Aller au contenu

« Fresque de la RSE » : différence entre les versions

De WikiRSE
← Modification précédenteModification suivante →
Migration de l’accueil : liens vers Accueil de WikiRSE ; fiche Performance Globale corrigée.
Présentation des éditions 2023–2026, Mutaero et 2027 en préparation ; tableau unique de 48 correspondances et cinq nouvelles fiches.
Ligne 53 : Ligne 53 :


Pour mieux situer les différents cadres qui peuvent guider une démarche RSE, consulter également la fiche [[Normes, référentiels et labels RSE et Impact]].
Pour mieux situer les différents cadres qui peuvent guider une démarche RSE, consulter également la fiche [[Normes, référentiels et labels RSE et Impact]].
<span id="Editions"></span>
== <span style="color:#133b45; font-family:Arial,sans-serif; font-weight:600;">Les éditions de la Fresque de la RSE</span> ==
<span id="Edition-2023-2026"></span>
=== Édition 2023–2026 : continuer à utiliser les jeux imprimés ===
Les jeux existants restent utilisables. Leur contenu pédagogique est prolongé par WikiRSE, dont les fiches peuvent être enrichies au fil du temps. Un jeu imprimé garde ses intitulés et ses QR codes d’origine.
Les cartes '''Commercer et vendre''', '''Gestion et administration''', '''Nos investissements''', '''Production''' et '''Recrutement''' partageaient la page [[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise]]. Cette adresse est conservée : elle propose désormais un choix clair entre les cinq fiches individuelles. Il n’est donc pas nécessaire de réimprimer un ancien jeu pour accéder à ces contenus.
<span id="Edition-Mutaero-2026"></span>
=== Adaptation Mutaero — 2026 ===
Cette adaptation utilise des intitulés et des situations correspondant à une activité mutualiste. Les cartes de fonctions communes renvoient aux fiches générales adaptées à leur sujet ; les sujets propres au jeu disposent de fiches dédiées, accessibles depuis le tableau ci-dessous. Les correspondances tiennent compte des différences entre une fonction générale, comme la gestion, et un sujet distinct, comme la gouvernance mutualiste.
Pour une nouvelle impression, utiliser la destination indiquée pour '''l’intitulé Mutaero exact''', puis contrôler le QR code dans le PDF final. La fiche « Nos investissements » et celle utilisée pour « Investissements responsables » ont des périmètres différents.
<span id="Edition-2027"></span>
=== Édition générale 2027 — en préparation ===
L’édition 2027 vise à donner à chaque carte une entrée pédagogique clairement identifiable, puis à coordonner les cartes, les fiches WikiRSE et les supports d’animation. Les cinq fiches individuelles sont déjà disponibles. La composition finale du jeu et les fichiers d’impression ne sont pas encore arrêtés.
La préparation porte sur :
* les intitulés, définitions, exemples et liens entre les quatre performances ;
* les cartes principales, les cartes de parties prenantes et leur ordre de distribution ;
* les destinations des QR codes et leur lisibilité dans les fichiers d’impression ;
* le guide d’animation, les livrets, les supports de formation et les versions linguistiques ;
* la cohérence des ressources numériques et le passage à l’action avec MonEspaceRSE.
Les fiches d’entrée de « Communication responsable », « Image de marque responsable » et « Dépendance économique » restent à individualiser pour cette future édition. Les liens actuels restent disponibles dans le tableau.


== <span style="color:#133b45; font-family:Arial,sans-serif; font-weight:600;">Liste des cartes de la Fresque de la RSE</span> ==
== <span style="color:#133b45; font-family:Arial,sans-serif; font-weight:600;">Liste des cartes de la Fresque de la RSE</span> ==


<p style="margin:4px 0 20px; padding:0 0 12px; border-bottom:1px solid #d4e5df; color:#526674; font-size:92%;"><i>Retrouver une carte et accéder à sa fiche explicative.</i></p>
<span id="Tableau-de-reference"></span>
=== Tableau de référence des cartes et des destinations ===


Les cartes du kit de base de l’édition RSE sont présentées ci-dessous par ordre alphabétique. Chaque lien permet d’accéder à la fiche WikiRSE correspondante, également accessible depuis les QR codes des cartes physiques.
Ce tableau rassemble les '''48 cartes du socle général''' et les '''48 positions de l’adaptation Mutaero'''. Les intitulés généraux sont ceux du répertoire WikiRSE ; les repères 1 à 48 suivent le registre de numérotation du 10 janvier 2024. Les intitulés Mutaero et leur ordre reprennent la version V2 du 26 octobre 2026. '''Un même numéro de position ne signifie pas un même sujet entre deux éditions.''' Les changements de sujet sont signalés.


