« Fresque de la RSE » : différence entre les versions
Présentation des éditions 2023–2026, Mutaero et 2027 en préparation ; tableau unique de 48 correspondances et cinq nouvelles fiches. |
Retrait de la présentation et des correspondances propres à un client ; tableau public limité au socle général. |
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Les cartes '''Commercer et vendre''', '''Gestion et administration''', '''Nos investissements''', '''Production''' et '''Recrutement''' partageaient la page [[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise]]. Cette adresse est conservée : elle propose désormais un choix clair entre les cinq fiches individuelles. Il n’est donc pas nécessaire de réimprimer un ancien jeu pour accéder à ces contenus. | Les cartes '''Commercer et vendre''', '''Gestion et administration''', '''Nos investissements''', '''Production''' et '''Recrutement''' partageaient la page [[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise]]. Cette adresse est conservée : elle propose désormais un choix clair entre les cinq fiches individuelles. Il n’est donc pas nécessaire de réimprimer un ancien jeu pour accéder à ces contenus. | ||
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* la cohérence des ressources numériques et le passage à l’action avec MonEspaceRSE. | * la cohérence des ressources numériques et le passage à l’action avec MonEspaceRSE. | ||
Le choix des fiches d’entrée de « Communication responsable », « Image de marque responsable » et « Dépendance économique » reste à finaliser pour cette future édition. Les liens actuels restent disponibles dans le tableau. | |||
== <span style="color:#133b45; font-family:Arial,sans-serif; font-weight:600;">Liste des cartes de la Fresque de la RSE</span> == | == <span style="color:#133b45; font-family:Arial,sans-serif; font-weight:600;">Liste des cartes de la Fresque de la RSE</span> == | ||
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=== Tableau de référence des cartes et des destinations === | === Tableau de référence des cartes et des destinations === | ||
Ce tableau rassemble les '''48 cartes du socle général | Ce tableau rassemble les '''48 cartes du socle général'''. Les intitulés sont ceux du répertoire WikiRSE ; les repères 1 à 48 suivent le registre de numérotation du 10 janvier 2024. | ||
Les | Les fiches constituent la base documentaire de la préparation 2027 ; ses intitulés, sa composition et son ordre définitifs restent à arrêter. Les définitions sont accessibles dans les fiches ; les textes au dos des cartes doivent rester synchronisés avec la version validée de chaque édition. | ||
<div style="overflow-x:auto; margin:16px 0 24px;"> | <div style="overflow-x:auto; margin:16px 0 24px;"> | ||
{| class="wikitable sortable" style="width:100%; font-size:94%;" | {| class="wikitable sortable" style="width:100%; font-size:94%;" | ||
|+ | |+ Cartes du socle général — destinations WikiRSE | ||
! Repère du socle | ! Repère du socle | ||
! Carte | ! Carte | ||
! Fiche | ! Fiche WikiRSE | ||
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| 1 | | 1 | ||
| Notre entreprise / organisation | | Notre entreprise / organisation | ||
| [[Analyser objectivement l'organisation de la société|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Analyser_objectivement_l%27organisation_de_la_soci%C3%A9t%C3%A9 URL de la fiche]</small> | |||
| [[Analyser objectivement l'organisation de la société|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Analyser_objectivement_l%27organisation_de_la_soci%C3%A9t%C3%A9 URL | |||
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| 2 | | 2 | ||
| Notre capital | | Notre capital | ||
| [[Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise | | [[Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/R%C3%A9partir_le_capital_en_fonction_des_besoins_de_l%27entreprise URL de la fiche]</small> | ||
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| 3 | | 3 | ||
| Main-d'oeuvre | | Main-d'oeuvre | ||
| [[Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Outre_les_conditions_de_travail%2C_consid%C3%A9rer_ses_salari%C3%A9s%2Fcollaborateurs_comme_des_partenaires_actifs URL de la fiche]</small> | |||
| [[Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Outre_les_conditions_de_travail%2C_consid%C3%A9rer_ses_salari%C3%A9s%2Fcollaborateurs_comme_des_partenaires_actifs URL | |||
