18:2430 mars 2020 à 18:24 diff hist +3‎ Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal ‎Aucun résumé des modifications
• 18:2230 mars 2020 à 18:22 diff hist +3‎ Définir les compromis acceptables entre survie de l'entreprise et impact environnemental ‎Aucun résumé des modifications
• 18:2230 mars 2020 à 18:22 diff hist +3‎ Définir un niveau utile de principe de précaution dans la gestion des projets ‎Aucun résumé des modifications
• 18:2230 mars 2020 à 18:22 diff hist +3‎ Intégrer les impacts sur l’environnement dans les décisions/activités prises par l’organisation ‎Aucun résumé des modifications
• 18:2230 mars 2020 à 18:22 diff hist +3‎ Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement ‎Aucun résumé des modifications
• 18:2130 mars 2020 à 18:21 diff hist +3‎ Développer son capital de lutte contre les pollutions ‎Aucun résumé des modifications
• 18:2130 mars 2020 à 18:21 diff hist +3‎ Prévenir les accidents environnementaux et tenir à jour des plans d’urgence ‎Aucun résumé des modifications
• 18:2130 mars 2020 à 18:21 diff hist +3‎ Prendre en compte les attentes de son voisinage en matière de nuisances, rejets, pollutions ‎Aucun résumé des modifications
• 18:2030 mars 2020 à 18:20 diff hist +3‎ Garantir la capacité d’assimilation des exutoires utilisés selon le polluant émis et le volume des rejets ‎Aucun résumé des modifications
• 18:2030 mars 2020 à 18:20 diff hist +3‎ Maîtriser sa production de nuisances, rejets, déchets ‎Aucun résumé des modifications
• 18:2030 mars 2020 à 18:20 diff hist +3‎ Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités ‎Aucun résumé des modifications
• 18:1930 mars 2020 à 18:19 diff hist +3‎ Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité ‎Aucun résumé des modifications
• 18:1930 mars 2020 à 18:19 diff hist +3‎ Compenser son empreinte carbone ‎Aucun résumé des modifications
• 18:1830 mars 2020 à 18:18 diff hist +3‎ Dématérialiser ses activités ‎Aucun résumé des modifications
• 18:1830 mars 2020 à 18:18 diff hist +3‎ Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre ‎Aucun résumé des modifications
• 18:1830 mars 2020 à 18:18 diff hist +3‎ Anticiper les futures réglementations liées aux gaz à effet de serre ‎Aucun résumé des modifications

29 mars 2020

• 19:1029 mars 2020 à 19:10 diff hist +3‎ Remplacer ses matières premières par des ressources renouvelables ‎Aucun résumé des modifications
• 19:0929 mars 2020 à 19:09 diff hist +3‎ Maîtriser sa consommation de matières premières ‎Aucun résumé des modifications
• 19:0929 mars 2020 à 19:09 diff hist +3‎ Remplacer ses énergies par des énergies renouvelables ‎Aucun résumé des modifications
• 19:0929 mars 2020 à 19:09 diff hist +3‎ Maîtriser sa consommation d'énergie ‎Aucun résumé des modifications
• 19:0829 mars 2020 à 19:08 diff hist +3‎ Maîtriser sa consommation d'eau sur son bassin versant, et l'accès laissé aux autres utilisateurs de cette ressource ‎Aucun résumé des modifications