Une carte peut renvoyer à plusieurs fiches et plusieurs cartes peuvent éclairer une même fiche.
Les liens « URL du QR » désignent la destination à encoder pour Mutaero. Les pages générales constituent la base documentaire de la préparation 2027 ; ses intitulés, sa composition et son ordre définitifs restent à arrêter. Les définitions sont accessibles dans les fiches ; les textes au dos des cartes doivent rester synchronisés avec la version validée de chaque édition.


<p style="font-size:92%; color:#526674;">Lecture de haut en bas dans chaque colonne, puis de gauche à droite.</p>
<div style="overflow-x:auto; margin:16px 0 24px;">
<div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:28px; margin:16px 0 20px; padding:22px; border:1px solid #dce5e7; border-radius:10px; background:#f7f9fa;">
{| class="wikitable sortable" style="width:100%; font-size:94%;"
<div style="flex:1 1 250px; min-width:0; padding-top:12px; border-top:3px solid #bde6d8;">
|+ Correspondances par édition — contrôle des pages le 27 octobre 2026
<ul style="list-style:none; margin:0; padding:0;">
! Repère du socle
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Mesurer l'état social de l'entreprise|Absentéisme et présentéisme]]</li>
! Carte générale
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Anticiper les conséquences du déréglement climatique|Adaptation au changement climatique]]</li>
! Fiche générale actuelle
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs|Amélioration des compétences internes]]</li>
! Mutaero : ordre et intitulé
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre|Bilan carbone]]</li>
! Destination Mutaero
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Développer le bien-être au travail|Burn-out & bore-out]]</li>
|-
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Commercer et vendre]]</li>
| 1
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Communication responsable]]</li>
| Notre entreprise / organisation
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Communication / marketing|Communiquer sur notre marché]]</li>
| [[Analyser objectivement l'organisation de la société|Lire la fiche]]
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Intégrer une comptabilité durable|Comptabilité extra financière]]</li>
| 1 — Notre mutuelle
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Conditions de travail|Conditions de travail inappropriées]]</li>
| [[Analyser objectivement l'organisation de la société|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Analyser_objectivement_l%27organisation_de_la_soci%C3%A9t%C3%A9 URL du QR]</small>
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement|Conformité réglementaire]]</li>
|-
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Consommation des matières premières|Consommation de matières premières]]</li>
| 2
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Corruption]]</li>
| Notre capital
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités|Déchets]]</li>
| [[Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise|Lire la fiche]]
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA|Dépendance économique]] & [[S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur|Dépendance économique]]</li>
| 2 — Modèle mutualiste<br /><small>Changement de sujet par rapport au socle.</small>
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Développement local]]</li>
| [[Modèle mutualiste (Mutaero)|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Mod%C3%A8le_mutualiste_(Mutaero) URL du QR]</small>
</ul>
|-
</div>
| 3
<div style="flex:1 1 250px; min-width:0; padding-top:12px; border-top:3px solid #bde6d8;">
| Main-d'oeuvre
<ul style="list-style:none; margin:0; padding:0;">
| [[Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs|Lire la fiche]]
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Diversité/Egalité|Diversité et inclusion]]</li>
| 3 — Nos salariés
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)|Droits de l'Homme]]</li>
| [[Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Outre_les_conditions_de_travail%2C_consid%C3%A9rer_ses_salari%C3%A9s%2Fcollaborateurs_comme_des_partenaires_actifs URL du QR]</small>
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental|Ecoconception]]</li>
|-
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[L’économie de la fonctionnalité et de la coopération|Economie de la fonctionnalité et de la coopération]]</li>
| 4
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Emissions|Emissions et empreinte carbone]]</li>
| Nos infrastructures
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Formation]]</li>
| [[Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs|Lire la fiche]]
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Gestion et administration]]</li>
| 4 — Nos infrastructures
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal|Green / socialwashing]]</li>
| [[Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Mettre_%C3%A0_disposition_des_moyens_humains_et_techniques_n%C3%A9cessaires_au_respect_des_objectifs URL du QR]</small>
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Image de marque responsable]]</li>