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| 4 | | 4 | ||
| Nos infrastructures | | Nos infrastructures | ||
| [[Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Mettre_%C3%A0_disposition_des_moyens_humains_et_techniques_n%C3%A9cessaires_au_respect_des_objectifs URL de la fiche]</small> | |||
| [[Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Mettre_%C3%A0_disposition_des_moyens_humains_et_techniques_n%C3%A9cessaires_au_respect_des_objectifs URL | |||
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| 5 | | 5 | ||
| Nos investissements | | Nos investissements | ||
| [[Nos investissements|Lire la fiche]]<br /><small>Nouvelle fiche individuelle.</small> | | [[Nos investissements|Lire la fiche]]<br /><small>Nouvelle fiche individuelle.</small><br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Nos_investissements URL de la fiche]</small> | ||
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| 6 | | 6 | ||
| Production | | Production | ||
| [[Production|Lire la fiche]]<br /><small>Nouvelle fiche individuelle.</small> | | [[Production|Lire la fiche]]<br /><small>Nouvelle fiche individuelle.</small><br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Production URL de la fiche]</small> | ||
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| 7 | | 7 | ||
| Commercer et vendre | | Commercer et vendre | ||
| [[Commercer et vendre|Lire la fiche]]<br /><small>Nouvelle fiche individuelle.</small> | | [[Commercer et vendre|Lire la fiche]]<br /><small>Nouvelle fiche individuelle.</small><br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Commercer_et_vendre URL de la fiche]</small> | ||
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| 8 | | 8 | ||
| Communiquer sur notre marché | | Communiquer sur notre marché | ||
| [[Communication / marketing|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Communication_%2F_marketing URL de la fiche]</small> | |||
| [[Communication / marketing|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Communication_%2F_marketing URL | |||
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| 9 | | 9 | ||
| Recrutement | | Recrutement | ||
| [[Recrutement|Lire la fiche]]<br /><small>Nouvelle fiche individuelle.</small> | | [[Recrutement|Lire la fiche]]<br /><small>Nouvelle fiche individuelle.</small><br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Recrutement URL de la fiche]</small> | ||
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| 10 | | 10 | ||
| Gestion et administration | | Gestion et administration | ||
| [[Gestion et administration|Lire la fiche]]<br /><small>Nouvelle fiche individuelle.</small> | | [[Gestion et administration|Lire la fiche]]<br /><small>Nouvelle fiche individuelle.</small><br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Gestion_et_administration URL de la fiche]</small> | ||
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| 11 | | 11 | ||
| Burn-out & bore-out | | Burn-out & bore-out | ||
| [[Développer le bien-être au travail|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9velopper_le_bien-%C3%AAtre_au_travail URL de la fiche]</small> | |||
| [[Développer le bien-être au travail|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9velopper_le_bien-%C3%AAtre_au_travail URL | |||
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| 12 | | 12 | ||
| Consommation de matières premières | | Consommation de matières premières | ||
| [[Consommation des matières premières|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Consommation_des_mati%C3%A8res_premi%C3%A8res URL de la fiche]</small> | |||
| [[Consommation des matières premières|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Consommation_des_mati%C3%A8res_premi%C3%A8res URL | |||
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| 13 | | 13 | ||
| Déchets | | Déchets | ||
| [[Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Identifier_et_quantifier_les_pollutions%2C_effluents%2C_d%C3%A9chets_et_rejets_li%C3%A9es_%C3%A0_ses_activit%C3%A9s URL de la fiche]</small> | |||
| [[Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Identifier_et_quantifier_les_pollutions%2C_effluents%2C_d%C3%A9chets_et_rejets_li%C3%A9es_%C3%A0_ses_activit%C3%A9s URL | |||
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| 14 | | 14 | ||
| Emissions et empreinte carbone | | Emissions et empreinte carbone | ||
| [[Emissions|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Emissions URL de la fiche]</small> | |||
| [[Emissions|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Emissions URL | |||
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| 15 | | 15 | ||
| Green / socialwashing | | Green / socialwashing | ||
| [[Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9finir_sa_communication_corporate_en_tenant_compte_de_son_impact_soci%C3%A9tal URL de la fiche]</small> | |||
| [[Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9finir_sa_communication_corporate_en_tenant_compte_de_son_impact_soci%C3%A9tal URL | |||
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| 16 | | 16 | ||
| Réduction de la biodiversité | | Réduction de la biodiversité | ||
| [[Biodiversité|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Biodiversit%C3%A9 URL de la fiche]</small> | |||
| [[Biodiversité|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Biodiversit%C3%A9 URL | |||
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| 17 | | 17 | ||
| Corruption | | Corruption | ||
| [[Corruption|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Corruption URL de la fiche]</small> | |||
| [[Corruption|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Corruption URL | |||
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| 18 | | 18 | ||
| Absentéisme et présentéisme | | Absentéisme et présentéisme | ||
| [[Mesurer l'état social de l'entreprise|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Mesurer_l%27%C3%A9tat_social_de_l%27entreprise URL de la fiche]</small> | |||
| [[Mesurer l'état social de l'entreprise|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Mesurer_l%27%C3%A9tat_social_de_l%27entreprise URL | |||
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| 19 | | 19 | ||
| Participation au dérèglement climatique | | Participation au dérèglement climatique | ||
| [[Changement climatique|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Changement_climatique URL de la fiche]</small> | |||
| [[Changement climatique|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Changement_climatique URL | |||
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| 20 | | 20 | ||
| Dépendance économique | | Dépendance économique | ||
| [[S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA|Dépendance client]] · [[S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur|Dépendance fournisseur]]<br /><small>Fiche d’entrée | | [[S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA|Dépendance client]] · [[S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur|Dépendance fournisseur]]<br /><small>Fiche d’entrée de l’édition 2027 à finaliser.</small> | ||
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| 21 | | 21 | ||
| Travail des enfants | | Travail des enfants | ||
| [[Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur | | [[Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Respecter_les_principes_fondamentaux_et_les_droits_du_travail_sur_sa_chaine_de_valeur URL de la fiche]</small> | ||
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| 22 | | 22 | ||
| Utilisation abusive des données personnelles | | Utilisation abusive des données personnelles | ||
| [[Gérer les données client en conformité avec le RPGD|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/G%C3%A9rer_les_donn%C3%A9es_client_en_conformit%C3%A9_avec_le_RPGD URL de la fiche]</small> | |||
| [[Gérer les données client en conformité avec le RPGD|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/G%C3%A9rer_les_donn%C3%A9es_client_en_conformit%C3%A9_avec_le_RPGD URL | |||
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| 23 | | 23 | ||
| Diversité et inclusion | | Diversité et inclusion | ||
| [[Diversité/Egalité|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Diversit%C3%A9%2FEgalit%C3%A9 URL de la fiche]</small> | |||
| [[Diversité/Egalité|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Diversit%C3%A9%2FEgalit%C3%A9 URL | |||
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| 24 | | 24 | ||
| Droits de l'Homme | | Droits de l'Homme | ||
| [[Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT | | [[Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Respecter_les_droits_fondamentaux_au_travail_identifi%C3%A9s_par_l%27Organisation_Internationale_du_Travail_(OIT) URL de la fiche]</small> | ||
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| 25 | | 25 | ||