|-
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Normes, référentiels et labels RSE et Impact|Labels et certifications]]</li>
| 5
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs|Main-d'oeuvre]]</li>
| Nos investissements
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes|Management Responsable]]</li>
| [[Nos investissements|Lire la fiche]]<br /><small>Nouvelle fiche individuelle.</small>
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance|Mobilisation des collaborateurs]]</li>
| 5 — Nos investissements
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs|Nos infrastructures]]</li>
| [[Nos investissements|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Nos_investissements URL du QR]</small>
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Nos investissements]]</li>
|-
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise|Notre capital]]</li>
| 6
</ul>
| Production
</div>
| [[Production|Lire la fiche]]<br /><small>Nouvelle fiche individuelle.</small>
<div style="flex:1 1 250px; min-width:0; padding-top:12px; border-top:3px solid #bde6d8;">
| 6 — Notre production de services
<ul style="list-style:none; margin:0; padding:0;">
| [[Production|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Production URL du QR]</small>
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Analyser objectivement l'organisation de la société|Notre entreprise / organisation]]</li>
|-
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Sobriété numérique|Numérique responsable]]</li>
| 7
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Changement climatique|Participation au dérèglement climatique]]</li>
| Commercer et vendre
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Performance Globale|Performance globale]]</li>
| [[Commercer et vendre|Lire la fiche]]<br /><small>Nouvelle fiche individuelle.</small>
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur|Plan de vigilance]]</li>
| 7 — Nos activités commerciales
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs|Politique d'égalité]]</li>
| [[Commercer et vendre|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Commercer_et_vendre URL du QR]</small>
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Politique salariale]]</li>
|-
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques|Prise en compte de l'interêt des parties prenantes]]</li>
| 8
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Production]]</li>
| Communiquer sur notre marché
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Recrutement]]</li>
| [[Communication / marketing|Lire la fiche]]
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Biodiversité|Réduction de la biodiversité]]</li>
| 8 — Notre communication
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Réduction des couts cachés|Réduction des coûts cachés]]</li>
| [[Communication / marketing|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Communication_%2F_marketing URL du QR]</small>
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Santé/Sécurité|Risques Santé et Sécurité]]</li>
|-
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Loyauté des pratiques|Transparence et éthique des affaires]]</li>
| 9
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur|Travail des enfants]]</li>
| Recrutement
<li style="margin:0; padding:9px 0; border-bottom:1px solid #e3e9eb;">[[Gérer les données client en conformité avec le RPGD|Utilisation abusive des données personnelles]]</li>
| [[Recrutement|Lire la fiche]]<br /><small>Nouvelle fiche individuelle.</small>
</ul>
| 9 — Recrutement
</div>
| [[Recrutement|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Recrutement URL du QR]</small>
|-
| 10
| Gestion et administration
| [[Gestion et administration|Lire la fiche]]<br /><small>Nouvelle fiche individuelle.</small>
| 10 — Gouvernance mutualiste<br /><small>Changement de sujet par rapport au socle.</small>
| [[Gouvernance mutualiste (Mutaero)|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Gouvernance_mutualiste_(Mutaero) URL du QR]</small>
|-
| 11
| Burn-out & bore-out
| [[Développer le bien-être au travail|Lire la fiche]]
| 11 — Burn-out et bore-out
| [[Développer le bien-être au travail|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9velopper_le_bien-%C3%AAtre_au_travail URL du QR]</small>
|-
| 12
| Consommation de matières premières
| [[Consommation des matières premières|Lire la fiche]]
| 12 — Consommation de matières premières
| [[Consommation des matières premières|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Consommation_des_mati%C3%A8res_premi%C3%A8res URL du QR]</small>
|-
| 13
| Déchets
| [[Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités|Lire la fiche]]
| 13 — Déchets
| [[Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Identifier_et_quantifier_les_pollutions%2C_effluents%2C_d%C3%A9chets_et_rejets_li%C3%A9es_%C3%A0_ses_activit%C3%A9s URL du QR]</small>
|-
| 14
| Emissions et empreinte carbone
| [[Emissions|Lire la fiche]]
| 14 — Émissions et empreinte carbone
| [[Emissions|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Emissions URL du QR]</small>