| Conditions de travail inappropriées | | Conditions de travail inappropriées | ||
| [[Conditions de travail|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Conditions_de_travail URL de la fiche]</small> | |||
| [[Conditions de travail|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Conditions_de_travail URL | |||
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| 26 | | 26 | ||
| Risques Santé et Sécurité | | Risques Santé et Sécurité | ||
| [[Santé/Sécurité|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Sant%C3%A9%2FS%C3%A9curit%C3%A9 URL de la fiche]</small> | |||
| [[Santé/Sécurité|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Sant%C3%A9%2FS%C3%A9curit%C3%A9 URL | |||
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| 27 | | 27 | ||
| Conformité réglementaire | | Conformité réglementaire | ||
| [[Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Garantir_la_conformit%C3%A9_de_ses_activit%C3%A9s%2Fproduits_avec_les_lois%2Fr%C3%A9glementations%2Fnormes_sp%C3%A9cifiques_%C3%A0_la_sant%C3%A9%2Fs%C3%A9curit%C3%A9%2Fenvironnement URL de la fiche]</small> | |||
| [[Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Garantir_la_conformit%C3%A9_de_ses_activit%C3%A9s%2Fproduits_avec_les_lois%2Fr%C3%A9glementations%2Fnormes_sp%C3%A9cifiques_%C3%A0_la_sant%C3%A9%2Fs%C3%A9curit%C3%A9%2Fenvironnement URL | |||
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| Ecoconception | | Ecoconception | ||
| [[Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Introduire_de_nouveaux_moyens_de_concevoir%2Fr%C3%A9aliser_ses_produits%2Fservices%2C_plus_durables_et%2Fou_permettant_de_r%C3%A9duire_son_impact_environnemental URL de la fiche]</small> | |||
| [[Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Introduire_de_nouveaux_moyens_de_concevoir%2Fr%C3%A9aliser_ses_produits%2Fservices%2C_plus_durables_et%2Fou_permettant_de_r%C3%A9duire_son_impact_environnemental URL | |||
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| 29 | | 29 | ||
| Economie de la fonctionnalité et de la coopération | | Economie de la fonctionnalité et de la coopération | ||
| [[L’économie de la fonctionnalité et de la coopération | | [[L’économie de la fonctionnalité et de la coopération|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/L%E2%80%99%C3%A9conomie_de_la_fonctionnalit%C3%A9_et_de_la_coop%C3%A9ration URL de la fiche]</small> | ||
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| 30 | | 30 | ||
| Bilan carbone | | Bilan carbone | ||
| [[Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Piloter_la_r%C3%A9duction_de_ses_%C3%A9missions_de_gaz_%C3%A0_effet_de_serre URL de la fiche]</small> | |||
| [[Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Piloter_la_r%C3%A9duction_de_ses_%C3%A9missions_de_gaz_%C3%A0_effet_de_serre URL | |||
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| 31 | | 31 | ||
| Comptabilité extra financière | | Comptabilité extra financière | ||
| [[Intégrer une comptabilité durable|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Int%C3%A9grer_une_comptabilit%C3%A9_durable URL de la fiche]</small> | |||
| [[Intégrer une comptabilité durable|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Int%C3%A9grer_une_comptabilit%C3%A9_durable URL | |||
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| 32 | | 32 | ||
| Labels et certifications | | Labels et certifications | ||
| [[Normes, référentiels et labels RSE et Impact | | [[Normes, référentiels et labels RSE et Impact|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Normes%2C_r%C3%A9f%C3%A9rentiels_et_labels_RSE_et_Impact URL de la fiche]</small> | ||
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| 33 | | 33 | ||
| Plan de vigilance | | Plan de vigilance | ||
| [[Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur | | [[Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Evaluer_les_impacts_de_ses_activit%C3%A9s_%2F_Produits_%2F_services_sur_les_diff%C3%A9rents_droits_fondamentaux_de_l%27ensemble_des_acteurs_de_sa_cha%C3%AEne_de_valeur URL de la fiche]</small> | ||
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| 34 | | 34 | ||
| Numérique responsable | | Numérique responsable | ||
| [[Sobriété numérique|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Sobri%C3%A9t%C3%A9_num%C3%A9rique URL de la fiche]</small> | |||
| [[Sobriété numérique|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Sobri%C3%A9t%C3%A9_num%C3%A9rique URL | |||
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| 35 | | 35 | ||
| Formation | | Formation | ||
| [[Formation|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Formation URL de la fiche]</small> | |||
| [[Formation|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Formation URL | |||
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| 36 | | 36 | ||
| Management Responsable | | Management Responsable | ||
| [[Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Cr%C3%A9er_les_conditions_de_pratiques_respectueuses_des_r%C3%A8gles_et_des_valeurs_au_sein_de_ses_%C3%A9quipes URL de la fiche]</small> | |||
| [[Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Cr%C3%A9er_les_conditions_de_pratiques_respectueuses_des_r%C3%A8gles_et_des_valeurs_au_sein_de_ses_%C3%A9quipes URL | |||
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| 37 | | 37 | ||
| Politique salariale | | Politique salariale | ||
| [[Politique salariale|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Politique_salariale URL de la fiche]</small> | |||
| [[Politique salariale|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Politique_salariale URL | |||
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| Politique d'égalité | | Politique d'égalité | ||
| [[Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Garantir_l%27%C3%A9galit%C3%A9_des_chances_et_de_traitement_de_tous_les_collaborateurs URL de la fiche]</small> | |||
| [[Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Garantir_l%27%C3%A9galit%C3%A9_des_chances_et_de_traitement_de_tous_les_collaborateurs URL | |||
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| 39 | | 39 | ||
| Développement local | | Développement local | ||
| [[Développement local|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9veloppement_local URL de la fiche]</small> | |||
| [[Développement local|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9veloppement_local URL | |||
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| 40 | | 40 | ||
| Communication responsable | | Communication responsable | ||
| [[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9finir_sa_communication_de_marque_et_son_positionnement_marketing_en_tenant_compte_de_son_impact_soci%C3%A9tal URL de la fiche]</small> | |||
| [[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9finir_sa_communication_de_marque_et_son_positionnement_marketing_en_tenant_compte_de_son_impact_soci%C3%A9tal URL | |||
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| 41 | | 41 | ||
| Prise en compte de l'interêt des parties prenantes | | Prise en compte de l'interêt des parties prenantes | ||
| [[Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Int%C3%A9grer_ses_parties_prenantes_dans_sa_gouvernance_et_ses_projets_strat%C3%A9giques URL de la fiche]</small> | |||
| [[Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Int%C3%A9grer_ses_parties_prenantes_dans_sa_gouvernance_et_ses_projets_strat%C3%A9giques URL | |||
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| 42 | | 42 | ||
| Transparence et éthique des affaires | | Transparence et éthique des affaires | ||
| [[Loyauté des pratiques|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Loyaut%C3%A9_des_pratiques URL de la fiche]</small> | |||
| [[Loyauté des pratiques|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Loyaut%C3%A9_des_pratiques URL | |||
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| 43 | | 43 | ||
| Amélioration des compétences internes | | Amélioration des compétences internes | ||
| [[Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Mettre_en_place_des_politiques_de_d%C3%A9veloppement_des_comp%C3%A9tences%2C_de_formation_et_d%E2%80%99apprentissage%2C_%C3%A0_court%2C_moyen_et_long_terme_de_ses_collaborateurs URL de la fiche]</small> | |||
| [[Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Mettre_en_place_des_politiques_de_d%C3%A9veloppement_des_comp%C3%A9tences%2C_de_formation_et_d%E2%80%99apprentissage%2C_%C3%A0_court%2C_moyen_et_long_terme_de_ses_collaborateurs URL | |||
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| Image de marque responsable | | Image de marque responsable | ||
| [[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal | | [[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9finir_sa_communication_de_marque_et_son_positionnement_marketing_en_tenant_compte_de_son_impact_soci%C3%A9tal URL de la fiche]</small> | ||