|-
| 15
| Green / socialwashing
| [[Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal|Lire la fiche]]
| 15 — Green/social washing
| [[Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9finir_sa_communication_corporate_en_tenant_compte_de_son_impact_soci%C3%A9tal URL du QR]</small>
|-
| 16
| Réduction de la biodiversité
| [[Biodiversité|Lire la fiche]]
| 16 — Réduction de la biodiversité
| [[Biodiversité|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Biodiversit%C3%A9 URL du QR]</small>
|-
| 17
| Corruption
| [[Corruption|Lire la fiche]]
| 17 — Corruption
| [[Corruption|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Corruption URL du QR]</small>
|-
| 18
| Absentéisme et présentéisme
| [[Mesurer l'état social de l'entreprise|Lire la fiche]]
| 18 — Absentéisme et présentéisme
| [[Mesurer l'état social de l'entreprise|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Mesurer_l%27%C3%A9tat_social_de_l%27entreprise URL du QR]</small>
|-
| 19
| Participation au dérèglement climatique
| [[Changement climatique|Lire la fiche]]
| 19 — Dérèglement climatique
| [[Changement climatique|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Changement_climatique URL du QR]</small>
|-
| 20
| Dépendance économique
| [[S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA|Dépendance client]] · [[S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur|Dépendance fournisseur]]<br /><small>Fiche d’entrée unique à préparer pour 2027.</small>
| 20 — Dépendance économique
| [[Dépendance économique (Mutaero)|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9pendance_%C3%A9conomique_(Mutaero) URL du QR]</small>
|-
| 21
| Travail des enfants
| [[Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur|Lire la fiche]]
| 21 — Manque d’accès aux soins<br /><small>Changement de sujet par rapport au socle.</small>
| [[Manque d’accès aux soins (Mutaero)|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Manque_d%E2%80%99acc%C3%A8s_aux_soins_(Mutaero) URL du QR]</small>
|-
| 22
| Utilisation abusive des données personnelles
| [[Gérer les données client en conformité avec le RPGD|Lire la fiche]]
| 22 — Abus de données personnelles
| [[Gérer les données client en conformité avec le RPGD|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/G%C3%A9rer_les_donn%C3%A9es_client_en_conformit%C3%A9_avec_le_RPGD URL du QR]</small>
|-
| 23
| Diversité et inclusion
| [[Diversité/Egalité|Lire la fiche]]
| 23 — Discriminations et exclusion
| [[Diversité/Egalité|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Diversit%C3%A9%2FEgalit%C3%A9 URL du QR]</small>
|-
| 24
| Droits de l'Homme
| [[Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)|Lire la fiche]]
| 24 — Métiers et IA<br /><small>Changement de sujet par rapport au socle.</small>
| [[Métiers et IA (Mutaero)|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/M%C3%A9tiers_et_IA_(Mutaero) URL du QR]</small>
|-
| 25
| Conditions de travail inappropriées
| [[Conditions de travail|Lire la fiche]]
| 25 — Conditions de travail inappropriées
| [[Conditions de travail|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Conditions_de_travail URL du QR]</small>
|-
| 26
| Risques Santé et Sécurité
| [[Santé/Sécurité|Lire la fiche]]
| 26 — Risques santé et sécurité
| [[Santé/Sécurité|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Sant%C3%A9%2FS%C3%A9curit%C3%A9 URL du QR]</small>
|-
| 27
| Conformité réglementaire
| [[Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement|Lire la fiche]]
| 27 — Conformité réglementaire
| [[Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Garantir_la_conformit%C3%A9_de_ses_activit%C3%A9s%2Fproduits_avec_les_lois%2Fr%C3%A9glementations%2Fnormes_sp%C3%A9cifiques_%C3%A0_la_sant%C3%A9%2Fs%C3%A9curit%C3%A9%2Fenvironnement URL du QR]</small>
|-
| 28
| Ecoconception
| [[Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental|Lire la fiche]]
| 28 — Écoconception
| [[Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Introduire_de_nouveaux_moyens_de_concevoir%2Fr%C3%A9aliser_ses_produits%2Fservices%2C_plus_durables_et%2Fou_permettant_de_r%C3%A9duire_son_impact_environnemental URL du QR]</small>
|-
| 29
| Economie de la fonctionnalité et de la coopération
| [[L’économie de la fonctionnalité et de la coopération|Lire la fiche]]
| 29 — Charte des achats responsables<br /><small>Changement de sujet par rapport au socle.</small>
| [[Optimiser sa fonction achat dans le cadre d'une démarche responsable|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Optimiser_sa_fonction_achat_dans_le_cadre_d%27une_d%C3%A9marche_responsable URL du QR]</small>
|-
| 30
| Bilan carbone
| [[Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre|Lire la fiche]]
| 30 — Bilan carbone
| [[Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Piloter_la_r%C3%A9duction_de_ses_%C3%A9missions_de_gaz_%C3%A0_effet_de_serre URL du QR]</small>
|-
| 31
| Comptabilité extra financière
| [[Intégrer une comptabilité durable|Lire la fiche]]
| 31 — Comptabilité extra-financière
| [[Intégrer une comptabilité durable|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Int%C3%A9grer_une_comptabilit%C3%A9_durable URL du QR]</small>