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| Mobilisation des collaborateurs | | Mobilisation des collaborateurs | ||
| [[Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9ployer_une_strat%C3%A9gie_%C2%AB_gagnant-gagnant_%C2%BB%2C_cr%C3%A9ation_d%E2%80%99un_climat_de_confiance URL de la fiche]</small> | |||
| [[Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9ployer_une_strat%C3%A9gie_%C2%AB_gagnant-gagnant_%C2%BB%2C_cr%C3%A9ation_d%E2%80%99un_climat_de_confiance URL | |||
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| Réduction des coûts cachés | | Réduction des coûts cachés | ||
| [[Réduction des couts cachés|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/R%C3%A9duction_des_couts_cach%C3%A9s URL de la fiche]</small> | |||
| [[Réduction des couts cachés|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/R%C3%A9duction_des_couts_cach%C3%A9s URL | |||
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| Adaptation au changement climatique | | Adaptation au changement climatique | ||
| [[Anticiper les conséquences du déréglement climatique|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Anticiper_les_cons%C3%A9quences_du_d%C3%A9r%C3%A9glement_climatique URL de la fiche]</small> | |||
| [[Anticiper les conséquences du déréglement climatique|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Anticiper_les_cons%C3%A9quences_du_d%C3%A9r%C3%A9glement_climatique URL | |||
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| Performance globale | | Performance globale | ||
| [[Performance Globale|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Performance_Globale URL de la fiche]</small> | |||
| [[Performance Globale|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Performance_Globale URL | |||
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Version du 27 octobre 2026 à 00:32
Définition
Comprendre le sujet et son intérêt pour votre organisation.
La Fresque de la RSE est un atelier collectif de sensibilisation à la responsabilité sociétale des entreprises et de préparation au passage à l’action. Elle permet de comprendre les liens entre les activités d’une organisation, leurs effets sur les personnes et l’environnement, et sa capacité à durer.
Elle propose d’aborder la RSE comme une méthode d’amélioration continue de la robustesse économique des entreprises, en reliant les performances sociale, sociétale, environnementale et économique.
Le format de référence dure environ trois heures et s’organise en trois temps :
- un travail d’intelligence collective durant lequel les participants organisent les cartes et discutent les liens entre activités, enjeux, effets et leviers d’action ;
- un temps d’introspection pour rapprocher ces sujets de leur organisation et identifier les parties prenantes concernées ;
- un temps de définition de premières priorités et de pistes pour un plan d’action RSE.
Question d'introspection
Faire le point sur vos pratiques et identifier un besoin de progression.
Avons-nous partagé avec nos équipes et nos parties prenantes une compréhension des enjeux RSE de notre organisation, puis défini ensemble de premières actions pour améliorer sa robustesse économique ?
Pour aller + loin
Approfondir les enjeux, comprendre les liens et découvrir des pistes d’action.
La Fresque de la RSE a été conçue en 2022 par Rémi Demersseman. Elle s’inscrit dans les outils pédagogiques de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos), qui porte également WikiRSE.
L’atelier peut être utilisé pour découvrir la RSE, mobiliser une équipe ou approfondir une démarche déjà engagée. Chaque participant peut s’appuyer sur son expérience du travail, des clients, des fournisseurs et des autres acteurs avec lesquels son organisation interagit.
Les cartes permettent de mettre en relation quatre performances :
- la performance sociale, qui concerne notamment la santé, les conditions de travail, les compétences et l’égalité ;
- la performance sociétale, qui porte sur les relations avec les clients, les fournisseurs, les territoires et les autres parties prenantes ;
- la performance environnementale, qui concerne le climat, les ressources, la biodiversité et les effets environnementaux des activités ;
- la performance économique, qui comprend la stratégie, la gouvernance, le pilotage de la démarche RSE et la capacité de l’entreprise à s’adapter.