|-
| 32
| Labels et certifications
| [[Normes, référentiels et labels RSE et Impact|Lire la fiche]]
| 32 — Indicateurs RSE<br /><small>Changement de sujet par rapport au socle.</small>
| [[Indicateurs RSE (Mutaero)|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Indicateurs_RSE_(Mutaero) URL du QR]</small>
|-
| 33
| Plan de vigilance
| [[Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur|Lire la fiche]]
| 33 — Investissements responsables<br /><small>Changement de sujet par rapport au socle.</small>
| [[Favoriser le financement responsable, diversifié et éthique|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Favoriser_le_financement_responsable%2C_diversifi%C3%A9_et_%C3%A9thique URL du QR]</small>
|-
| 34
| Numérique responsable
| [[Sobriété numérique|Lire la fiche]]
| 34 — Numérique responsable
| [[Sobriété numérique|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Sobri%C3%A9t%C3%A9_num%C3%A9rique URL du QR]</small>
|-
| 35
| Formation
| [[Formation|Lire la fiche]]
| 35 — Formation
| [[Formation|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Formation URL du QR]</small>
|-
| 36
| Management Responsable
| [[Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes|Lire la fiche]]
| 36 — Management responsable
| [[Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Cr%C3%A9er_les_conditions_de_pratiques_respectueuses_des_r%C3%A8gles_et_des_valeurs_au_sein_de_ses_%C3%A9quipes URL du QR]</small>
|-
| 37
| Politique salariale
| [[Politique salariale|Lire la fiche]]
| 37 — Politique salariale
| [[Politique salariale|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Politique_salariale URL du QR]</small>
|-
| 38
| Politique d'égalité
| [[Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs|Lire la fiche]]
| 38 — Politique d’égalité
| [[Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Garantir_l%27%C3%A9galit%C3%A9_des_chances_et_de_traitement_de_tous_les_collaborateurs URL du QR]</small>
|-
| 39
| Développement local
| [[Développement local|Lire la fiche]]
| 39 — Développement local
| [[Développement local|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9veloppement_local URL du QR]</small>
|-
| 40
| Communication responsable
| [[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Lire la fiche]]
| 40 — Communication responsable
| [[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9finir_sa_communication_de_marque_et_son_positionnement_marketing_en_tenant_compte_de_son_impact_soci%C3%A9tal URL du QR]</small>
|-
| 41
| Prise en compte de l'interêt des parties prenantes
| [[Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques|Lire la fiche]]
| 41 — Écoute des parties prenantes
| [[Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Int%C3%A9grer_ses_parties_prenantes_dans_sa_gouvernance_et_ses_projets_strat%C3%A9giques URL du QR]</small>
|-
| 42
| Transparence et éthique des affaires
| [[Loyauté des pratiques|Lire la fiche]]
| 42 — Transparence et éthique
| [[Loyauté des pratiques|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Loyaut%C3%A9_des_pratiques URL du QR]</small>
|-
| 43
| Amélioration des compétences internes
| [[Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs|Lire la fiche]]
| 43 — Compétences renforcées
| [[Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Mettre_en_place_des_politiques_de_d%C3%A9veloppement_des_comp%C3%A9tences%2C_de_formation_et_d%E2%80%99apprentissage%2C_%C3%A0_court%2C_moyen_et_long_terme_de_ses_collaborateurs URL du QR]</small>
|-
| 44
| Image de marque responsable
| [[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Lire la fiche]]
| 44 — Fidélisation des adhérents<br /><small>Changement de sujet par rapport au socle.</small>
| [[Fidélisation des adhérents (Mutaero)|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Fid%C3%A9lisation_des_adh%C3%A9rents_(Mutaero) URL du QR]</small>
|-
| 45
| Mobilisation des collaborateurs
| [[Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance|Lire la fiche]]
| 45 — Mobilisation des collaborateurs
| [[Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/D%C3%A9ployer_une_strat%C3%A9gie_%C2%AB_gagnant-gagnant_%C2%BB%2C_cr%C3%A9ation_d%E2%80%99un_climat_de_confiance URL du QR]</small>
|-
| 46
| Réduction des coûts cachés
| [[Réduction des couts cachés|Lire la fiche]]
| 46 — Réduction des coûts cachés
| [[Réduction des couts cachés|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/R%C3%A9duction_des_couts_cach%C3%A9s URL du QR]</small>
|-
| 47
| Adaptation au changement climatique
| [[Anticiper les conséquences du déréglement climatique|Lire la fiche]]
| 47 — Adaptation au changement climatique
| [[Anticiper les conséquences du déréglement climatique|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Anticiper_les_cons%C3%A9quences_du_d%C3%A9r%C3%A9glement_climatique URL du QR]</small>
|-
| 48
| Performance globale
| [[Performance Globale|Lire la fiche]]
| 48 — Performance globale et pérennité mutualiste
| [[Performance Globale|Lire la fiche]]<br /><small>[https://www.wikirse.org/wiki/Performance_Globale URL du QR]</small>
|}
</div>
</div>


L’ordre alphabétique permet de retrouver une carte sans imposer à l’avance une organisation de la Fresque.
Les QR des anciens jeux imprimés peuvent utiliser d’autres adresses : ce tableau ne remplace pas leur contrôle carte par carte. Les cinq anciennes destinations communes sont conservées dans [[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise]].


== <span style="color:#133b45; font-family:Arial,sans-serif; font-weight:600;">Voir aussi</span> ==
== <span style="color:#133b45; font-family:Arial,sans-serif; font-weight:600;">Voir aussi</span> ==

Version du 27 octobre 2026 à 00:23

Définition

Comprendre le sujet et son intérêt pour votre organisation.

La Fresque de la RSE est un atelier collectif de sensibilisation à la responsabilité sociétale des entreprises et de préparation au passage à l’action. Elle permet de comprendre les liens entre les activités d’une organisation, leurs effets sur les personnes et l’environnement, et sa capacité à durer.

Elle propose d’aborder la RSE comme une méthode d’amélioration continue de la robustesse économique des entreprises, en reliant les performances sociale, sociétale, environnementale et économique.

Le format de référence dure environ trois heures et s’organise en trois temps :

  • un travail d’intelligence collective durant lequel les participants organisent les cartes et discutent les liens entre activités, enjeux, effets et leviers d’action ;
  • un temps d’introspection pour rapprocher ces sujets de leur organisation et identifier les parties prenantes concernées ;
  • un temps de définition de premières priorités et de pistes pour un plan d’action RSE.

Question d'introspection

Faire le point sur vos pratiques et identifier un besoin de progression.

Avons-nous partagé avec nos équipes et nos parties prenantes une compréhension des enjeux RSE de notre organisation, puis défini ensemble de premières actions pour améliorer sa robustesse économique ?

Pour aller + loin

Approfondir les enjeux, comprendre les liens et découvrir des pistes d’action.

La Fresque de la RSE a été conçue en 2022 par Rémi Demersseman. Elle s’inscrit dans les outils pédagogiques de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos), qui porte également WikiRSE.

L’atelier peut être utilisé pour découvrir la RSE, mobiliser une équipe ou approfondir une démarche déjà engagée. Chaque participant peut s’appuyer sur son expérience du travail, des clients, des fournisseurs et des autres acteurs avec lesquels son organisation interagit.

Les cartes permettent de mettre en relation quatre performances :

  • la performance sociale, qui concerne notamment la santé, les conditions de travail, les compétences et l’égalité ;
  • la performance sociétale, qui porte sur les relations avec les clients, les fournisseurs, les territoires et les autres parties prenantes ;
  • la performance environnementale, qui concerne le climat, les ressources, la biodiversité et les effets environnementaux des activités ;
  • la performance économique, qui comprend la stratégie, la gouvernance, le pilotage de la démarche RSE et la capacité de l’entreprise à s’adapter.

Ces performances sont liées. Par exemple, développer les compétences peut améliorer les conditions de travail, la qualité du service et la capacité de l’entreprise à répondre à de nouveaux besoins. La discussion collective aide à comprendre ces relations dans le contexte propre à l’organisation.

La Fresque fait émerger un premier diagnostic partagé, fondé sur la perception des participants, et des pistes d’action. Ces pistes doivent ensuite être précisées avec les personnes concernées et les informations utiles à la décision. Pour engager la suite, il est possible de retenir une première action, d’en préciser le responsable, l’échéance et les moyens, puis de choisir un indicateur pour en observer les effets.

Les outils de la Cité de la RSE (Fondation Oïkos) permettent de prolonger ce travail :

  • WikiRSE pour comprendre et approfondir chaque sujet ;
  • MonEspaceRSE pour faire le point sur son avancement, choisir ses priorités et organiser son projet d’amélioration ;
  • l’Impactothèque pour découvrir des exemples, des témoignages et des contenus inspirants ;
  • ImpactConnect pour identifier des fournisseurs ou des prestataires et examiner leurs compétences et leurs conditions d’intervention.

Les personnes qui souhaitent animer la Fresque peuvent consulter la formation à l’animation de la Fresque de la RSE, ses prérequis et ses modalités.

Pour mieux situer les différents cadres qui peuvent guider une démarche RSE, consulter également la fiche Normes, référentiels et labels RSE et Impact.

Les éditions de la Fresque de la RSE

Édition 2023–2026 : continuer à utiliser les jeux imprimés

Les jeux existants restent utilisables. Leur contenu pédagogique est prolongé par WikiRSE, dont les fiches peuvent être enrichies au fil du temps. Un jeu imprimé garde ses intitulés et ses QR codes d’origine.

Les cartes Commercer et vendre, Gestion et administration, Nos investissements, Production et Recrutement partageaient la page Les fondamentaux de la gestion d'entreprise. Cette adresse est conservée : elle propose désormais un choix clair entre les cinq fiches individuelles. Il n’est donc pas nécessaire de réimprimer un ancien jeu pour accéder à ces contenus.