Ces performances sont liées. Par exemple, développer les compétences peut améliorer les conditions de travail, la qualité du service et la capacité de l’entreprise à répondre à de nouveaux besoins. La discussion collective aide à comprendre ces relations dans le contexte propre à l’organisation.
La Fresque fait émerger un premier diagnostic partagé, fondé sur la perception des participants, et des pistes d’action. Ces pistes doivent ensuite être précisées avec les personnes concernées et les informations utiles à la décision. Pour engager la suite, il est possible de retenir une première action, d’en préciser le responsable, l’échéance et les moyens, puis de choisir un indicateur pour en observer les effets.
Les outils de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos) permettent de prolonger ce travail :
- WikiRSE pour comprendre et approfondir chaque sujet ;
- MonEspaceRSE pour faire le point sur son avancement, choisir ses priorités et organiser son projet d’amélioration ;
- l’Impactothèque pour découvrir des exemples, des témoignages et des contenus inspirants ;
- ImpactConnect pour identifier des fournisseurs ou des prestataires et examiner leurs compétences et leurs conditions d’intervention.
Les personnes qui souhaitent animer la Fresque peuvent consulter la formation à l’animation de la Fresque de la RSE, ses prérequis et ses modalités.
Pour mieux situer les différents cadres qui peuvent guider une démarche RSE, consulter également la fiche Normes, référentiels et labels RSE et Impact.
Les éditions de la Fresque de la RSE
Édition 2023–2026 : continuer à utiliser les jeux imprimés
Les jeux existants restent utilisables. Leur contenu pédagogique est prolongé par WikiRSE, dont les fiches peuvent être enrichies au fil du temps. Un jeu imprimé garde ses intitulés et ses QR codes d’origine.
Les cartes Commercer et vendre, Gestion et administration, Nos investissements, Production et Recrutement partageaient la page Les fondamentaux de la gestion d'entreprise. Cette adresse est conservée : elle propose désormais un choix clair entre les cinq fiches individuelles. Il n’est donc pas nécessaire de réimprimer un ancien jeu pour accéder à ces contenus.
Édition générale 2027 — en préparation
L’édition 2027 vise à donner à chaque carte une entrée pédagogique clairement identifiable, puis à coordonner les cartes, les fiches WikiRSE et les supports d’animation. Les cinq fiches individuelles sont déjà disponibles. La composition finale du jeu et les fichiers d’impression ne sont pas encore arrêtés.
La préparation porte sur :
- les intitulés, définitions, exemples et liens entre les quatre performances ;
- les cartes principales, les cartes de parties prenantes et leur ordre de distribution ;
- les destinations des QR codes et leur lisibilité dans les fichiers d’impression ;
- le guide d’animation, les livrets, les supports de formation et les versions linguistiques ;
- la cohérence des ressources numériques et le passage à l’action avec MonEspaceRSE.
Le choix des fiches d’entrée de « Communication responsable », « Image de marque responsable » et « Dépendance économique » reste à finaliser pour cette future édition. Les liens actuels restent disponibles dans le tableau.
Liste des cartes de la Fresque de la RSE
Tableau de référence des cartes et des destinations
Ce tableau rassemble les 48 cartes du socle général. Les intitulés sont ceux du répertoire WikiRSE ; les repères 1 à 48 suivent le registre de numérotation du 10 janvier 2024.
Les fiches constituent la base documentaire de la préparation 2027 ; ses intitulés, sa composition et son ordre définitifs restent à arrêter. Les définitions sont accessibles dans les fiches ; les textes au dos des cartes doivent rester synchronisés avec la version validée de chaque édition.