Adaptation Mutaero — 2026

Cette adaptation utilise des intitulés et des situations correspondant à une activité mutualiste. Les cartes de fonctions communes renvoient aux fiches générales adaptées à leur sujet ; les sujets propres au jeu disposent de fiches dédiées, accessibles depuis le tableau ci-dessous. Les correspondances tiennent compte des différences entre une fonction générale, comme la gestion, et un sujet distinct, comme la gouvernance mutualiste.

Pour une nouvelle impression, utiliser la destination indiquée pour l’intitulé Mutaero exact, puis contrôler le QR code dans le PDF final. La fiche « Nos investissements » et celle utilisée pour « Investissements responsables » ont des périmètres différents.

Édition générale 2027 — en préparation

L’édition 2027 vise à donner à chaque carte une entrée pédagogique clairement identifiable, puis à coordonner les cartes, les fiches WikiRSE et les supports d’animation. Les cinq fiches individuelles sont déjà disponibles. La composition finale du jeu et les fichiers d’impression ne sont pas encore arrêtés.

La préparation porte sur :

  • les intitulés, définitions, exemples et liens entre les quatre performances ;
  • les cartes principales, les cartes de parties prenantes et leur ordre de distribution ;
  • les destinations des QR codes et leur lisibilité dans les fichiers d’impression ;
  • le guide d’animation, les livrets, les supports de formation et les versions linguistiques ;
  • la cohérence des ressources numériques et le passage à l’action avec MonEspaceRSE.

Les fiches d’entrée de « Communication responsable », « Image de marque responsable » et « Dépendance économique » restent à individualiser pour cette future édition. Les liens actuels restent disponibles dans le tableau.

Liste des cartes de la Fresque de la RSE

Tableau de référence des cartes et des destinations

Ce tableau rassemble les 48 cartes du socle général et les 48 positions de l’adaptation Mutaero. Les intitulés généraux sont ceux du répertoire WikiRSE ; les repères 1 à 48 suivent le registre de numérotation du 10 janvier 2024. Les intitulés Mutaero et leur ordre reprennent la version V2 du 26 octobre 2026. Un même numéro de position ne signifie pas un même sujet entre deux éditions. Les changements de sujet sont signalés.

Les liens « URL du QR » désignent la destination à encoder pour Mutaero. Les pages générales constituent la base documentaire de la préparation 2027 ; ses intitulés, sa composition et son ordre définitifs restent à arrêter. Les définitions sont accessibles dans les fiches ; les textes au dos des cartes doivent rester synchronisés avec la version validée de chaque édition.

Correspondances par édition — contrôle des pages le 27 octobre 2026
Repère du socle Carte générale Fiche générale actuelle Mutaero : ordre et intitulé Destination Mutaero
1 Notre entreprise / organisation Lire la fiche 1 — Notre mutuelle Lire la fiche
URL du QR
2 Notre capital Lire la fiche 2 — Modèle mutualiste
Changement de sujet par rapport au socle. 		Lire la fiche
URL du QR
3 Main-d'oeuvre Lire la fiche 3 — Nos salariés Lire la fiche
URL du QR
4 Nos infrastructures Lire la fiche 4 — Nos infrastructures Lire la fiche
URL du QR
5 Nos investissements Lire la fiche
Nouvelle fiche individuelle. 		5 — Nos investissements Lire la fiche
URL du QR
6 Production Lire la fiche
Nouvelle fiche individuelle. 		6 — Notre production de services Lire la fiche
URL du QR
7 Commercer et vendre Lire la fiche
Nouvelle fiche individuelle. 		7 — Nos activités commerciales Lire la fiche
URL du QR
8 Communiquer sur notre marché Lire la fiche 8 — Notre communication Lire la fiche
URL du QR
9 Recrutement Lire la fiche
Nouvelle fiche individuelle. 		9 — Recrutement Lire la fiche
URL du QR
10 Gestion et administration Lire la fiche
Nouvelle fiche individuelle. 		10 — Gouvernance mutualiste
Changement de sujet par rapport au socle. 		Lire la fiche
URL du QR
11 Burn-out & bore-out Lire la fiche 11 — Burn-out et bore-out Lire la fiche
URL du QR
12 Consommation de matières premières Lire la fiche 12 — Consommation de matières premières Lire la fiche
URL du QR
13 Déchets Lire la fiche 13 — Déchets Lire la fiche
URL du QR
14 Emissions et empreinte carbone Lire la fiche 14 — Émissions et empreinte carbone Lire la fiche
URL du QR
15 Green / socialwashing Lire la fiche 15 — Green/social washing Lire la fiche
URL du QR
16 Réduction de la biodiversité Lire la fiche 16 — Réduction de la biodiversité Lire la fiche
URL du QR
17 Corruption Lire la fiche 17 — Corruption Lire la fiche
URL du QR
18 Absentéisme et présentéisme Lire la fiche 18 — Absentéisme et présentéisme Lire la fiche
URL du QR
19 Participation au dérèglement climatique Lire la fiche 19 — Dérèglement climatique Lire la fiche
URL du QR
20 Dépendance économique Dépendance client · Dépendance fournisseur
Fiche d’entrée unique à préparer pour 2027. 		20 — Dépendance économique Lire la fiche
URL du QR
21 Travail des enfants Lire la fiche 21 — Manque d’accès aux soins
Changement de sujet par rapport au socle. 		Lire la fiche
URL du QR
22 Utilisation abusive des données personnelles Lire la fiche 22 — Abus de données personnelles Lire la fiche
URL du QR
23 Diversité et inclusion Lire la fiche 23 — Discriminations et exclusion Lire la fiche
URL du QR
24 Droits de l'Homme Lire la fiche 24 — Métiers et IA
Changement de sujet par rapport au socle. 		Lire la fiche
URL du QR
25 Conditions de travail inappropriées Lire la fiche 25 — Conditions de travail inappropriées Lire la fiche
URL du QR
26 Risques Santé et Sécurité Lire la fiche 26 — Risques santé et sécurité Lire la fiche
URL du QR
27 Conformité réglementaire Lire la fiche 27 — Conformité réglementaire Lire la fiche
URL du QR
28 Ecoconception Lire la fiche 28 — Écoconception Lire la fiche
URL du QR
29 Economie de la fonctionnalité et de la coopération Lire la fiche 29 — Charte des achats responsables
Changement de sujet par rapport au socle. 		Lire la fiche
URL du QR
30 Bilan carbone Lire la fiche 30 — Bilan carbone Lire la fiche
URL du QR
31 Comptabilité extra financière Lire la fiche 31 — Comptabilité extra-financière Lire la fiche
URL du QR
32 Labels et certifications Lire la fiche 32 — Indicateurs RSE
Changement de sujet par rapport au socle. 		Lire la fiche
URL du QR
33 Plan de vigilance Lire la fiche 33 — Investissements responsables
Changement de sujet par rapport au socle. 		Lire la fiche
URL du QR
34 Numérique responsable Lire la fiche 34 — Numérique responsable Lire la fiche
URL du QR
35 Formation Lire la fiche 35 — Formation Lire la fiche
URL du QR
36 Management Responsable Lire la fiche 36 — Management responsable Lire la fiche
URL du QR
37 Politique salariale Lire la fiche 37 — Politique salariale Lire la fiche
URL du QR
38 Politique d'égalité Lire la fiche 38 — Politique d’égalité Lire la fiche
URL du QR
39 Développement local Lire la fiche 39 — Développement local Lire la fiche
URL du QR
40 Communication responsable Lire la fiche 40 — Communication responsable Lire la fiche
URL du QR
41 Prise en compte de l'interêt des parties prenantes Lire la fiche 41 — Écoute des parties prenantes Lire la fiche
URL du QR
42 Transparence et éthique des affaires Lire la fiche 42 — Transparence et éthique Lire la fiche
URL du QR
43 Amélioration des compétences internes Lire la fiche 43 — Compétences renforcées Lire la fiche
URL du QR
44 Image de marque responsable Lire la fiche 44 — Fidélisation des adhérents
Changement de sujet par rapport au socle. 		Lire la fiche
URL du QR
45 Mobilisation des collaborateurs Lire la fiche 45 — Mobilisation des collaborateurs Lire la fiche
URL du QR
46 Réduction des coûts cachés Lire la fiche 46 — Réduction des coûts cachés Lire la fiche
URL du QR
47 Adaptation au changement climatique Lire la fiche 47 — Adaptation au changement climatique Lire la fiche
URL du QR
48 Performance globale Lire la fiche 48 — Performance globale et pérennité mutualiste Lire la fiche
URL du QR

Les QR des anciens jeux imprimés peuvent utiliser d’autres adresses : ce tableau ne remplace pas leur contrôle carte par carte. Les cinq anciennes destinations communes sont conservées dans Les fondamentaux de la gestion d'entreprise.

Voir aussi

Découvrir des ressources et des intervenants pour avancer.

Naviguer dans wikiRSE

Situer ce sujet dans les performances et les thématiques du Wiki.

Contribuer à wikiRSE

Partager une précision, une source ou une expérience utile.

Récupérée de "https://www.wikirse.org/index.php?title=Fresque_de_la_RSE&oldid=1309"