| Repère du socle | Carte | Fiche WikiRSE |
|---|---|---|
| 1 | Notre entreprise / organisation | Lire la fiche URL de la fiche |
| 2 | Notre capital | Lire la fiche URL de la fiche |
| 3 | Main-d'oeuvre | Lire la fiche URL de la fiche |
| 4 | Nos infrastructures | Lire la fiche URL de la fiche |
| 5 | Nos investissements | Lire la fiche Nouvelle fiche individuelle. URL de la fiche |
| 6 | Production | Lire la fiche Nouvelle fiche individuelle. URL de la fiche |
| 7 | Commercer et vendre | Lire la fiche Nouvelle fiche individuelle. URL de la fiche |
| 8 | Communiquer sur notre marché | Lire la fiche URL de la fiche |
| 9 | Recrutement | Lire la fiche Nouvelle fiche individuelle. URL de la fiche |
| 10 | Gestion et administration | Lire la fiche Nouvelle fiche individuelle. URL de la fiche |
| 11 | Burn-out & bore-out | Lire la fiche URL de la fiche |
| 12 | Consommation de matières premières | Lire la fiche URL de la fiche |
| 13 | Déchets | Lire la fiche URL de la fiche |
| 14 | Emissions et empreinte carbone | Lire la fiche URL de la fiche |
| 15 | Green / socialwashing | Lire la fiche URL de la fiche |
| 16 | Réduction de la biodiversité | Lire la fiche URL de la fiche |
| 17 | Corruption | Lire la fiche URL de la fiche |
| 18 | Absentéisme et présentéisme | Lire la fiche URL de la fiche |
| 19 | Participation au dérèglement climatique | Lire la fiche URL de la fiche |
| 20 | Dépendance économique | Dépendance client · Dépendance fournisseur Fiche d’entrée de l’édition 2027 à finaliser. |
| 21 | Travail des enfants | Lire la fiche URL de la fiche |
| 22 | Utilisation abusive des données personnelles | Lire la fiche URL de la fiche |
| 23 | Diversité et inclusion | Lire la fiche URL de la fiche |
| 24 | Droits de l'Homme | Lire la fiche URL de la fiche |
| 25 | Conditions de travail inappropriées | Lire la fiche URL de la fiche |
| 26 | Risques Santé et Sécurité | Lire la fiche URL de la fiche |
| 27 | Conformité réglementaire | Lire la fiche URL de la fiche |
| 28 | Ecoconception | Lire la fiche URL de la fiche |
| 29 | Economie de la fonctionnalité et de la coopération | Lire la fiche URL de la fiche |
| 30 | Bilan carbone | Lire la fiche URL de la fiche |
| 31 | Comptabilité extra financière | Lire la fiche URL de la fiche |
| 32 | Labels et certifications | Lire la fiche URL de la fiche |
| 33 | Plan de vigilance | Lire la fiche URL de la fiche |
| 34 | Numérique responsable | Lire la fiche URL de la fiche |
| 35 | Formation | Lire la fiche URL de la fiche |
| 36 | Management Responsable | Lire la fiche URL de la fiche |
| 37 | Politique salariale | Lire la fiche URL de la fiche |
| 38 | Politique d'égalité | Lire la fiche URL de la fiche |
| 39 | Développement local | Lire la fiche URL de la fiche |
| 40 | Communication responsable | Lire la fiche URL de la fiche |
| 41 | Prise en compte de l'interêt des parties prenantes | Lire la fiche URL de la fiche |
| 42 | Transparence et éthique des affaires | Lire la fiche URL de la fiche |
| 43 | Amélioration des compétences internes | Lire la fiche URL de la fiche |
| 44 | Image de marque responsable | Lire la fiche URL de la fiche |
| 45 | Mobilisation des collaborateurs | Lire la fiche URL de la fiche |
| 46 | Réduction des coûts cachés | Lire la fiche URL de la fiche |
| 47 | Adaptation au changement climatique | Lire la fiche URL de la fiche |
| 48 | Performance globale | Lire la fiche URL de la fiche |
Les QR des anciens jeux imprimés peuvent utiliser d’autres adresses : ce tableau ne remplace pas leur contrôle carte par carte. Les cinq anciennes destinations communes sont conservées dans Les fondamentaux de la gestion d'entreprise.
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